Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba

188 straipsnių

Agnė Keizikienė

Įsivaizduokite, kad jūs ateinate į darbo pokalbį, bet jau iš darbdavio akių suprantate, kad darbo jūs negausite. Sakysite – diskriminacija? Deja, su tokia diskriminacija susiduria didžioji 50+ amžiaus žmonių dalis Lietuvoje. Jau nekalbame apie 60+ ir 65+, kur niekam tampa nebeįdomios tavo kompetenci...

Fausta Marija Leščiauskaitė

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovė Mintautė Jurkutė teigia, kad darbdaviai, diskriminuojantys nėščias ar kurti šeimą planuojančias moteris, neprisideda prie šalies demografijos gerinimo, nors apie tai, kad gimstamumas Lietuvoje nėra toks geras, kokio norėtųsi, kalbama iš tiesų dažnai. „...

Gabija Zdanytė

Kovo 1-ąją pasaulis mini Nulinės diskriminacijos dieną. Šią dieną žmonės yra raginami priešintis visų tipų diskriminacijai ir atsigręžti į žmonių grupes, kurių dalyvavimas visuomeniniame gyvenime dėl tam tikrų priežasčių vis dar yra ribojamas. Kaip šiandien atrodo Lietuva? Ar dar daug šioje srityje ...

Vytautas Valentinavičius KTU Socialinių, humanitarinių mokslų ir menų fakulteto lektorius, politikos mokslų doktorantas

Lietuvoje to dar nebuvo: lesbiečių pora, siekdama savo asmeninių interesų, išsprendė kone dešimtmečius nesusituokusias poras diskriminavusią problemą, taip parklupdydama SEB banką ir priversdama keisti taisykles bei siųsdama aiškią žinią kitiems verslo subjektams, kad, jei diskriminuos, bus apskųsti...

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba pranešime žiniasklaidai teigia, kad vis sulaukia pasikartojančių gyventojų paklausimų ir skundų dėl prekybos tinklo „Lidl“ mobiliosios programėlės „Lidl Plius“, suteikiančios nuolaidas. Anot tarnybos, vyresnio amžiaus pareiškėjai teigia, kad negali pasinaudoti ...

Tvarumo kursas
Darbuotojų ieškančios įmonės vis dažniau atsižvelgia į vieną pranašumą: tai vienareikšmiškai duoda geresnius rezultatus
Brigita Ragickaitė

Įmonės, kuriose dirba įvairių darbuotojų komandos, neabejotinai turi pranašumą prieš tas įmones, kurių darbuotojų komandose įvairovės yra mažiau. Kaip tik todėl darbuotojų atrankos specialistai vis daugiau dėmesio skiria įvairovei, o kai kurios įmonės net nusistato konkrečius tikslus norimam įvairov...