Konfederacija spaudoje išplatino 18 verslo asociacijų vadovų pasirašytą viešą kreipimąsi į prezidentę.
„Nors naujuoju Darbo kodeksu darbo santykiai Lietuvoje nėra gerokai liberalizuojami, iš esmės jį vertiname teigiamai. Tikime, kad šie pakeitimai taps tolesnės sėkmingos reformos pagrindu, padės šalyje didinti užimtumą, gerinti darbo santykius ir skatinti investicijas. Tad mūsų vienijamų verslo įmonių ir asociacijų vardu prašome jūsų pasirašyti Darbo kodekso įstatymą“, - teigiama kreipimesi.
Anot verslo atstovų, dabartinė Darbo kodekso versija yra sunkių derybų rezultatas, kuris tenkina darbdavių atstovus. Be to, konfederacija kaltina profesines sąjungas, kad šios bando vilkinti kodekso priėmimą, siūlant „absurdiškas“ pataisas.
„Daugelis pripažįsta, kad Darbo kodekso projekto oponentai - pirmiausia profesinės sąjungos ir joms atstovaujantys Seimo nariai - iš principo siekė vilkinti priėmimo procesą, o registruodami absurdiškus pasiūlymus norėjo sužlugdyti visą projektą. Tai puikiai iliustruoja Seimo narių pasiūlymai sutrumpinti darbo savaitę iki 30 valandų, padvigubinti visiems kasmetines atostogas iki 40 dienų, įpareigoti įmones dalintis 25 proc. gauto pelno su darbuotojais ir panašiai“, - teigiama kreipimesi.
Lietuvos verslo konfederacija teigia, kad atstovauja 28 verslo asociacijoms ir 3,5 tūkst. įmonių. Jos drauge yra sukūrusios 200 tūkst. darbo vietų.
Prezidentė Dalia Grybauskaitė ketvirtadienį susitiko su profesinių sąjungų ir darbdavių atstovais. Po susitikimo vienas Darbdavių konfederacijos vadovų, darbdavių interesams atstovaujantis Vytautas Zimnickas atsargiai komentavo naująjį Darbo kodeksą bei neatsakė, kaip jis turėtų būti koreguojamas.
Seimas praėjusį antradienį po pusmečio svarstymų priėmė naująjį Darbo kodeksą. Jei jam pritars prezidentė Dalia Grybauskaitė, jis įsigalios nuo 2017 metų pradžios.
Darbo kodekse supaprastintas darbuotojų atleidimas, sumažintos išeitinės išmokos, padidintas leistinų viršvalandžių skaičius, sutrumpintos atostogos, numatyta platesnė darbo sutarčių tipų įvairovė. Vyriausybė sako, kad darbo santykių reforma leis pritraukti investicijų ir sukurti naujų darbo vietų. Kritikai tvirtina, kad kodeksas palankus tik darbdaviams, o darbuotojų apsauga smarkiai sumažinta.