„Šiomis finansinėmis paskatomis bus didinama darbdavių motyvacija kurti daugiau darbo vietų ir sudaryti galimybes gauti darbą jo ieškantiems ir neaktyviems asmenims, darbo rinkoje turintiems sunkesnes galimybes įsidarbinti, – teigia socialinės apsaugos ir darbo ministrė Algimanta Pabedinskienė.
Darbdaviams bus kompensuojama 23,3 proc. nuo apskaičiuoto darbuotojams darbo užmokesčio. Jeigu jaunuolis iki 29 m. įsidarbino pirmą kartą, galės gauti darbo užmokesčio kompensaciją iki 12 mėnesių. Jei įmonė įdarbins vyresnį nei 54 metų asmenį, neturintį darbo pastaruosius 6 mėn., kompensacija galės būti mokama iki 24 mėn.
„Darbo užmokesčio kompensavimu gali pasinaudoti privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, fiziniai asmenys, įdarbinę darbuotoją ir pateikę INVEGAI paraišką. Be to, darbdaviai galės kreiptis bet kuriuo metu, atsiradus tokiam poreikiui“, – sako UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA) generalinis direktorius Audrius Zabotka.
Per visą priemonės įgyvendinimo laikotarpį viena įmonė iš viso galės gauti iki 200 00 Eur kompensaciją. Viena įmonė galės kreiptis dėl neriboto darbuotojų, dėl kurių įdarbinimo bus galima prašyti kompensacijos, skaičiaus.
Įgyvendinant šią priemonę, planuojama, kad bus įdarbinta 5000 vyresnių nei 54 metų amžiaus asmenų ir 30 000 jaunuolių nuo 18 iki 29 metų.
Iš viso pagal priemonę „Parama darbui“ numatoma skelbti 2 kvietimus teikti paraiškas. Pirmajam kvietimui teikti paraiškas skirta 15 mln. /Eur, paraiškos bus priimamos iki 2019 m. vasario 28 d., antrąjį kvietimą teikti paraiškas planuojama skelbti 2019 m. I ketv., tam yra skirta daugiau nei 25 mln./Eur.
