kompetencijos

Aidas Gedvilas. Kiek etikos ir procedūrų yra Seimo etikos ir procedūrų komisijos darbe? (5)

Pirmoji hipotezė – Sakoma, kad žmones labiausiai gadina pinigai ir valdžia. Seimo Etikos ir procedūrų komisijos darbas puikiai iliustruoja šią...

Jurgita Šiugždinienė. Vaikus rengiame gyvenimui, ne pažymiui (4)

Šių metų pavasarį daugelį ištiko šokas – beveik keturiasdešimt procentų dešimtokų neišlaikė matematikos pagrindinio ugdymo pasiekimų...

Lyderių kompetencijos: kaip ugdyti vadovus, kurie gebėtų įkvėpti kitus?

Vadovai yra organizacijos kertinė ašis, kuri užtikrina visos komandos kryptingą ugdymą ir rezultatų siekimą, todėl tiek ugdant esamus, tiek naujus...

Dr. Alisa Miniotaitė. Kaip sugundyti darbuotoją?

Kai šeimininkas nori, kad šuo vykdytų komandą, jis duoda šuniui „skanuką“. Kai įmonė nori, kad darbuotojai pasiektų numatytus tikslus,...

Gediminas Buivydas. 4 skaitmenizacijos tendencijos, keičiančios verslo pasaulį

4 žingsniai, kurie padės darbuotoją išmokyti naujų įgūdžių, nesužlugdant jo pasitikėjimo savimi 164

Raimonda Alonderienė. Kaip pastebėti, kad darbuotojas „ne savo rogėse“?

Ko šiandien ieško ir ko neranda darbdaviai: išvardino savybes, kurių dažniausiai trūksta lietuviams 125

Paradoksas: vadovai bijo išgirsti tiesą apie save, todėl nekalba apie darbuotojus

Laura Duksaitė-Iškauskienė. Kodėl verta planuoti savo karjerą?

Įmonių vadovai kategoriški: darbuotojo kompetencijų ugdymas – jo paties atsakomybė