223 straipsnių
Darbe jaučiate įtampą ar manote, kad vadovas jūsų nevertina? Tyrimas rodo, kad tai greičiausiai ne jūsų problema, o vadovo. Dalis vadovų patys to nežinodami tampa prastos atmosferos darbe priežastimi. Ekspertė pasidalino penkiomis klaidomis, kurių išvengus mikroklimatas darbe pagerės.
Kiekvienas turime stipriąsias ir, kad ir kaip nenorėtume to pripažinti, silpnąsias puses. Geras komandos lyderis moka jas pamatyti ir tinkamai išnaudoti. Apskritai, žinios apie kolegų charakterį naudingos bet kuriam: suprasdami su kokiu žmogumi turime reikalų, žinosime, ko iš jo tikėtis.
„Diner en Blanc“ Vilniuje vyks septintąjį kartą, tačiau šio renginio organizatoriai su visa komanda dažniausiai susilieja su balta minia ir nemačiomis diriguoja visam tūkstantiniam baltų žmonių pikniko orkestrui.
Į nuotolinio darbo kėdę dauguma pasaulio žmonių sėdo ne savo noru. Ne vieną mėnesį bandę ją prisijaukinti, šiandien mažai kas nori nuo jos pakilti. Nors įvairūs tyrimai rodo, kad dirbantieji nuotoliniu būdu per karantiną pademonstravo savo produktyvumą, tačiau ne vienas verslas ėmė pastebėti ir toki...
Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo dieną, pirmadienį, 21 val. vakaro visa šalis giedojo Lietuvos himną. Kai kurie tą padarė ypatingai.
Prieš porą metų Ugnius Savickas save titulavo kaip pokyčių provokatorių, kuris paskatina įmones keistis. Dabar Ugnius teigia, kad šiuo metu jo misija – tapti gidu, kuris, ištikus krizei, padeda organizacijoms persitvarkyti. Laidoje „Boso valanda“ verslo konsultantai Saulius Jovaišas ir Ugnius Savick...
Programavimas – tai savotiškas techninės kūrybos procesas. Daugybė žmonių ragina programavimo rimčiau mokyti mokyklose, nes tai – įgūdis, kuris gali labai praversti. Tuo tarpu Vokietijos mokslininkai nusprendė pažiūrėti, kas vyksta žmogaus smegenyse, kai jis programuoja. Pasirodo, programavimo kalbo...
Daliai įmonių per karantiną teko praretinti savo komandų gretas, tačiau kai kurie verslai sugebėjo padidinti personalo skaičių. Situacija pakeitė darbuotojų motyvaciją ir personalo-darbdavio lojalumo santykį – įmonių atstovai sako, kad karantino metu žmonės dirbo su didesniu entuziazmu, buvo ištikim...
Garsusis Elonas Muskas ne kartą yra sakęs, kad išsilavinimo nelaiko svarbiausiu dalyku, o jis siūlo darbą net nebaigusiems mokyklos – jei tik žmogus turi sugebėjimų konkrečioje srityje.
Karantinas, o kartu su juo ir mums neįprastos darbo sąlygos tęsiasi jau daugiau nei mėnesį. Ar stiprėja nuovargis, kokios nuotaikos lanko darbuotojus bei vadovus ir, kaip norą dirbti bandoma sugrąžinti – trečiame ciklo „Kaip sekasi dirbti karantine“ straipsnyje.
Kaip ir dauguma žmonių, vilnietė Eglė Kažytė turėjo svajonę vieną dieną viską mesti ir iškeliauti kur nors toli – savęs atrasti. Vis dėlto tą patyrusi suprato, kad išsipildžiusios svajonės ne visuomet taip džiugina, kaip atrodė. O taip romantizuojamas gyvenimas be darbo jai tapo vienu didžiausių gyv...
Dėl koronaviruso didžiajai Lietuvos daliai persikėlus dirbti į namus, dauguma organizacijų galėjo patikrinti, kaip veikia jų vidinė komunikacija. Kurioje kompanijoje jai nepelnytai suteikta tylios pelenės rolė, kurioje ji staiga iš krizės pabudusi miegančioji gražuolė, o kurioje – tikra žvaigždė.
Įprasto darbo pokalbio metu greičiausiai bus užduota daug įvairių klausimų, susijusių su darbu ir jūsų kvalifikacija. Kai kurie jų gali būti gana tiesmukiški, pavyzdžiui: „kodėl jūs norite dirbti šioje įmonėje?“, o kai kurie gali pasirodyti net kvaili: „Kas buvo jūsų pirmoji meilė?”
Po dešimties dienų penktadienį 15:10 buvo paskelbta žinia, kad gaisras užgesintas. Esu ugniagesių gelbėtojų mokyklos kursantas vykęs į gaisrą keturias dienas, dirbęs nuo ryto iki sutemos, kai net naudodavome savo mobiliųjų telefonu žibintuvėlius ir be galo dėkoju tiems žmonėms, kurie leido nuvykti į...
Man teko kaip išorinei konsultantei dalyvauti viename įmonės darbuotojų susitikime, į kurį žengė baisus ir didelis bosas, trenkė kumščiu per stalą ir suriaumojo: „O kai aš tarnavau sovietų armijoje, tai buvo taip!“. Skamba komiškai, bet čia tikra istorija. Nenuostabu, kad daugybė pas jį dirbusių žmo...
Kai nemėgsti patirti nesėkmės ir ieškai sprendimo blogai situacijai išspręsti, tuomet ir ateina laimėjimai. Prie laimėjimų yra priprantama, o jei atsiranda principai ir jie yra ugdomi, tuomet sėkmė ir motyvacija eina koja kojon. Kiekviena pergalė motyvuoja kitą. Taip mano Mindaugas Vanagas, kompanij...
Gera savijauta darbe – ne tik jūsų, bet ir darbdavio rūpestis. Šie 5 ženklai atskleidžia, ar jūsų darbovietėje yra puoselėjama darbuotojų emocinė sveikata.
Daug darbdavių deklaruoja įvairias įmonės viduje taikomas vertybes, tačiau retas sugeba jas įgyvendinti praktikoje. E. komercijos bendrovė „ Pigu.lt “ savo vertybes – pergalių šventimą bei komandos vieningumą – nusprendė įtvirtinti netikėtomis darbuotojų atostogomis užsienyje.
Įmonėms renkantis strategiją vadovus augintis viduje, vidurinės grandies vadovais tampa vis daugiau jaunų, aktyvių, greitai tobulėjančių profesionalų. Kai dauguma jų tik žengia į ketvirtą dešimtį, tokie karjeros pokyčiai meta iššūkį ne tik jiems patiems, bet ir būsimos komandos nariams.
Paieškų sistema „Google“ į klausimą „Kaip pasiruošti darbo pokalbiui?“ siūlo 88 tūkst. atsakymų. Deja, didžioji dalis jų skelbia klasikinius patarimus ir klišėmis tapusius elgesio modelius. Darbo portalo CVbankas.lt vadovas Tomas Toleikis pastebi, kad sparčiai besikeičianti darbo rinka skatina darbd...
