3 straipsnių
Nenuostabu, kad naujojo pasaulio tvarka iš organizacijų vadovų reikalauja naujo požiūrio, naujos strategijos ir naujų kompetencijų. Apie tai, kaip kurti tvarų santykį organizacijose, jį puoselėti ir vystyti diskusijoje idėjomis dalinasi verslo, visuomeninių organizacijų ir investavimo lyderiai.
Iš ankstesnių laikų mus vis dar pasiveja „boso“ stereotipas – žmogus, kurio reikia bijoti, nevalia jam prieštarauti ar konkuruoti. Tiesa yra jo, o pavaldinių – tik klaidingosios nuomonės. Laimei, tokių vadovų Lietuvoje vis mažiau, diktatūrą keičia kolegiškas požiūris. Vis dėlto, kaip išlaikyti draug...
Kas yra šiuolaikinis vadovas? Koks jis turi būti dabar, kai radikaliai pasikeitė darbo principai, kokių kompetencijų iš jo tikimasi? Kas yra ateities lyderystė? Kaip vadovai įgyja naujų kompetencijų, kad prisitaikytų prie inovuojančios aplinkos, darbuotojų, technologijų? Gal ateities vadovas bus rob...
