18 straipsnių
Naujo darbo paieška neretam žmogui gali kelti stresą. Juk, sutikite, kartais tebevyrauja nuomonė, kad darbdaviai renkasi tinkamą darbuotoją, o ne atvirkščiai. Vis tik, didžiausių įmonių atstovai su tuo nesutinka. Anot jų, dėl profesionalių savo srities specialistų tenka net pakovoti: siūlyti jiems i...
Kas trečia moteris Europoje patiria seksualinį priekabiavimą darbe. Vyrai vis dar vadovauja sritims, kurios generuoja daugiau pelno. Yra įmonių, kurios ne tik nevertina, bet ir su pašaipa žiūri į savo nuomonę išsakančias moteris, jau nekalbant apie jų pozicijas vadovaujančiose pozicijose. Nelygiaver...
Tyrimai rodo, kad šiuolaikiniams darbuotojams svarbu ne tik tenkinantis atlygis, bet ir įmonės, kurioje pasirenka dirbti, vertybės. Pasaulio ekonomikos forumo tyrimo duomenimis, 59 proc. darbuotojų, išeinančių iš darbo, renkasi organizaciją, labiau atitinkančią jų vertybes. IT bendrovės „IBM“ 2021 m...
Įvairių specialistų ieškančiuose darbo skelbimuose dažnai sutiksime lūkestį, kad kandidatai turi turėti panašaus darbo patirties. Todėl vienas iš geriausių, o kartais ir vienintelis būdas įsilieti į darbo rinką yra atliekama praktika. Vis dėlto, šiuolaikiniai jauni specialistai neapmokamą praktiką r...
Energetikos sektorius šiuo metu susiduria su itin dideliu darbuotojų trūkumu, o dar didesnį numato ateityje. Lietuvai krypstant link žaliosios energijos kurso, trūksta naujoves išmanančių bei su atsinaujinančiomis technologijomis dirbti gebančių žmonių. Kad nors truputį pakeistų šią situaciją, Energ...
„Po pandemijos darbuotojų kaita padidėjo – prie natūraliai migruojančio personalo prisidėjo ir tie, kurie lūkuriavo karantino metu“, – sako energetikos bendrovės „Ignitis grupė“ žmonių ir kultūros departamento vadovė Renata Augustaitienė. Tačiau tai – tik dalis aktualijų, kuriomis šiuo metu gyvena b...
Koronaviruso pandemija pakeitė požiūrį į darbą – karantino laikotarpis parodė, kad dauguma žmonių sėkmingai gali dirbti ir iš namų. Pandemijai vasarą kiek išsikvėpus įmonės tikrinasi, ar nevertėtų palikti lankstų darbo požiūrį ir taip prisidėti prie tvarumo pasaulyje, užuot švaisčius brangų laiką ir...
Skaičiuojama, kad elektros poreikis per ateinančius 10 metų augs apie 50 proc., o dėl to esą smarkiai išaugs inžinierių poreikis. Kad jų nepritrūktų, „ Ignitis grupė “ net planuoja skirti iki 150 tūkst. eurų studentų stipendijoms. Bendra suma vienam pirmakursiui sieks iki 3000 eurų.
Lietuvoje dirba beveik kas antras studentas, o dažniausios to priežastys – siekis įgyti patirties bei finansiniai sunkumai, su kuriais tenka susidurti. Tuo tarpu valstybės remiamomis paskolomis studentai pasinaudoti vengia dėl ilgalaikių finansinių įsipareigojimų.
Tvari ir atsakinga darbo bendruomenė yra be galo svarbi šiuolaikiniame versle. Kuo toliau, tuo daugiau verslų skatina savo darbuotojus imtis įvairių tvarių iniciatyvų, akcijų, o būrimasis į grupes ir gerų darbų darimas tampa siektinu pavyzdžiu.
Hibridinio bei nuotolinio darbo ypatumai – padidėjęs darbo krūvis, silpnėjantys ryšiai su kolegomis ir augantis savarankiškumas. Štai tokias išvadas padarė karjeros portalas „CV Online“, kuris šiomis dienomis pristatė spalio mėnesį atliktą tyrimą.
Iškrėsti savo vadovams malonią išdaigą, nustebinti juos džiugia staigmena arba tiesiog su fantazija padėkoti už tai, kad jie yra malonūs, kūrybingi, įkvepiantys ir užkrečiantys. Būtent spalio 16 d., kuri tituluojama Boso diena, dažname biure būna netradicinis sujudimas, skamba daug juoko ir plojimų,...
Keturias dienas dirbi – tris poilsiauji. Tokia keturių darbo dienų savaitės idėja plinta Vakarų valstybėse. Dalis įmonių ryžtasi tokiam eksperimentui ir dažnu atveju tikina, kad efektyvumas nuo to nė kiek nenukenčia. Atvirkščiai – išauga.
Nerimas, stresas, nemiga, nežinia dėl ateities, beprasmybė. Tokius pojūčius žmonėse pasėjo kovidas ir karantinas. Prieš kurį laiką Žmogaus studijų centro atliktas tyrimas parodė, kad net 60 proc. darbuotojų patiria tokias būsenas, o apie trečdalio darbuotojų perdegimo lygis yra labai didelis.
Per pandemiją daug žmonių Lietuvoje pradėjus dirbti nuotoliniu būdu, nemaža jų dalis į įprastą nuolatinį darbą biuruose bent kurį laiką negrįš – žinomos Lietuvos įmonės sako to kol kas neplanuojančios.
Komandinė dvasia – itin svarbus dalykas ne tik sporte, bet ir versle. Trijų Lietuvoje veikiančių įmonių, kurios kone kasmet atsiduria geidžiamiausių ar geriausių darbdavių sąrašuose, atstovai dalijasi savo komandų darbo ir poilsio istorijomis. Jų įkvepiančios patirtys yra apie tai, kaip skatinti ir ...
Kas lemia sėkmę darbo pokalbyje? Pagrindinis reikalavimas, keliamas kandidatams daugelyje darbo skelbimų, yra darbo patirtis. Tačiau dedamųjų čia – ne viena...
Ne paslaptis, jog koronaviruso proveržis pakoregavo kiekvieno iš mūsų gyvenimo būdą. Daugelis turėjo išmokti prisitaikyti prie naujos realybės, ne išimtis ir darbo rinka. Kaip transformavosi ir su kokiais iššūkiais susidūrė Lietuvos darbdaviai bei darbuotojai, specialioje laidoje „LOGIN“ pasakojo įm...
