8 straipsnių
Nuo 2019 m. sausio 1-osios įsigalios priimta mokesčių reforma, o tai reiškia, kad keisis ir atlyginimų finansinė išraiška – tiesa, dauguma atvejų algų padidėjimas pasimatys tik „ant popieriaus“. VU Teisės fakulteto lektorė, advokatė dr. Vida Petrylaitė pažymi, kad dėl naujų pakeitimų galimas tam tik...
Pristatydami pensijų reformą valdantieji nepateikė jos pagrindimo, sako teisės ekspertai. Anot jų, naujieji pakeitimai sugriaus II pakopos pensijų kaupimą ir užkraus naštą dirbantiesiems.
Nuo šių metų liepos įsigaliojusiame Darbo kodekse yra svarbių pakeitimų, susijusių su atleidimu iš darbo. Ar gerai žinome, kokios tos naujovės?
Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, atostogos bus skaičiuojamos kitaip. Jos bus skaičiuojamos ne kalendorinėmis, o darbo dienomis.
„Pagrindinė nuotolinio darbo sutarties, kaip darbo sutarties rūšies, idėja yra ta, kad darbuotojas dirba ne darbovietėje, kur įprastai kiekvieną dieną važiuoja jo kolegos, bet namie arba bet kurioje kitoje vietoje“, – apie nuotolinio darbo sutarčių ypatumus pasakoja Vilniaus universiteto Teisės faku...
Iš naujo svarstydama Seimo jau priimtą ir nuo metų vidurio įsigaliojantį Darbo kodeksą (DK), Trišalė taryba sutarė dėl trumpesnių kasmetinių atostogų. Tačiau yra ir kitų nuostatų, kurias pravartu žinoti planuojant poilsį dar šiais metais.
Mokesčių permainas planuojantys valdantieji teigia, kad finansiškai darbuotojai jų nepajus. Tačiau gaunantiems kitokių pajamų, pavyzdžiui, iš individualios veiklos arba turto pardavimo, mokesčiai gali padidėti.
Bandomasis laikotarpis paprastai suprantamas kaip darbuotojo išbandymas.
