Orai turi daugiau įtakos nei ribojimai
Tyrimo metu, įmonėms vykdant blaivumo patikrą, buvo skaičiuojama, kiek darbe yra aptinkama neblaivių darbuotojų. Tik pradėjus blaivumo patikrą, 1 iš 100 darbuotojų kasdien darbe vartoja alkoholį arba į darbą atvyksta neblaivus. Tačiau vykdant nuolatinę blaivumo patikrą, tokių darbuotojų aptinkama vidutiniškai tik 1 iš 400.
Natūralu: jei darbuotojas atvyksta į darbą neblaivus, tai reiškia, kad vakare prieš darbą vartojo nesaikingą alkoholio kiekį arba vartojo alkoholinių gėrimų ryte. Tyrimo rezultatai puikiai atskiria saikingo alkoholio vartojimo atvejus nuo itin kenksmingų, kai pasekmės fiksuojamos ryte, darbuotojams atvykus į darbą.
Pavyzdžiui, duomenys atskleidžia, kad įvestos Alkoholio kontrolės įstatymo pataisos dėl trumpesnio alkoholio pardavimo laiko padarė labai trumpalaikę įtaką – po 3 mėnesių neblaivių darbuotojų skaičius grįžo į pradinį lygį. Didesni akcizai, deja, taip pat nesumažino neblaivių darbuotojų skaičiaus.
Svarbu pažymėti, kad kur kas didesnę įtaką nei ribojimai nesaikingam vartojimui daro orai – šiltuoju vasaros periodu neblaivių darbuotojų skaičius išauga net 2 kartus.
Dramatiška pirmoji pandemijos banga
Apžvelgiant periodus, mūsų surinkti duomenys rodo, kad juodžiausias laikotarpis vis tik buvo pirmoji pandemijos banga. Šiuo periodu neblaivių darbuotojų skaičius augo net 2,5 karto. Galima tik spėti, kad namuose likusių gyventojų, ypač neturinčių darbo, situacija buvo dar dramatiškesnė.
Tai nereiškia, kad visi vartojo 2,5 karto daugiau alkoholinių gėrimų. Šie skaičiai rodo, kad nesaikingai vartojančių žmonių padaugėjo 2,5 karto. Džiugu, kad antroji karantino banga buvo kur kas švelnesnė nesaikingo alkoholio vartojimo atžvilgiu.
Reikalinga kontrolė švenčių dienomis ir savaitgaliais
Ilgą laiką vyravo tendencija, kad dažniausiai neblaivūs žmonės darbe būdavo užfiksuojami pirmadieniais. Tačiau duomenys rodo, kad auga ir savaitgaliais bei šventinėmis dienomis fiksuojami neblaivių darbuotojų skaičiai. Tokiomis dienomis įmonėse mažiau kontrolės, mažiau vadovų, todėl dalis darbuotojų tampa drąsesni bei nepaiso taisyklių.
Tiesa, šią problemą ypač efektyviai padeda spręsti įdiegiama automatizuota blaivumo patikros sistema, leidžianti per trumpą laikotarpį sumažinti neblaivių darbuotojų skaičių tokiomis dienomis kelis kartus. Ypač efektyvu, kai įmonės turi budinčius, ne darbo dienos laiku ar savaitgaliais dirbančius vairuotojus, paslaugų, gamybos, statybos darbuotojus, kai dažniausiai objekte nėra apsaugos, patikros ar vadovų. Automatizuota blaivumo patikros sistema, ypač integruota su darbo laiko apskaita, efektyviai užkardo tokiais atvejais neblaivių darbuotojų darbą.
Geriausia žinia – pastebima neblaivių darbuotojų darbe mažėjimo tendencija
Vis dėlto geriausia paskutinių duomenų rodoma tendencija, kad neblaivių darbuotojų skaičiai per pastaruosius penkerius metus mažėja. Tai susiję ir su popandeminiu grįžimu į sveikesnį gyvenimo būdą, kas dabar yra gana madinga. Kitas svarbus faktorius – įmonėse vis dažniau diegiamas ilgalaikis blaivumo patikros procesas.
Duomenys rodo, kad įmonėms pradėjus blaivumo patikrą 1 iš 100 darbuotojų kasdien darbe vartoja alkoholį arba į darbą atvyksta neblaivus. Vykdant nuolatinę blaivumo patikrą, tokių darbuotojų aptinkama vidutiniškai tik 1 iš 400.
Išnagrinėję jų rezultatus matome, kad pradėjus patikrą neblaivių darbuotojų per du mėnesius sumažėja net 2 kartus, o per trejus metus – 4–5 kartus.
Šis skaičius rodo, kad tiek darbuotojų pakeičia savo įpročius, saikingiau vartodami alkoholinius gėrimus, ima tausoti savo sveikatą bei didina šeimos narių gerovę.
Visais šiais atvejais, tikėtina, didžiausią rezultatą duoda naudojamų priemonių visuma – tiek kontrolė, tiek švietimas. Reikia pastebėti, kad artėja šventės, kurios vis tik yra glaudžiai susijusios ir su alkoholiniais gėrimais. Norėtųsi palinkėti visiems sutikti šventes taip, kad sausio 2 diena prarastų metų neblaiviausios dienos darbe vardą.
