Perskaičius tokius pasiūlymus galima pagalvoti, kad jie iš fantastikos srities, tačiau tai – ne išgalvoti, o realūs darbo pasiūlymai. Visą tokių Lietuvos darbdavių pasiūlymų lobyną, surinktų iš įvairiausių skelbimų portalų, galima aptikti feisbuko grupėje „NeProtingi darbo pasiūlymai“.
Puslapį sukūrusi 30 metų geros nuotaikos nestokojanti moteris atvira: nebūna nė dienos, kai darbdaviai nepateiktų absurdiškų, nelogiškų ar juokingų darbo pasiūlymų.
Puslapį ji nusprendė sukurti remdamasi savo asmenine patirtimi, nes teko keisti nemažai darbų ir nuolat ieškoti darbo ar netgi skelbimus dėti pačiai. Vis dėlto atskleisti savo tapatybės ji nenori baimindamasi, kad tai gali pakenkti ieškantis darbo ateityje.
Puslapį sukurti pastūmėjo asmeninė patirtis
Absurdiškų ar neadekvačius atlyginimus už nerealius reikalavimus siūlančių darbo skelbimų lengvai galima rasti kiekvieną dieną.
„Sugalvojau sukurti puslapį dėl savo konkrečios patirties, nes darbo paieška vienaip ar kitaip lydėjo visą gyvenimą: ar pati ieškodavausi darbo, ar dirbau atrenkant darbuotojus, kai pačiai tekdavo vadovo paliepimu dėti skelbimus, kurie man atrodydavo absoliučiai nelogiški“, – sako ji.
Moteris visą gyvenimą buvo darbšti, jau nuo 12 metų neoficialiai įsidarbino žirgyne, daugelį metų dirbo biuruose, kaip pati vadina, ofisinį darbą.
„Šiuo metu dirbu maisto priedų pramonės įmonėje, mano dabartinis darbas visiškai nesusijęs su absurdiškais skelbimais, tačiau anksčiau, kai ieškodavau darbo pasiūlymų, daug prisijuokdavau. Kadangi mano humoro jausmas sarkastiškas, prisikvatodavau su draugais, artimaisiais, todėl vyras man pasiūlė dėti juos vienoje vietoje“, – prisimena.
Vyriausiajam specialistui Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyboje, turint bent vienų metų darbo patirtį, aukštąjį universitetinį išsilavinimą buvo siūlomas 692 eurų atlygis „ant popieriaus“, o žolės pjovėjui – 912 eurų atlyginimas bruto, ir dar žadami priedai už efektyvų darbą.
„Šis palyginimas buvo pati didžiausia viršūnė. Gydytojui, kuris mokosi ilgus metus ir nuolat turi mokytis, kuris turi turėti visas licencijas ir pan., siūlomas toks žemas atlyginimas, o žolės pjovėjui – apie 900 eurų.
Žmonės, kurie komentuoja, kad lyginami ne tos pačios sferos darbai, nesupranta, kad svarbi pati esmė. Taip, aš suprantu, kad šių sričių negalima palyginti, bet kad pamatytume absurdą, galime pradėti nuo to“, – sako ji.
Buhalteriui – minimumas, valytojui – bent 2 metų darbo patirtis, aukštasis išsilavinimas
Puslapio kūrėja sako, kad bent keturi iš dešimties visų įdėtų skelbimų turi absurdiškų detalių: ar tai būtų akis badančios rašybos klaidos, ar neadekvatūs reikalavimai, ar pasiūlymai, kurie labiau primena eskorto merginų paiešką.
Štai, pavyzdžiui, liepos 27 d. viename skelbimų portale įdėtas darbo pasiūlymas buhalteriui. Reikalaujama penkerių metų darbo patirtis, aukštasis išsilavinimas, dirbti reikėtų 40 darbo valandų per savaitę nuo 8 iki 17 valandos, nuo 12 iki 13 val. laikas skirtas pietums.
Nors pagal naują Darbo kodeksą nuo liepos 1 d. minimalus atlyginimas gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą, įmonė buhalteriui siūlo minimumą – 380 eurų bruto.
Štai, dar viena bendrovė, atrodo, Darbo kodekso reikalavimą truputį apėjo. Įmonė siūlo vyriausiojo inžinieriaus poziciją vandens valymo įmonėje. Darbuotojas turėtų turėti vairuotojo pažymėjimą, mažiausiai 10 metų darbo patirtį, aukštąjį universitetinį išsilavinimą.
Darbo valandos – nuo 8 iki 17 val., krūvis – 40 darbo valandų savaitė. Už tokį darbą darbdavys siūlo vos 20 eurų daugiau nei minimali alga – 400 eurų „ant popieriaus“.
Skelbimuose taip pat išryškėja neadekvatūs reikalavimai: penkerių metų darbo patirtis ir aukštasis išsilavinimas kasininko ar valytojo pozicijai užimti, 200 eurų atlyginimas žmogui, mokančiam bent tris užsienio kalbas.
Puslapio kūrėja atkreipia dėmesį, kad skelbimuose taip pat gausu rašybos klaidų, o labai daug skelbimų užmina mįslę savo paslaptingu darbo pobūdžiu.
„Tarkime, ieškoma sekretorė, asistentė ar administratorė ir lyg tarp eilučių nurodyta, kad darbuotojai reikės daryti truputį daugiau, nei nurodyta. Pavyzdžiui, parašyta, kad ji būtinai turi būti labai simpatiška, galėtų daug keliauti su viršininku, o alga 1500–2000 eurų (vidutinė administratorių alga šiuo metu 500–700 eurų). Galima suprasti, kad tikrai nepaprastos sekretorės ieško“, – pasakoja ji.
