„Visų bankų neapklausinėjau, tačiau kiek teko šnekėti, neteko girdėti, kad kas premijas mokėtų. Visumoje dar šįmet bus nuostolis. Pirmiausia reikia pajamas uždirbti, o paskui galvoti apie priedus. Abejoju, ar nors vienas bankas mokės kokius nors pamaloninimus darbuotojams“, - teigė Lietuvos bankų asociacijos prezidentas Stasys Kropas.
Bankų darbuotojai premijų negavo ir praėjusiais metais. Pasak S. Kropo, sunkmečiu reikia džiaugtis gaunamomis stabiliomis pajamomis.
„Įvairovė bus labai didelė – nuo savų pinigų dėjimosi pašvęsti, nuo minimalių dovanų, kaip parduotuvių čekiai, iki atskirais atvejais ir tikrų 13-ų atlyginimų, jeigu įmonės finansinės veiklos rezultatai tą leis“, - DELFI teigė Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) viceprezidentas Gediminas Rainys. Pasak G. Rainio, yra įmonių, kurios darbuotojams padovanos parduotuvių čekių, tradicinių produktų – žuvies, kalakutų.
G.Rainio teigimu, darbuotojų skatinimas priklauso nuo sėkmingos įmonės veiklos. Jei įmonė nėra pakankamai gyvybinga, paskatinimo darbuotojams nebus.
Verslo darbdavių konfederacijos generalinis direktorius Danas Arlauskas mano, kad darbuotojų skatinimas šįmet išliks, tik kitais mastais – pavyzdžiui, nebebus dovanojamos kelionės į užsienį. „Kiek žinau, yra tokie Kūčių paketėliai – žąsys, kalakutai, buteliukas koks. Yra darbdavių, kurie dovanoja kuponus, kolektyvui nuperka bilietus į koncertus“, - aiškina D. Arlauskas.
Pasak D. Arlausko, žmogiška prasme dėmesys darbuotojui labai svarbus ir yra būtinas dalykas.
Dovanas lemia darbo rezultatai
Lietuvos nacionalinės vežėjų automobiliais asociacijos „Linava“ atstovas spaudai Gytis Vincevičius pastebi, sąvoka „13-as atlyginimas“ nyksta.
Pasak G. Vincevičiaus, transporto sektoriuje atlyginimai priklauso nuo darbo rezultatų. Kadangi prieš Kalėdas ypatingai intensyvus laikotarpis, dažnas 13-ąjį atlyginimą užsidirba pats gaudamas įvairius priedus.
„Kalbant apie vairuotojus, tarptautinio krovinių gabenimo įmonių vadybininkus, šįmet situacija įmonėse jau gerokai palankesnė. Daugelis jų 13-ą, o gal ir 14-ą atlyginimą yra užsidirbę“, - teigė G. Vincevičius.
Pašnekovo pastebėjimu, įmonės grįžta prie premijų, šventinių vakarėlių tradicijos, taip pat renkasi kitokį paskatinimą - dovanoja abonementus į sveikatingumo klubus, kelialapius į egzotiškas šalis, skiria papildomas atostogas. „Skatinimo priemonių paletė kur kas platesnė negu 13-as atlyginimas“, - teigė jis.
Pasak G. Vincevičiaus, dalies vadovų nuomone, jei 13-as atlyginimas tampa įpročiu, tarsi darbuotojui nebėra dėl ko stengtis. Be to, jį tenka mokėti visiems, net ir nelabai to nusipelniusiems.
DELFI primena, kad Vyriausybė yra rekomendavusi šiemet nemokėti premijų valdininkams.
