Iki metų pabaigos „Hollister Lietuva“ jau turėtų dirbti 340 žmonių. Įmonėje dirbama keturiomis pamainomis. Didinamos produkcijos apimtys, plečiamas gaminių asortimentas. Netrukus numatyta rengti dvi skirtingas apmokamų praktikų programas besimokantiems mechatronikos, mechanikos, automatikos, elektronikos, gamybos, kokybės inžinerijos ar panašios krypties studijose paskutinių kursų studentams. Su perspektyva, kad, įgiję naudingų praktinių įgūdžių bei žinių, jie taps šios įmonės darbuotojais.
ELTA yra skelbusi, kad JAV kompanija „Hollister Incorporated“, 2019-aisiais Kauno LEZ atidarydama gamyklą, neslėpė planų joje įdarbinti daugiau nei pusę tūkstančio darbuotojų. To link sparčiai einama. Šiemet pradėjo veikti nauja gamybos linija, į darbą priimta nemažai naujų specialistų.
„Naujosios linijos atidarymas leido mums po tuo pačiu stogu įkurdinti antrą gamyklą. Tuo pačiu Lietuvai atveriamos galimybės plėtoti potencialą greitai augančios ir didelę vertę turinčios medicinos prietaisų pramonės srityje. Pasiektas tikslas įrengti vienas didžiausių šalyje švaros patalpas (Cleanroom), kurios atitinka ISO 8 švarumo klasę pagal ISO 14644 švaros zonų standartą. Švaros kambariu vadinamos sterilios gamyklos patalpos, kurios paprastai yra skirtos specializuotai pramonės gamybai arba moksliniams tyrimams.
„Hollister Lietuva“ atidarytose patalpose yra gaminami šlapimo šalinimo sutrikimų priežiūrai skirti produktai. Iki šiol Kaune buvo gaminami stomos priežiūros produktai,“ – pasakoja kompanijos generalinis direktorius Shane'as J. Caheris.
Iš viso per šiuos metus „Hollister Lietuva“ gamykloje pagaminta daugiau nei 30 milijonų vienetų produkcijos, skaičiuojant nuo veiklos pradžios, – jau per 50 milijonų.
Anot Kauno miesto savivaldybės įsteigtos viešosios įstaigos „Kaunas IN“ rinkodaros projektų vadovės Simos Mažutavičiūtės, Kauno LEZ pastatyta naujoji „Hollister“ gamykla yra pirmoji tokio masto kompanijos investicija per pastaruosius dešimt metų.
„Mus svetingai priėmė ir palaikė Lietuvos Vyriausybės atstovai, Kauno miesto bei rajono savivaldos vadovai, investuotojai, verslo ir švietimo bendruomenės. Įsitikinome, kad Lietuvoje galime pradėti ilgalaikį ir sėkmingą bendradarbiavimą. Jau galime dalintis pirmaisiais rezultatais ir matome, kad sprendimai buvo priimti teisingai“, – sako Sh. J. Caheris.
Jo teigimu, didžiausia plėtra dabar numatoma įmonės gamybos ir kokybės skyriuose: čia reikės pamainos meistrų, operatorių, kokybės užtikrinimo ir įrengimų priežiūros technikų. „Hollister“ dairysis ir inžinerines pozicijas galinčių užimti specialistų – gamybos inžinierių ir proceso inžinierių-programuotojų.
„Mes linkę nevertinti trūkstamos patirties, jeigu kandidatai pasižymi stipria motyvacija bei entuziazmu. Vertinimo kriterijai skiriasi priklausomai nuo pozicijos. Ieškodami inžinierių, reikalaujame inžinerinio išsilavinimo, tačiau pakviečiame prisijungti ir patirties neturinčius kandidatus – gamybos darbuotojus, prižiūrinčius įrengimus (operatorius), bei kokybės užtikrinimo technikus. Visus darbuotojus apmokome darbo vietoje, sudarydami individualius mokymosi planus.
Naudojame ir elektroninę mokymosi sistemą, nes nuolatinis mokymasis yra neišvengiamas procesas mūsų srityje,“ – sako Sh. J. Caheris.
