Įdarbinimo agentūra „KCJ Training and Employment Solutions“ pristatė minėtą politiką sausio 2 dieną, kuria veikiau siekiama paskatinti nerūkančius darbuotojus, nei bausti tuos, kurie rūko.

Įmonės vykdomasis direktorius Donas Brydenas, kuris pats rūko, įvedė politiką tikėdamasis įkvėpti darbuotojus mesti rūkyti ir paskatinti kitas versloves sekti pavyzdžiu.

Pasak D. Brydeno atstovo iš „Inspire Creative Media“, Jameso Hacketto, įvesti tokio pobūdžio politiką bendrovę pastūmėjo straipsnis apie panašias praktikas Japonijoje.

„Straipsnis privertė Doną susimąstyti, – leidiniui „The Independent“ pasakojo J. Hackettas. – Rūkaliai sugaišta tam labai daug laiko.“

D. Brydenas apskaičiavęs, kad rūkaliai iš jo įmonės kiekvieną savaitės dieną daro maždaug po tris dešimties minučių pertrauką rūkymui, nusprendė šį laiką nerūkantiems kompensuoti papildomomis keturiomis atostogų dienomis.

„Jo supratimu, nerūkantieji būtų diskriminuojami, jei to nebūtų padaryta, – sako J. Hackettas. – Nėra teisinga, kai vieni visą dieną sėdi prie darbo stalo, tuo tarpu rūkaliai gali bet kada pasidaryti pertraukėlę.“

2014 m. Didžiosios Britanijos širdies fondo ir Ekonomikos ir verslo tyrimų centro atlikti tyrimai parodė, kad rūkymo pertraukėlės britų įmonėms per metus kainuoja beveik 8,4 mlrd. svarų sterlingų (10 mlrd. eurų) prarasto produktyvumo, tuo atveju, jei rūkaliai bent keturis kartus per dieną pasidaro 10 minučių pertraukėles.

Anot D. Brydeno, naująją politiką teigiamai vertina tiek rūkantys, tiek nerūkantys įmonės darbuotojai – iš vienuolikos bendrovėje dirbančių žmonių maždaug pusė šiuo metu rūko.

Nuo tada, kai buvo pradėta taikyti šią politiką, vienas darbuotojas visam laikui metė rūkyti, dar du stengiasi mesti, pažymėjo J. Hackettas.

Pagal naująją įmonės politiką bent metus nerūkantis darbuotojas įgyja teisę į keturias papildomas atostogų dienas.

Jungtinės Karalystės vyriausybinės agentūros „Acas“ (patariamoji, sutaikomoji ir arbitražo tarnyba) duomenimis, darbuotojai kasdien turi teisę į nepertraukiamą bent dvidešimties minučių trukmės pertraukėlę kas šešias valandas. Ilgesnės pertraukos, pavyzdžiui, valanda pietums ar rūkymo pertraukėlės, suteikiamos darbdavio nuožiūra.

Nacionalinio statistikos biuro duomenimis, Jungtinėje Karalystėje 16,5 proc. vyrų (apie 3,9 mln. žmonių) ir 13 proc. moterų (apie 3,2 mln.) rūko.

Pasak D. J. Hacketto, bendrovė į tai žiūri kaip į „rūkymo įstatymo evoliuciją“, todėl toks būtų logiškas kitas visų verslovių savininkų žingsnis.

„Kažkada žmonės galėdavo rūkyti darbo vietoje, dabar jie turi išeiti į lauką, tad tai tik kitas žingsnis, – sako jis. – Mes jau svarstome, ką dar galėtume sugalvoti ir įgyvendinti šiuo klausimu.“