Vilniaus mieste darbo ieško 17 pabėgėlio statusą turinčių asmenų, Kaune – 15, Klaipėdoje – 2. Dauguma iš jų ketina dirbti, 2 merginos norėtų studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose.

Sostinėje įsikūręs Mohamedas, turintis farmacijos ir anglų filologijos išsilavinimą, norėjo dirbti arčiau gyvenamosios vietos. Jau gruodžio pradžioje jis įsidarbino netoliese esančioje UAB „Rimi Lietuva“ parduotuvėje pakuotoju. Dar vienas Afganistano pilietis jau įsidarbino „Yala Yala“ bistro („Saulėtekis“) kebabų pardavėju. Tris humanitarinį statusą turinčius afganistaniečius ketinama įdarbinti įmonėje „Švaros broliai“ automobilių plovėjais.

Darbo muges organizuoja bei pasiūlymus teikia įvairios sostinėje įsikūrusios įmonės: „Paliūtis‘‘ kviečia dirbti presuotojais, fasuotojais, „Ekonovus ir „Protingi baldai“ – pagalbiniais darbininkais, „Kulverstukai“ – virėjais. Mūrininkų darbui afganistaniečius priimtų „Via Stella”, įvairių statybos darbininkų ieško „Naresta”, įdarbintų ir „Vilniaus duona”. Bendrovė „Vilniaus viešasis transportas" sutiktų įdarbinti autobusų ir troleibusų vairuotojais.

„Vilniuje darbuotojų poreikis yra didelis, todėl daug darbdavių iš karto susidomėjo ir kviečia afganistaniečius susipažinti su darbo aplinka bei specifika įmonėse. Dauguma vyrų moka anglų kalbą. Savo šalyje baigę vadybos, ekonomikos, farmacijos, akušerijos mokslus, kaip rodo diplomų kopijos, tačiau nemaža dalis yra ir be profesinės kvalifikacijos, bet turinčių anglų kalbos pradmenis arba kalbantys farsi, persų, dari, puštūnų bei urdų kalbomis”, – sakė Vilniaus jaunimo užimtumo skyriaus vedėja Jolanta Skirmantienė.

Kaune kol kas įsidarbino tik 31-erių Ahmedas. Jis MB „Cornfood“ greito maisto užkandinėje nuo antros gruodžio savaitės dirba virėju, bet tikisi sulaukti ir daugiau darbo pasiūlymų. Kaune pabėgėlio statusą turinčius asmenis į savo komandą kviečia prekybos tinklas, kurio parduotuvės veikia Kauno mieste ir rajone. „Kauno autobusai” siūlo autobuso ar troleibuso vairuotojo darbą. Užimtumo tarnyba tarpininkautų įgyjant šią profesiją.

Logistikos ir statybų sektoriuje Afganistano piliečius kompanijos kviečia dirbti prekių rinkėjais, krovikais, statybininkais ar pagalbiniais darbininkais. Užimtumo tarnybos specialistų teigimu, darbdaviams svarbiausia yra būsimo darbuotojo motyvacija ir nusiteikimas darbui. Tikimasi, kad ketinantys įsidarbinti greitai perpras darbo vietos reikalavimus, mokysis naujų dalykų bei sutars su kitais komandos nariais.

Kauno miesto klientų aptarnavimo skyriuose yra registruota 15 afganistaniečių, turinčių pabėgėlio statusą. Vienas iš jų yra sulaukęs senatvės pensinio amžiaus, o kitas, tikėtina, turi specialiųjų poreikių. Dėl jo bendraujama su gydytojais dėl spec. poreikių nustatymo bei pagalbos teikimo.

Pasak Kauno klientų aptarnavimo departamento psichologės Renatos Ševerenkienės, gruodį padedant nevyriausybinėms organizacijoms aktyviai vyko persikraustymas, buvo spendžiamos socialinės problemos dėl vaikų darželių, mokyklų, sveikatos priežiūros įstaigų ir panašiai: „Visose šeimose yra bent vienas asmuo kalbantis anglų arba rusų kalba, todėl problemų dėl susikalbėjimo ar vertėjų poreikio nekilo”.

Užimtumo tarnybos specialistai šiuo metu aktyviai dirba su pabėgėlio statusą turinčiais afganistaniečiais – atsižvelgiama į jų individualius ir šeimos poreikius, kvalifikaciją bei darbo patirtį. Jie supažindinami su situacija darbo rinkoje, kalbama apie jų lūkesčius ir savęs pozicionavimą ieškant darbo su didesniu nei vidutiniu darbo užmokesčiu. Pastebima, kad atvykusių į mūsų šalį žmonių lūkesčiai ne visada atitinka Lietuvos darbo rinkos realijas.