Kitų metų biudžetas planuojamas su nedideliu deficitu, kuriam, kaip tikimasi, Europos Komisija pritars, jei naujasis Darbo kodeksas ir kiti socialinės apsaugos sistemos pakeitimai bus pripažinti struktūrinėmis reformomis, sako finansų ministrė.
Naujasis darbo kodeksas
76 straipsnių
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) – Lietuvos darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas; darbo kodeksas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas (sritis pagal Kodekso nustatytas ribas taip pat reguliuoja kiti įstatymai ir Vyriausybės nutarimai).
Įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, nuo kitų metų pradžios keisis kasmetinių atostogų suteikimo tvarka. Daliai darbuotojų atostogų trukmė sumažės, o tai gali pažeisti teisėtus jų lūkesčius.
Daugybę audrų sukėlęs naujasis Darbo kodeksas nėra stebuklas, kuris išspręs Lietuvos problemas, tačiau kelios jame esančios naujovės gali pagerinti smulkiojo verslo padėtį ir sumažinti šešėlinę ekonomiką, sako ekonomistai ir smulkieji verslininkai.
Rugsėjo 14 d. priimtas naujasis Darbo kodeksas įneša daug naujovių, viena jų – lokauto įtvirtinimas, kuris anksčiau Lietuvoje nebuvo reglamentuotas.
R. Petravičius. Naujasis Darbo kodeksas – dosnesnis darbuotojams nei Estijos ar Latvijos įstatymai (31)
Pagal naujausią „IBM Global Location Trends 2016“ ataskaitą Lietuva užima 10 vietą pasaulyje pagal tiesioginių užsienio investicijų projektų planuojamas sukurti darbo vietas milijonui gyventojų.
Sumažėjęs atostogų dienų skaičius gali sumažinti ir darbuotojų motyvaciją, be to, tikrai nepadidins darbuotojų ir įmonių produktyvumo, sako verslo psichologė Beatričė Kaziliūnaitė.
Tikrą audrą visuomenėje sukėlusiame naujajame Darbo kodekse įvirtintas iki šiol tik teismų praktikoje plėtotas su darbuotojais sudaromų nekonkuravimo bei konfidencialumo susitarimų reglamentavimas bei tam tikri pokyčiai, dėl kurių jau turintiems konfidencialumo ir/ar nekonkuravimo susitarimus gali t...
Daug dirbusiems ir džiugiai kaupusiems savo atostogų dienų kraitį – ne kokios naujienos. Nuo 2017 m. sausio įsigaliojus naujam Darbo kodeksui kasmetinės atostogos, į kurias darbuotojas teisę įgijo anksčiau, bus perskaičiuotos, o kai kuriems atostogos gali sutrumpėti.
Trečiadienį Seimas atmetė prezidentės veto ir paliko įsigaliojimui 2016 m. birželio 21 d. priimtą naujojo Darbo kodekso (NDK) projektą Nr. XII-2462.
A. Guogis. A. V. Rakšnys. Ekonomikos skatinimo ir žmogiškumo akistata: kompromisai ar kartų konfliktas? (8)
Socialinio saugumo tema Lietuvoje tik dabar „lipa iš pogrindžio“ – anksčiau ji dažniausiai būdavo tapatinama su tinginystės rėmimo, stagnacijos skatinimo ir konkurencijos vengimo temomis.
Trečiadienio vakarą į rotušės aikštę susirinko apie 100 piketuotojų, kurie surengė akciją prieš aukštas kainas prekybos centruose bei naująjį Darbo kodeksą. Po eisenos miesto centro gatvėmis piketuotojai pasistatė palapines Laisvės alėjoje ir čia praleido visą naktį.
Kauniečiai ir toliau rengia piketus prieš aukštas prekių kainas. Trečiadienio vakarą į rotušės aukštę susirinko apie 100 piketuotojų. Tai jau antrasis panašus piketas laikinojoje sostinėje pastaruoju metu.
Klysta manantys, kad tik Lietuva skausmingai žengia darbo teisės reformos keliu. Vienos rankos pirštų pakaktų suskaičiuoti Europos šalis, kuriose per pastaruosius kelerius metus darbo kodeksas nebūtų keitęsis – bent iš dalies arba net iš esmės.
Stebėdami Seimo narių blaškymąsi dėl naujo Darbo kodekso (DK) ir projektus, kuriais bus reguliuojamos išeitinės išmokos atleidžiamiems darbuotojams, darbdaviai pradėjo abejoti, ar reikalingas naujas fondas, ar įsteigus jį nebus padidinti mokesčiai. Vienas iš parlamento vadovų sako nuraminti verslini...
Darbdaviui nevykdant darbo ginčų komisijos arba teismo įpareigojimų, ateityje jis galėtų būti baudžiamas iki 500 eurų bauda, siūlo naujojo socialinio modelio kūrėjai. Dabar tokia bauda nėra numatyta.
DELFI konferencijoje dalyvaujantis premjeras Algirdas Butkevičius patikino, kad dėl išeitinių kompensacijų jaudintis nederėtų, nes jų nemokantiems darbdaviams grės sankcijos.
