Trečius metus skaičiuojanti pandemija paskatino skaitmenizaciją darbo rinkoje ir paveikė darbuotojų mobilumą, sako ekspertai. Jie atskleidžia, kokios profesijos šiemet bus paklausiausios ir kas gali tikėtis didžiausio atlyginimų augimo.
nuotolinis darbas
185 straipsnių
NT vystytojai Lietuvoje reaguoja į pokyčius rinkoje ir imasi kurti specialias erdves dirbantiems nuotoliu toliau nuo miesto centro esančiose gyvenvietėse. Pirmasis toks projektas – Vilniuje.
Pandemijos metu nuotoliniu būdu pradėję dirbti biurų darbuotojų sugalvojo, kaip darbo iš namų privalumus panaudoti papildomam uždarbiui. Vakaruose pastebima tendencija, kai darbuotojai įsidarbina antruose darbuose pagrindiniam darbdaviui nežinant ir sugeba užsidirbti antrą atlyginimą.
Gali būti, kad nebebus grįžta prie penkių darbo dienų biure, rodo apklausa, kurioje dalyvavo darbuotojai iš 25 valstybių.
Kartą per mėnesį žmonės čia suvažiuoja į „suaugusiųjų stovyklą“: tai tarsi nauja realybė, kur ir dirbi, ir pramogauji (7)
Lietuvoje per kelerius metus įsikūrė daugybė bendradarbystės erdvių, daug žmonių išbandė nuotolinį darbą ir galimybes keisti savo darbo aplinką. Ignalinos rajone, esanti Palūšė iki šiol garsėjo įvairiomis turizmo veiklomis, kelerius metus čia intensyviai vykdoma ir kultūrinė veikla, nuolat vyksta įv...
Kaip darbas iš namų pakeitė mūsų požiūrį į darbą? Kokią jis įtaką daro sergantiems depresija ar nerimastingiems žmonėms? Ir ką svarbiausia žinoti dirbant nuotoliu? Į šiuos klausimus atsako ir apie ypatingą liekamąjį koronaviruso reiškinį užsimena Kauno poliklinikos medicinos psichologė Birutė Ramošk...
Hibridinio bei nuotolinio darbo ypatumai – padidėjęs darbo krūvis, silpnėjantys ryšiai su kolegomis ir augantis savarankiškumas. Štai tokias išvadas padarė karjeros portalas „CV Online“, kuris šiomis dienomis pristatė spalio mėnesį atliktą tyrimą.
Personalo specialistė įvardijo, kodėl darbuotojai laikui bėgant ims kritiškiau vertinti nuotolinį darbą – tai kelia nerimą (7)
Daugelis verslų, ypač teikiančių finansines paslaugas, puikiai supranta principo „pažink savo klientą“ (angl. know your customer – KYC) svarbą. Šių dienų kontekste, kai nuotolinis darbas tapo savaime suprantamu, kyla poreikis laikytis dar vieno panašaus principo – „pažink savo kolegą“.
Dėl pandeminės situacijos Vyriausybė primygtinai prašo visus galinčius dirbti nuotoliniu būdu. Atrodytų, tai jau nebe naujiena nei darbuotojams, nei darbdaviams. Tačiau ar iš tiesų išmokome dirbti nuotoliu? Kaip tai veikia darbo santykius, žmonių psichikos būklę ir ar iš esmės pakeis darbo santykius...
Sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys teigia, kad apsaugines veido kaukes nuo penktadienio privalės dėvėti visi žmonės, dirbantys ar esantys pastatų viduje, įskaitant ir biurų darbuotojus. Vis dėlto Vyriausybė, pasak jo, primygtinai reikalauja pagal galimybes dirbti nuotoliniu būdu.
Premjerė Ingrida Šimonytė sako, kad darbdaviai turėtų įvertinti savo verslo ypatybes ir nuspręsti dėl darbo nuotoliniu būdu galimybių. Vyriausybės rekomendacija lieka esant galimybei dirbti nuotoliu.
