100 straipsnių
Specialistų trūkumas, „darbuotojo“ rinka, popandeminis nuovargis vis labiau aštrina darbdavių konkurenciją siekiant pritraukti ir išlaikyti talentus. Socialinė atsakomybė ir kiti „minkštieji“ tvarumo aspektai tampa vis svarbesni darbdavių reputacijai. Specialistai pastebi, kad pastaruosius kelerius ...
JAV integruotų mokėjimo sprendimų kompanija „SHIFT4“ plečia savo padalinį Lietuvoje. Per artimiausius mėnesius planuoja pasamdyti daugiau nei 70 klientų aptarnavimo, operacijų valdymo ir programinės įrangos kūrimo specialistų.
Pandemijos metu įsitvirtinęs nuotolinis darbas atvėrė darbdaviams platesnes galimybes ieškoti darbuotojų kitose šalyse. Ne išimtis ir Lietuvos įmonės, kurios vis dažniau gręžiasi į užsienį, kad kompensuotų augantį specialistų trūkumą.
Inžinerinės krypties specialistų trūkumas Lietuvoje priartėjo prie kritinės ribos – nesiėmus veiksmų tai gali tapti rimta kliūtimi ekonomikos augimui po COVID-19 pandemijos ir karo Ukrainoje sukeltų turbulencijų, įspėja mūsų šalies elektronikos produktų pramonės atstovai. Remiantis prognoze, per ate...
Verslo paslaugas teikianti lietuvių bendrovė „Baltic Virtual Assistants“ siūlo darbą karo krečiamos Ukrainos žmonėms. Šiuo metu įmonėje atviros trys dešimtys darbo pozicijų, kurių, pasak bendrovės vadovo, ateityje gali daugėti.
Pandemijos kontekste vis daugiau kalbame apie skaitmenizacijos procesus ir tai, kaip jie keičia ne tik mūsų kasdienybę, bet ir darbo stilių bei įpročius. Vis dažniau girdime ir diskusijas apie tai, kaip vieną dieną žmonių darbą apskritai gali pakeisti robotai. Visgi ekspertai atskleidžia, jog nerima...
Draudimo bendrovė „Lietuvos draudimas“ šiuo metu prie komandos kviečia prisijungti daugiau nei 40 specialistų visoje šalyje – esamiems ir būsimiems darbuotojams siūlomos papildomos naudos atitinka skirtingus lūkesčius, kuriuos įmonė siekia atliepti.
Per pandemiją visame pasaulyje išaugęs programinės įrangos testuotojų poreikis ir sparčiai auganti šių profesionalų bendruomenė vilioja daugelį išbandyti jėgas IT industrijoje. Nors sėkmingai įsitvirtinti testavimo srityje gali pavykti ir be sukaupto milžiniško techninių žinių bagažo, tačiau pirmiau...
Trečius metus skaičiuojanti pandemija paskatino skaitmenizaciją darbo rinkoje ir paveikė darbuotojų mobilumą, sako ekspertai. Jie atskleidžia, kokios profesijos šiemet bus paklausiausios ir kas gali tikėtis didžiausio atlyginimų augimo.
Remiantis statistiniais duomenimis, efektyviausi darbuotojai (angl. top performers) yra maždaug 400 proc. produktyvesni nei vidutinių kompetencijų specialistai. Vieno tokio darbuotojo praradimas ir pakeitimas tokios pat kvalifikacijos specialistu darbdaviui gali atsieiti nuo 4 iki 12 mėnesių darbuot...
Lotyniškas žodis „alumnas“ reiškia buvusį universiteto studentą. Šis vardas yra suteikiamas visiems, baigusiems aukštąsias mokyklas. Vakarų šalių universitetuose gyvuoja sena tradicija palaikyti ryšius su buvusiais auklėtiniais, ją turi ir Lietuvos aukštosios mokyklos.
Konversijų optimizavimo (CRO) specialistai kol kas daugeliui dar skamba kaip burtažodis, kurį reikia padėti iššifruoti. Internete veiklą vykdančios įmonės konversijų optimizavimą paprastai aktyviai naudoja tam, kad lengviau pasiektų verslui keliamus uždavinius. Tačiau vidinių specialistų, kurie tuo ...
Lietuvos informacinių ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje šiandien trūksta daugiau nei 10 tūkst. specialistų, o atlyginimai pasiekė neregėtas aukštumas. Žmogiškųjų išteklių ir įdarbinimo ekspertai sutaria, kad situacija sudėtinga, tačiau talentų krizė dar tik prasideda.
Darbdaviams teks taikytis prie skirtingų darbuotojų darbo stilių ir norų – išryškėjo hibridinio darbo paradoksas, kad darbuotojai nori dirbti nuotoliniu būdu, bet taip pat ilgisi ir gyvo kontakto su kolegomis, rodo naujausias tyrimas.
Informacijos ir ryšių technologijų (IRT) specialistų procentas Lietuvoje yra vienas mažiausių Europos Sąjungoje.
Lyderiai organizacijoje – didžiulis pranašumas. Ne kiekvienas komandos narys privalo tapti entuziastingu vedliu, tačiau kiekvienas gali prisidėti prie organizacijos lyderystės kultūros kūrimo. Personalo ekspertų teigimu, svarbu, kad organizacija suteiktų galimybes įsisavinti su lyderyste asocijuojam...
Įsivažiavus ekonomikai ir eksporto augimui, rinkoje auga ir eksporto specialistų poreikis – darbuotojų, kurie būtų dedikuoti darbui su eksportu ir tikslingai plėstų įmonės veiklą į užsienį.
Dirbtinis intelektas, didieji duomenys, robotika, išmanieji miestai, daiktų internetas, 3D spauda, savaeigiai automobiliai ir kitos naujausios technologijos siejamos su ketvirtąja pramonės revoliucija, dar kitaip žinoma kaip Pramonė 4.0. Nors dar ne visa pramonė prisitaikė dirbti šiomis sąlygomis, p...
Euro valiuta, kuria atsiskaitome, nekinta jau ne vienerius metus, tačiau pinigų vertė keičiasi kasdien – rytoj ji nebus tokia pati, kokia yra šiandien. Tai lemia tam tikri veiksniai, pavyzdžiui, šalies politinė. ekonominė situacija ar vartotojų įpročiai. Pastaraisiais metais – ir COVID-19 pandemija,...
Technologinė pažanga, konkurencija bei kiti veiksniai keičia specialistų bei jų kompetencijų paklausą, o dėl talentingų darbuotojų varžosi ne tik privataus verslo sektorius, bet ir valstybinės įstaigos. Todėl svarbu, kad Europoje ugdomi specialistai būtų konkurencingi visame pasaulyje. Siekiant pris...
