„Pagrindiniai dalykai, dėl kurių planuojama derėtis ir įtvirtinti sutartimi, yra pareiginės algos bazinis dydis, papildomos socialinės garantijos, profesinių sąjungų įsipareigojimai“, – posėdyje kalbėjo socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė.
Konfederacija taip pat siūlo numatyti papildomas garantijas profesinių sąjungų nariams, suteikiant papildomas poilsio dienas (mamadienius) auginantiems vaiką iki 16 metų ar neįgalų vaiką iki 18 metų.
Taip pat siūloma numatyti, kad nacionalinę kolektyvinę sutartį pasirašiusių profesinių sąjungų nariams darbdavys už suteiktas mokamas sveikatos paslaugas kompensuoja iki 200 eurų per metus. Yra ir kitų siūlymų.
2021 metų kolektyvinėje sutartyje numatytas 177 eurų pareiginės algos bazinis dydis, o sutartį pasirašiusių profsąjungų nariams – papildomos garantijos: dvi papildomos apmokamos atostogų dienos, iki 10 darbo dienų 100 proc. apmokamos arba 20 darbo dienų 50 proc. apmokamos mokymosi atostogos.
Taip pat nustatytos papildomos apmokamos dienos (iki 5 darbo dienų) sveikatai gerinti – jomis negalima pasinaudoti, jei tuo pat metu naudojamasi mokymosi atostogomis.
Šią sutartį pasirašė penkios nacionalinės profesinių sąjungų organizacijos (Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija, „Solidarumas“, „Sandrauga“, Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga ir Nacionalinis pareigūnų profesinių sąjungų susivienijimas), vienijančios 34,5 tūkst. darbuotojų.