Augant COVID-19 atvejų skaičiui, Prezidentūra siūlo taikyti mišrų darbo modelį, dalį savaitės dirbant namuose, dalį – biure. Pasak vyriausiosios prezidento patarėjos Irenos Segalovičienės, dėl nuotolinio darbo negali nukentėti viešųjų paslaugų tiekimas ir psichologinė darbuotojų sveikata.
Koronaviruso atvejų skaičiui augant Vyriausybės užsimenama, kad netrukus, bent jau daliai gyventojų, gali vėl tekti grįžti prie nuotolinio darbo. Nors kol kas aiškinama, kad tai paliestų tik viešąjį sektorių, verslininkai ir biurų atstovai atviri, tai galimai atneštų daugiau žalos nei naudos.
Biurų oro užterštumas gali būti iki 100 kartų didesnis už lauko oro taršos lygį – to priežastimi būna ir patys darbuotojai (2)
Didėjančios spūstys gatvėse liudija, kad ne tik moksleiviai grįžo į mokyklas, bet ir vis daugiau darbuotojų nuotolinį darbą namuose keičia į biurus. Tiesa, juose tikimasi kur kas didesnio dėmesio švarai ir patalpų valymo kokybei, nei buvo iki pandemijos, teigia ekspertai, tad pagrindinis darbdavių u...
Seime kelia skinasi atskirų parlamentarų iniciatyvos laisvadienių skirti ir vyresnių vaikų turintiesiems tėvams, taip pat aiškiau nustatyti nuotolinio darbo metu patiriamų išlaidų kompensavimą bei nemokėti išeitinių pašalpų per prastovą iš darbo savo noru išėjusiems darbuotojams.
Verslo požiūris. Ar verta grįžti į biurus, jei darbas efektyvus ir be jų: prognozės, kaip darbas atrodys pasibaigus pandemijai (15)
Pandeminei situacijai prastėjant, ekspertai siūlo įmonėms nelaukti Vyriausybės sprendimų, o jau dabar išsiųsti darbuotus dirbti iš namų. Didelė dalis įmonių jau prisitaikė ir išmoko dirbti nuotoliu, tad šiandien klausime, koks laukia biurų likimas, nes pandemija parodė, kad įmonės efektyviai ir prod...
Ekonominę ir sveikatos krizę visame pasaulyje sukėlusi pandemija vienus verslus sugriovė, kitiems padėjo aptikti silpnąsias vietas ir keistis, o tretiems – suklestėti. Tačiau ir vieni, ir kiti šiandien jau žino, kad verslui nepakanka tik geros idėjos, stiprios rinkodaros ir į popierių nugulusios str...
Pastebi, kad šie darbo skelbimai sulaukia bemaž dvigubai didesnio kandidatų dėmesio – darbuotojams tai labai svarbus aspektas (1)
Pandemija darbą iš namų pavertė nauja realybe, tačiau virusui kiek atsitraukus dažna įmonė susidūrė su kita dilema – pakviesti darbuotojus grįžti į biurus ar toliau dirbti nuotoliniu būdu. Darbo rinkos ekspertų teigimu, vis daugiau įmonių šį klausimą sprendžia pasirinkdamos trečią variantą – hibridi...
Terminas „darbostogos“ ne vienam tautiečiui jau nėra egzotika. 13,3 proc. yra išbandę tokį poilsio būdą, o dar 37 proc. svarstytų pabandyti taip ilsėtis. Tokias įžvalgas pateikia specialistų darbo portalas CVMarket.lt.
Anksčiau ilgai vyravusi tendencija skirti dėmesio žinių ar atminties lavinimo mokymams, šiandien jau traukiasi ir, kaip pastebi verslo konsultantas Ugnius Savickas, vis labiau siekiama sudaryti sąlygas lavinti analizavimo, kūrybos vertinimo įgūdžius.