Anot jo, šiemet bendrovė ketina siūlyti dar didesnį kiekį specializuotų internetinių personalo paieškos įrankių rinkinių, kurie bus pritaikyti išskirtiniams klientų poreikiams. Viena iš paslaugų yra PreSelector Europe, tai Išorinė Internetinė Personalo Paieškos sistema, toms kompanijoms, kurios darbuotojų ieško pasitelkę internetą.
Kompanijos, kurios naudojasi PreSelector Europe paslaugomis gali nesirūpinti internetiniais įdarbinimo procesais: žiniasklaidos kanalų parinkimu, darbo skelbimų kūrimu bei talpinimu, atsakingų žmonių paskyrimu, visa tai perleidžiama vienam paslaugos teikėjui apimančiam 40 rinkų Europoje, Centrinėje Europoje ir Afrikoje.
"CV-Online" internetinėje duomenų bazėje šiuo metu užregistruota daugiau kaip 110 tūkst. gyvenimo aprašymų (CV), kurių kiekvieną mėnesį ženkliai daugėja. Daugiau nei 80 proc. užsiregistravusiųjų "CV-Online Lietuva" duomenų bazėje - įvairių sričių specialistai, mokantys užsienio kalbas bei turintys aukštąjį išsilavinimą.
Pasak S. Jovaišo, 2005 metais tinklapyje www.cvonline.lt patalpintas rekordinis darbo skelbimų skaičius – 4434. Palyginus su 2004 metais, publikuotų darbo siūlymų skaičius išaugo dvigubai. 2004 metais paskelbti 2181 darbo skelbimai.
"CV-Online Lietuva", įsteigta 2000 metais, priklauso tarptautinei personalo atrankos bendrovei "CVO Group". Šios grupės padaliniai taip pat veikia 11 šalių.
"CV-Online Lietuva" teikia tiek tradicines, tiek internetines personalo paieškos bei atrankos paslaugas.
