„Nors kai kurios valstybės vis dar taiko ilgesnį savaitės darbo laiką, Direktyva reikalauja iki 5 metų pereinamojo laikotarpio pabaigos sutrumpinti jį iki 48 valandų. Todėl ir Lietuva, laikydamasi Direktyvos nuostatų, negali ilginti darbo laiko, nes įteisinus tokią praktiką būtų pažeistas pagrindinis Direktyvoje nustatytas principas – darbo laiko trumpinimas iki 48 valandų per savaitę“, - teigia Profsąjungų konfederacija.
Direktyva numato, kad valstybės narės gali taikyti ir palankesnes nuostatas darbuotojams, nei nustato pati Direktyva. Taigi Direktyva neverčia bloginti darbuotojų padėties ES valstybėse narėse, – ji nustato patį žemiausią standartą, kurio privalo laikytis visos valstybės.
Pasak LPSK, Lietuvoje darbo savaitė ir taip yra viena iš ilgiausių Europoje, o dėl menko darbo užmokesčio daugiau nei bet kurioje ES šalyje žmonių priversti dirbti dar ir kitus darbus.