12 straipsnių
Tai, kaip esame vertinami kitų, kaip vertiname patys save ir kitus žmones – yra labai svarbi kiekvieno žmogaus gyvenimo dalis, lydinti mus nuo pats ankstyvos vaikystės. Gavus blogą įvertinimą, gali nukentėti pasitikėjimas savimi, o tai gali paveikti ir tolimesnius mokymosi ar darbo rezultatus. Kaip ...
Šiandien vaikų ugdymui skiriame daugiau dėmesio nei bet kada anksčiau. Stengiamės savo atžaloms sudaryti geriausias sąlygas įgyti išsilavinimą, o įvairūs būreliai, mokyklėlės, programos vaikus lydi nuo mažiausių dienų. Vaikų raidą tyrinėjantys mokslininkai atkreipia dėmesį, kad šalia geros mokymo pr...
Tyrinėjant žmonių mąstymo ir elgsenos ypatumus atlikta daug mokslinių ir psichologinių tyrimų. Dalis iš jų skirti suprasti, kokį poveikį siekiant tikslų ar ilgalaikių pokyčių turi vidinė motyvacija. Yra du būdai, kuriais dažniausiai save motyvuoja žmonės: pasitelkdami savikritiką arba save girdami.
Mūsų vaikai ypatingi, ir mums taip norisi jiems apie tai nuolat priminti bei džiaugtis net mažiausiais jų pasiekimais. Negi čia yra ką pridurti? O taip!
Jeigu be saiko ir neteisingai girsite – gali iškilti auklėjimo problemų.
Vienas pagrindinių bet kokios srities vadovo uždavinių yra personalo ugdymas ir tobulinimas. Tam sukurta nemažai įrankių: individualus mokymas, mentorystė, delegavimas, metiniai pokalbiai. Tačiau vienas efektyviausių – grįžtamojo ryšio teikimas.
„Nesimokysi – šluosi gatves, gausi dvejetus – būsi valytojas“, - turbūt ne vienas esame girdėję šiuos žodžius, kai buvome mokinukai. Iki šiol kai kurie tėvai tai kartoja savo vaikams, bet pažymių knygelėje vis tiek išraityti dvejetai, jie vis labiau nenori mokytis.
Meilė, seksas, santykiai – tai tos temos, kurios rūpi kiekvienai porai. Kokie esate intymiausioje savo aplinkoje? Ko iš jūsų gali tikėtis antroji pusė?
Pernelyg dažnai elgiamės taip, lyg mums skirtas laikas niekada nesibaigtų. Visada laukia kita diena, ar ne? Tačiau taip manyti – didelė klaida. Nesvarbu, dirbate ar pramogaujate, visada galvokite apie tai, kaip leidžiate savo laiką – tai vienas geriausių dalykų, ką galite padaryti dėl savęs, rašo bu...
Kai kurie darbuotojai savo darbus nuolat stengiasi atlikti kuo kokybiškiau, kai kurie paskirsto ir vieniems darbams skiria daugiau dėmesio, o kitiems – mažiau, likusieji leidžia sau pasimuliuoti ir dirba prasčiau. Kad ir kaip atliktų pavestas funkcijas, dauguma dirbančiųjų nori žinoti, kaip juos ver...
Timas Sandersas - lyderystės mokytojas, buvęs sprendimų vadovas Yahoo! kompanijoje. Jis pataria visiems savo darbuotojams domėtis pavaldiniais ir kolegomis, parodyti, kad jie vertina jų darbą.
Geros emocijos, teigiamas nusiteikimas svarbus bet kurioje gyvenimo situacijoje, o kai džiaugsminga nuotaika vyrauja darbe, ir dirbti smagiau, ir rezultatai geresni. Itin smagu, kai kas nors už atliktą darbą pagiria, paskatina, atkreipia į tai dėmesį. Ar dažnai darbe sulaukiame pagyrų ir ar patys ki...
