lyderystė

Dvasinė lyderystė – Lietuvoje dar mažai aptarinėjama sritis, nors Vakaruose apie dvasingumu pasižyminčių lyderių svarbą kalbama jau kelis dešimtmečius. Viena iš nedaugelio šios temos tyrinėtojų mūsų šalyje Aušra Dubonikė sako, kad dvasingumu pasižymintys lyderiai daro teigiamą įtaką įmonės veiklai i...

Vykstant vadinamajam skaitmeniniam darvinizmui, visuomenė ir technologijos vystosi greičiau nei kai kurių įmonių gebėjimas prie jų prisitaikyti. Technologijos ir nuolatinis laviravimas pokyčių veikiamoje aplinkoje taip pat transformuoja sekėją bei lemia specializuotas lyderystės stiliaus poreikį. Gr...

Daugiau negu ketvirtadalis (26 proc.) moterų Baltijos šalyse yra finansiškai priklausomos nuo savo sutuoktinių ar partnerių pajamų. SEB banko atlikto tyrimo duomenimis, netekusios vyro ar partnerio paramos, finansinių iššūkių patirtų 24 proc. Lietuvos moterų. Bemaž pusei (45 proc.) moterų Lietuvoje ...

Per pastaruosius kelerius metus pasaulio ir Lietuvos bendruomenės susiduria ne su vienu iššūkiu. Vykstančio karo ir pandemijos akivaizdoje visuomenėje matomos bendros nepasitikėjimo nuotaikos, prie kurių stipriai prisideda išaugęs melagienų ir dezinformacijos kiekis. Tai neišvengiamai daro įtaką pas...

Dar visai neseniai sekėme, kaip su lyderystės išbandymu krizinėje situacijoje susiduria bei susitvarko viso pasaulio verslo vadovai. O šiandien turime galimybę stebėti, kaip karo kontekste gimsta įkvepiančios lyderystės pavyzdžiai.

Kasmet lyčių lygybės indeksą sudaranti tarptautinė naujienų agentūra „Bloomberg“ vertina, kad pandemija paskatino įmones visame pasaulyje skirti daugiau dėmesio lyčių lygybės klausimams ir pagrindinėms šios tematikos problemoms: atlygio atotrūkiui, vyrų dominavimui vadovaujančiose pozicijose ir darb...

Pastarieji dveji pandemijos metai taip išsekino darbuotojus, kad jie visame pasaulyje masiškai pradėjo palikinėti savo darbo vietas. Šis procesas netgi įgavo pavadinimą – Didysis atsistatydinimas. Tyrimai rodo, kad dažniausia priežastis, kodėl darbuotojai pasirenka šį kelią, yra toksiška darbo aplin...

COVID-19 privertė vadovus atsitraukti nuo tiesioginių pareigų, pasiraitoti rankoves ir kartu su komanda dirbti darbus, kuriuos būtina atlikti čia ir dabar. Panašu, kad pandeminę realybę pamažu prisijaukinome, todėl ir vadovams šįmet vertėtų grįžti prie esminio darbo – lyderystės bei mentorystės.

Lyderystės įgūdžius vystykite sistemiškai. Kuo daugiau žmonių galės vadovauti ir turės erdvės tai daryti, tuo bus geriau.

Pasitikėjimas savimi yra būtina savybė, vadovui padedanti pasiekti užsibrėžtus tikslus, nebijoti rizikuoti, imtis sudėtingų projektų ir tikėti savo pergale iššūkių kupinoje aplinkoje. Tačiau nuolat patiriama sėkmė ir galios pojūtis neretai gali tapti arogantiškos lyderystės (angl. k. Hubristic Leade...

Pandemijos valdymo priemonės jau egzistuoja, bet panašu, kad jos paskatintas nuotolinis darbas pasiliks. Vis daugiau įmonių visame pasaulyje imasi diegti hibridinį darbo modelį, kai dauguma organizacijos darbuotojų dalį laiko dirba iš namų, o kitą dalį praleidžia biure. Šiemet tokiu hibridiniu būdu ...

„Dirbti dėl savo verslo yra reikalinga tiek pat, kiek dirbti savo versle“ yra pasakęs Maiklas Gerberis, kurio knyga „E-Myth“ tapo bestseleriu.

Pandemija neabejotinai tapo ne tik darbdavių ir darbuotojų santykių įtampos priežastimi, bet ir jų išbandymu. Tačiau Peter Drucker yra pasakęs: „Pavojingiausias dalykas neramiais laikais yra ne patys neramumai, o veikimas vadovaujantis vakarykšte logika.“ Ar nežinios supamoje ateityje įmonei pavyks ...

Pasitikėjimas savimi yra būtina savybė, vadovui padedanti pasiekti užsibrėžtų tikslų, nebijoti rizikuoti, imtis sudėtingų projektų ir tikėti savo pergale iššūkių kupinoje aplinkoje. Tačiau nuolat patiriama sėkmė ir galios pojūtis neretai gali tapti arogantiškos lyderystės (angl. k. Hubristic Leaders...

Savęs ir kitų pažinimas – viso gyvenimo mokymosi pagrindas, be kurio neįmanoma atskleisti savo talentų ir gebėjimų bei realizuoti savęs, kuriant tiek tarpasmeninius santykius, tiek realizuojant save pasirinktoje profesinėje srityje. Tad labai svarbu nenustoti ieškoti, eksperimentuoti ir išbandyti sa...

Jeigu už stipraus vyro stovi mylinti moteris, tai už sėkmingos moters taip pat galite rasti vyrą, kuriam ji ne lyderė, o visų pirma jo mylima moteris, lygiavertė, gerbiama jo gyvenimo partnerė. Vienos iš Lietuvos lyderių kitaip nei moterimi – vulkanu nepavadinsi. Darbo dienomis vadovaujanti vienam g...

Nors pandemijos išaukštintas nuotolinis darbo organizavimo modelis sulaukė daug palaikymo ir suteikė veiklos tęstinumo garantą daugeliui įmonių net ir užvėrus biurų duris, tyrimai atskleidžia, kad fizinis buvimas darbo vietoje turi savo privalumų.

Kai šalyje kyla neramumai ne tik dėl pandemijos, bet ir dėl situacijos, kuri vyksta šalies pasienyje, piliečiai nerimastingai laukia problemos sprendimo. Žmonės įbauginti neramumų dėl atvykėlių, kurie plūste plūsta į svetimą šalį. Stebint šiuometinės valdžios neryžtingumą ir akivaizdaus lyderio trūk...

„Z, o po jos ateinanti Alfa yra labiausiai skaitmenizuotos kartos, kurios nuo mažens susiduria su gausiu informacijos srautu. Tad kritinis mąstymas, kompleksinis problemų sprendimas, kūrybiškumas ir tuo pačiu gebėjimas analizuoti gautą informaciją, atskirti pseudo mokslą nuo moksliškai pagrįstos inf...