Moteriai netgi pačiai teko dalyvauti darbo pokalbyje, kur aiškiai buvo pasakyta, kad ji turės miegoti su viršininku.
„Pati buvau oficialiame darbo pokalbyje. Jis vyko labai normalioje vietoje, Vilniuje, buvo išnuomotos patalpos, tikrai ne kur nors namuose. Man pasakė, kad reikės daryti viską, kas parašyta darbo skelbime, tačiau dar ir su viršininku fiti miti. Pasakiau: ačiū, bet nedomina. Iš tikrųjų tokių darbo pasiūlymų, susijusių su eskortu, yra labai daug“, – atskleidžia ji.
Taiko į visų mūsų skaudulį
Puslapio kūrėja sako, kad dėl to, jog tokių darbo skelbimų vis atsiranda, kalti ir mes patys.
„Manau, lietuviai patys išlepino darbdavius, nes sutinka dirbti, o, jei sutinka, tokių skelbimų vis atsiranda.
Darbdaviai, be abejo, irgi iš kosmoso nusileidę, tačiau niekas nedraudžia ieškoti žmogaus už tokį žemą atlyginimą, o, jei kas nors sutinka ateiti į tokią darbo vietą, štai čia yra didžioji problema“, – sako ji.
Moteris įsitikinusi, kad lietuviams trūksta savivertės, ir jie patys turėtų daugiau už save pakovoti.
„Dauguma skundžiasi savo atlyginimais, taip sako kone visi iki vieno, tačiau, kai jų paklausi, išaiškėja, kad daugelis net neprašo atlygio kelti, o tiesiog skundžiasi.
Noriu, kad puslapis ugdytų žmonių sąmoningumą, kad mes patys turėtume pagalvoti, ar eiti dirbti, kai reikalavimai tokie absurdiški. Žinau, kad sunku, tačiau reikia nuo kažko pradėti. Aš asmeniškai jau pradėjau, esu nusistačiusi atlyginimą, už kurį eisiu dirbti, ir ne mažiau. Galiu pasakyti, kad kol kas, nors nenoriu varyti Dievo į medį, sekasi“, – juokiasi.
Suprantu, kad, pavyzdžiui, ką tik mokyklą baigęs studentas, kuris neturi ką pasiūlyti darbdaviui, tačiau turi noro, neturėtų prašyti tūkstančių, tačiau žmogus, turintis patirties, galėtų save „įkainoti“ daugiau“, – įsitikinusi ji.
Karaliukų, mokančių minimumą, dar apstu
Lietuvos darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas Arlauskas pripažįsta, kad darbdavių, kurie pelnosi savo darbuotojų sąskaita, deja, yra, tačiau viliasi, kad jų, kaip ir tokių nelogiškų ar absurdiškų darbo skelbimų, bus vis mažiau.
Deja, turiu patvirtinti, kad pas mus yra tokių verslininkų, ypač regionuose, ir aš pats tokių pažįstu. Bet čia tik laiko klausimas, kada jų nebeliks, aš nematau jų ateities versle“, – sako jis.
Paminėjus pavyzdį, kai buhalteriui siūloma 380 eurų, jis svarstė, kad galbūt jam ketinama mokėti pagal valandinį tarifą, o žmogus dirbtų ne visą darbo dieną.
Tačiau patikslinus, kad tokia alga siūloma už visą darbo savaitę visą mėnesį, jis sukluso: „Tada skelbimas visiškai nelogiškas, ir man kelia abejonių, ar tas darbdavys išvis turi gebėjimo suvokti, kokiu laikotarpiu dirba.
Tai yra nesąmonė, nes buhalterio specialybė reikalauja bent baigti kolegiją, jis turi išmanyti įstatymus, tai – kvalifikuotas darbas. Čia kažkas iš praeitos epochos.“
Jis tikisi, kad ši užsisukusi žemų atlyginimų spiralė greitai išnyks, nes galiausiai nukenčia ir patys verslininkai: „Pavyzdžiui, jeigu inžinieriui siūloma 400 eurų, tai irgi yra nesąmonė, tokiems darbuotojams dabar mokama mažiausiai 1000 eurų „į rankas“, jie graibstyte graibstomi.
Atkreipus dėmesį, kad skelbimų portaluose vis dar apstu skelbimų, kuriuose darbdaviai iškelia nelogiškus reikalavimus, pavyzdžiui, kasininkei, turinčiai dvejų metų darbo patirtį ir aukštąjį išsilavinimą, D. Arlauskas sako, kad taip darbdaviai siekia apsisaugoti nuo nemotyvuotų darbuotojų ir tinginių.
„Būna, kad ateina žmogus su universitetiniu išsilavinimu, bet akivaizdu, kad nelabai supranta, ką tuos metus veikė universitete. Todėl darbdaviai ir parašo prie reikalavimų kartais net kelis išsilavinimus ar kelerių metų darbo patirtį.
Taip yra dėl tam tikro darbdavių beviltiškumo. Jeigu žmogus baigia universitetą, bet dar nusprendžia mokytis ar kalba keliomis užsienio kalbomis, darbdaviui tai yra rodiklis, kad jis motyvuotas, norintis kažką pasiekti, todėl daug didesnė tikimybė, kad priėmęs tokį į darbą turės sumanų, kvalifikuotą darbuotoją“, – sako jis.
