16 straipsnių
Feisbuke labai daug diskutuoju su žmonėmis, kurie sako, kad Lietuvoje neįmanoma uždirbti daugiau nei 600 eurų. Mano poziciją „Jeigu tu Lietuvoje neuždirbi 1 500 eurų – esi lochas“ žmonės priima skirtingai. Vieni netiki ir tiesiog palieka diskusiją, bet jaunimas dažniausiai stengiasi suprasti mano po...
Šiandien norint atkreipti gerų kandidatų dėmesį, darbdaviai imasi netradicinių sprendimų – pavyzdžiui, darbuotojų paiešką perkelia į pažinčių programėlę „Tinder“.
Ką darbdaviai iš tiesų nori sužinoti, klausdami apie jūsų laisvalaikį? Kokias savo savybes jiems turite parodyti, kodėl per darbo pokalbį labai svarbu neapsimetinėti ir atvirai išsakyti, ko tikitės iš naujojo darbo bei kompanijos?
Karjeros konsultantas – Lietuvoje palyginti nauja profesija. Dauguma tikriausiai mano, kad šie specialistai labiausiai reikalingi abiturientams ar studentams. Vis dėlto, patys karjeros konsultantai pasakoja, kad pas juos lankosi ir aukštas pozicijas užimantys profesionalai. Ir, apskritai, žmonės čia...
Darbo pokalbis – tarsi varžybos, kuriose arba laimėsite, arba... laimės kitas. Taigi, jam reikėtų pasiruošti iš anksto. „Delfi Karjera“ pakalbino daug patirties turinčius atrankų specialistus Andrių Francą ir Laurą Gylienę, kurie papasakojo, kaip atsakyti į per darbo pokalbį užduodamus klausimus, ka...
Kada teks keisti ar ieškoti naujo darbo, numatyti kartais neįmanoma. Pasirodo, kad tikimybė tai padaryti labai priklauso nuo konkretaus metų laiko. Taigi, kuriuo laikotarpiu pastangas greičiausiai vainikuos sėkmė?
Dažnas žmogus, ieškantis darbo, nežino, kaip „parduoti“ save ir ką iš jo, kaip kandidato, tikisi išgirsti darbdaviai. Teikdama karjeros konsultacijas darbo ieškantiems žmonėms, dažnai susiduriu su tuo, jog retas kuris yra tinkamai pasiruošęs pristatyti naudas, kurias gali pasiūlyti potencialiam darb...
Labai svarbu, kad per pokalbį dėl darbo padarytumėte puikų pirmą (ir tolimesnį) įspūdį. Kad gautumėte darbą, nepakaks vien puikių atsakymų į klausimus, ne mažiau svarbus – profesionalus elgesys. Tinklalapyje „Reddit“ darbdaviams buvo surengta apklausa apie tai, koks atėjusių į pokalbį dėl darbo asme...
Parašyti nepriekaištingą motyvacinį laišką – ne lengva ir daug sumanumo reikalaujanti užduotis. Ar žinote, kad turite tik apie 20 sekundžių sukurti įspūdį savo potencialiam darbdaviui? Jei motyvaciniame laiške akcentuosite kelis aptartus dalykus, būsimam darbdaviui kaipmat taps aišku, koks jūs uolus...
Parašyti nepriekaištingą motyvacinį laišką – ne lengva ir daug sumanumo reikalaujanti užduotis. Atminkite, kad turite tik apie 20 sekundžių padaryti įspūdį savo potencialiam darbdaviui. Pateikiami naudingi patarimai, kaip tai padaryti.
Bet nepamirškite, kad esate aktyvus (-i) ir darbdaviui lygiavertis (-ė) darbo rinkos narys (-ė) - teigia Liz Ryan, rašo Time.com.
Pasak personalo ekspertų, rugsėjo mėnuo – tinkamiausias laikas ieškoti naujo darbo arba keisti senąjį. Ketvirtąjį metų ketvirtį Lietuvos darbo rinkoje numatomas darbuotojų kaitos pikas, kurio metu kvalifikuoto darbo vietų pasiūla taps didžiausia nuo ekonominės recesijos pradžios.
Suradus tinkamą darbo pasiūlymą, tenka atlikti keletą užduočių – parašyti motyvacinį laišką ir paruošti CV, sulaukti, kol darbdavys pakvies susitikti ir įvertinti, ar esate tinkamas darbuotojas siūlomai pozicijai.
Įprasta, kad kandidatuodami darbo ieškantieji siunčia darbdaviui savo CV ir motyvacinį laišką.
Ieškant darbo ir kandidatuojant visuomet reikia pateikti motyvacinį laišką – nesvarbu, kad darbdavys skelbime apie motyvacinio laiško būtinumą net neužsimena.
Ką nurodyti savo CV, kad darbdavys susidomėtų? Kokiai informacijai skirti daugiausia dėmesio, o ko geriau išvis neminėti? Daug panašių klausimų kyla darbo ieškantiesiems.
