157 straipsnių
Buvęs tarptautinės kompanijos „Boston Consulting Group“ vadovas Richas Lesseris mano, kad didelių kompanijų vadovai gyvena savotiškame „burbule“. Jis aiškina, kodėl turėjo ištrūkti iš savo paties burbulo, kad suvoktų klimato kaitos svarbą, taip pat dalijasi kitais patarimais kompanijų vadovams.
Lietuvoje daug kalbama ir rašoma apie darbo santykius tarp darbuotojų ir darbdavio. O kas patiems darbdaviams nustato ir keičia atlyginimą, kaip užtikrinamos jų teises? Jei privačių įmonių vadovai gali tartis su akcininkais, vyksta diskusija, tai viešajame sektoriuje, kur viskas griežtai reglamentuo...
Ekonominę ir sveikatos krizę visame pasaulyje sukėlusi pandemija vienus verslus sugriovė, kitiems padėjo aptikti silpnąsias vietas ir keistis, o tretiems – suklestėti. Tačiau ir vieni, ir kiti šiandien jau žino, kad verslui nepakanka tik geros idėjos, stiprios rinkodaros ir į popierių nugulusios str...
Praktiškai kartu su pasauline pandemija prasidėjo ir darbas iš namų. Ši patirtis didžiajai daliai verslų buvo nauja ir unikali. Praėjus daugiau nei metams nuo pandemijos pradžios galima įvertinti kaip nuotolinį darbą vertina įmonių vadovai, kuriems teko priimti iššūkį ir organizuoti savo įmonių veik...
Karantino metu vis daugiau įmonių pradėjo rūpintis darbuotojų psichine sveikata. Nemaža dalis verslo pasakoja, kad pandemijos metu, pajutus, kad blogėja darbuotojų, emocinė būsena, samdo psichologus ir apmoka anonimiškas darbuotojų konsultacijas su specialistais.
Visuomenėje dažnai sukuriamas klaidingas įspūdis apie socialinių projektų vadovus. Neretai šis darbas apibūdinamas tik kaip „knyga iš viršelio”. Iš šalies atrodo, kad vadovauti socialiniams projektams nėra sudėtinga ir tai nereikalauja ypatingų kompetencijų žinojimo.
JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ viceprezidentas ir Lietuvos padalinio vadovas Viktoras Gurgždys Lietuvos verslo forumo metu skaitytame savo pranešime pasidalijo įžvalgomis, su kokiais didžiausiais iššūkiais susiduria sparčiai augantis verslas. Nors pasiekti proveržį rinkoje galima itin ...
„Microsoft Corp.“ atlikta pasaulio darbuotojų apklausa atskleidė, kad dauguma jaučiasi išsekę ar vos pakelia pandemines darbo sąlygas, o didelė dalis žmonių svarsto galimybę šiais metais palikti darbdavį. Tuo tarpu dauguma apklaustų verslo vadovų tvirtino „klestintys“.
Turite gerą idėją? Paverskite ją puikia idėja. Per susirinkimą „Zoom“ platformoje pasidalinote savo vizija, bet niekas nesusidomėjo? Veikiausiai galvojate, kad žmonės nenori tobulėti, kad jų produktyvumo kartelė per žema. O jeigu pavyktų žmones sudominti savo sumanymu? Jei jie taip susižavėtų jūsų k...
Vadovais tampantys žmonės nesielgia identiškai: kiekvienam lyderio vietą užimančiam asmeniui būdingas savitas vadovavimo stilius, padedantis nurodyti kryptį, įgyvendinti planus ir motyvuoti pavaldinius. Pagal vadovavimo stilių vadovus galima suskirstyti į 5 kategorijas. Toliau – apie kiekvienos kate...
Aukščiausio lygio vadovo postas nėra amžinas – bendrovių vadovai, valdę didžiausias įmones, būna pakeisti kitų. Tai, kaip naujasis ir senasis vadovas elgsis įmonėje, nėra numatyta sutartyse, tačiau nerašytomis taisyklėmis apibrėžta šalies verslo kultūroje.
Rusijos valdžia pradėjo baudžiamąjį tyrimą drabužių mažmenininkės „Hennes & Mauritz AB“ (H&M) atžvilgiu dėl įtariamo vengimo sumokėti 3,1 mlrd. rublių (34,6 mln. eurų) muito mokesčių.
Kuomet 2008 m. pasaulį ištiko ekonominė krizė, JAV buvo pastebėta, kad per 18 krizės ir pirmųjų atsigavimo mėnesių daugiau nei 2000 viešai listinguojamų bendrovių vairas buvo patikėtas naujiems vadovams. Skaičiai, kuriuos identifikavo „Challenger, Gray & Christmas“ atliktas tyrimas, buvo įspūdingi v...
Kalėdos organizacijose paprastai būna pakilus ir darbuotojus sujungiantis laikotarpis, turintis savo tradicijas. Tačiau šiemet dėl griežto karantino komandų sutelkimas ir jų motyvacijos palaikymas daugeliui tampa iššūkiu. Organizacijos patenka į savotišką aklavietę: nors jaučiamas didžiulis poreikis...
„ Microsoft “ ir tarptautinę verslo vadybos magistrantūros programą, skirtą įmonių aukščiausio lygio vadovams, vykdantis BMI institutas susitarė bendradarbiauti kuriant individualizuotus mokymo sprendimus bei vykdyti skaitmeninę vadovų studijų transformaciją. BMI institutas – pirmasis, su kuriuo „Mi...
Pirmojo karantino metu į namus sugrįžę darbuotojai pasižymėjo sutelktumu, darbingumu, išaugusiu produktyvumu ir puikių rezultatų demonstravimu. Vadovai žmonių dvasią stengėsi išlaikyti nuotolinėmis kavos gėrimo pertraukėlėmis, techninių galimybių darbui užtikrinimu bei reguliariais virtualiais susit...
Šalyje kilus antrajai koronaviruso bangai ir nemažai daliai verslo įmonių vėl pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, daugelį aplankė savotiškas dejavu jausmas. Kokias technines priemones tam naudoti, išmokome dar pavasarį, tačiau daugelis tokiu būdu dirbusiųjų, o ypač vadovų, vėl atsiduria žinomų iššūkių ...
Pirmą kartą Lietuvos istorijoje viename iš didžiausių ir prestižinių pasaulio farmacijos renginių įvertinti mūsų šalies farmacijos verslo atstovai. Vienos didžiausių Lietuvoje vaistų gamintojos UAB „Aconitum“ savininkė ir vadovė Rima Balanaškienė nominuota Metų vadove (Excellence in Pharma: CEO of t...
Ne vienas aukščiausiojo lygmens vadovas pasakytų, kad dienoje visiems darbams atlikti valandų yra gerokai per mažai. Tad be įprastų darbų, rūpinimosi organizacijos sėkme ir darbuotojų gerove, stipraus kontaktų rato kūrimas, greičiausiai, retai atsiduria svarbiausių darbų sąrašo viršuje. Tačiau iš ti...
Nors įmonei susiduriant su sunkumais jos savininkai dažnai imasi keisti vadovą, per neseniai pasibaigusį karantiną tokių keitimų būta ne tiek daug. Be to, jie vyko tikrai problemų turinčiose įmonėse. Tokias įžvalgas pateikia portalo CR.lt analitikai.
