Kaip praneša Lietuvos statistikos departamentas, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje per ketvirtį padidėjo visose apskrityse – nuo 3,6 proc. Telšių ir Utenos iki 6,4 proc. Kauno. Didžiausią – 1 674,7 EUR – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Mažiausiai – 1 225,4 EUR – uždirbo Tauragės apskrities darbuotojai.

Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse (nuo 3,2 iki 5,7 proc.).

Atlyginimai Lietuvoje

Kaip nurodo Statistikos departamentas, darbo užmokesčio padidėjimui 2020 m. ketvirtąjį ketvirtį įtakos turėjo padidintas darbo užmokestis darželių auklėtojams, priešmokyklinio ugdymo pedagogams, profesinio mokymo mokytojams bei dėstytojams, mokslo darbuotojams taip pat išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai ir piniginės išmokos, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.

Darbo užmokestis augo beveik visose savivaldybėse

Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse – nuo 0,4 (Kazlų Rūdos) iki 11,4 proc. (Neringos), išskyrus Palangos miesto, Visagino ir Pasvalio rajono savivaldybes, kuriose atitinkamai 0,3, 1,1 ir 3,5 proc. sumažėjo. Druskininkų savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis beveik nepakito.

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 1 727 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 202,8 EUR viršijo šalies vidurkį.

Mažiausiai (1 055,5 EUR) uždirbo Zarasų rajono savivaldybės įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 671,5 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės.

Per metus (2020 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2019 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 3,5 iki 19,3 proc.

Vidutinis darbuotojų skaičius šiek tiek išaugo septyniose apskrityse

Vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį išaugo septyniose apskrityse – nuo 0,1 Tauragės iki 0,9 proc. Šiaulių. Telšių, Utenos ir Klaipėdos apskrityse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo atitinkamai 0,1, 0,5 ir 1,5 proc. Per metus (2020 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2019 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo visose apskrityse nuo 0,1 (Telšių) iki 2,5 proc. (Tauragės).

Sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį padidėjo 0,6 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione išaugo 0,1 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo: Sostinės regione – 0,2, Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 0,9 proc.

Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 28 savivaldybėse (nuo 0,1 proc. Joniškio, Kupiškio ir Varėnos rajonų) iki 1,7 proc. Marijampolės, likusiose sumažėjo nuo 0,1 (Kėdainių rajono) iki 20,8 proc. (Neringos). Alytaus savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepakito.

Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 23 savivaldybėse nuo 0,1 (Akmenės ir Tauragės rajonų) iki 22,3 proc. (Neringos). Likusiose savivaldybėse vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 0,1 proc. iki 7 proc. Radviliškio rajono savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius beveik nepakito.

Šaltinis
Temos
Griežtai draudžiama Delfi paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Delfi kaip šaltinį.
www.DELFI.lt
Prisijungti prie diskusijos Rodyti diskusiją (64)