karjera

Alytuje jau 3 metus masažuotoja dirbanti Diana Labanauskienė savo karjeros kelią pradėjo ne nuo masažo subtilybių – mažai kas žino, kad maisto technologe dirbusiai moteriai įgyta negalia ne tik apvertė gyvenimą aukštyn kojom, bet ir atvedė į šiuo metu širdžiai mielą veiklą.

Karolina Katuškevičiūtė dar vaikystėje žinojo, kad užaugusi bus statutinė valstybės tarnautoja. Šiuo keliu ją įkvėpė eiti tėtis, kuris visuomet dukrai pasakodavo apie gaisrus, jų gesinimą bei žmonių gelbėjimą. Tad, sekdama tėčio pėdomis, panevėžietė nutarė stoti į Ugniagesių gelbėtojų mokyklą.

Kaip atrodytų žmogaus gyvenimas, jei jis neturėtų niekam dirbti ir tiesiog galėtų mėgautis nesibaigiančiomis kelionėmis? Kol dažnas drįsta apie tai tik pasvajoti, Ernestas Tyminas užsispyrė, kad jo gyvenimas atrodys būtent taip. Supratęs, kad kasdien dirbant nuo ryto iki vakaro gyvenimas prabėgs pro...

Dovilė Baltramiejūnaitė jau 8 metus dirba su darbuotojų atrankomis. „Iš kompanijų girdžiu poreikį: mums reikia darbuotojų, kurie geba keistis, adaptuotis, kurie geba identifikuoti tam tikras situacijas ir į jas pažiūrėti naujai. Lygiai tą patį girdžiu iš kandidatų: noriu dirbti su vadovais, kurie sk...

Karjeros portalas CV-Online atliko apklausą, kurios metu siekė išsiaiškinti, kaip darbo paieškos ir atrankos procesą vertina potencialūs kandidatai (turintys ir neturintys darbo). Pagrindiniai apklausoje keliami klausimai buvo: koks yra dirbančių ir nedirbančių darbo paieškos intensyvumas, kur kandi...

Lietuvoje vis dar gajus mitas, kad „kietosiomis“ disciplinomis vadinami tikslieji mokslai yra labiau vyriškas pasirinkimas. Tačiau realybė tokia, kad lietuvės moterys dirba branduolinių tyrimų srityje, laimi pasaulinius sintetinės biologijos ir biochemijos konkursus, patentuoja įvairius išradimus. E...

„Nėra prasmės kam nors tai pasakoti, manęs vis tiek nesupras!“ – deja, taip mąsto daugelis moterų, patiriančių neteisybę darbo vietoje. Nesvarbu, ar tai būtų netinkamai besielgiantis kolega, ar darbo užmokesčio skirtumas, kurio viršininkas nepastebi...

Vienas svarbiausių veiksnių, lemiančių profesijos ir karjeros pasirinkimą, dažnai priklauso nuo to, kuriuos egzaminus abiturientai pasirenka laikyti mokykloje. Lapkričio mėnesį visi abiturientai turėtų pasirinkti mažiausiai po 3 egzaminus, kuriems ruošis per šiuos mokslo metus. Ką svarbu žinoti renk...

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą darbo rinkoje didelės įmonės sprendžia savaip – investuodamos į specialistus užsiaugina juos pačios. Taikosi ir prie rinkos, kurią stipriai veikia informacinių technologijų (IT) sritis, ir prie šiuolaikinių žmonių noro kuo greičiau rasti savo tikrąjį kelią, išbandžius...

Tyrimai rodo, kad kad įvairioms organizacijoms priklausantys darbuotojai dažniausiai yra nepatenkinti jiems išmokamais atlyginimais, nepaisant atlyginimo dydžio. Dėl šios priežasties šįkart su prekybos tinklo „Maxima“ Personalo departamento direktore Tatsiana Ihnatovich daugiausia kalbame apie atlyg...

Jau 19 metų gyvybės draudimo įmonei vadovaujanti generalinė direktorė Asta Grabinskė bendrovės atstovų parengtame interviu pasakoja, kokį patirčių ir žinių bagažą reikia susikrauti, kad vadovo pozicija ir lyderystė būtų ne vienadienė, o ilgametė.

Situacija, kai įsidarbinęs žmogus vienoje organizacijoje daro karjerą visą gyvenimą – jau retenybė. Dabar, kai vis garsiau kalbama apie tinkamą darbo ir poilsio režimą, stipriųjų savo pusių įdarbinimą ir nestandartinius profesinius kelius, mintys apie naujus karjeros posūkius aplanko ne vieną.

Atotrūkis tarp talentų pasiūlos ir paklausos Lietuvoje, ypatingai STEM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos) srityse, pastaraisiais metais pasiekė rekordines aukštumas. Įmonės pastebi, kad svarbu ne tik rasti patyrusių specialistų, bet ir sudaryti tinkamas sąlygas talentingiems j...

Dažnas specialistas, vos pradėjęs karjerą, svajoja apie vadovo kėdę. Tapti komandos lyderiu ir vadovu nesulaukus dvidešimt penkerių – naujas sėkmingo gyvenimo kriterijus. Vadovauti tarptautinei komandai vos baigus studijas prieš dešimtmetį atrodė neįmanoma, vis tik dabar tai – nauja tendencija, kuri...

Didelė dalis organizacijų skelbia, jog skatina darbuotojų mokymąsi darbo vietoje, darbo metu. Visgi kartais tai, kas yra skelbiama, neatitinka realiai organizacijose naudojamų praktikų. Iš darbuotojų tenka išgirsti, jog ankstesnės darbo vietos ne visuomet atliepdavo skelbimuose minėtus privalumus, o...

Socialiniame tinkle „TikTok“ jau kurį laiką plinta nauja mada: žmonės vaizdo įrašuose aiškina, kaip jiems gyvenimas nušvito prisitaikius „tylaus atsitraukimo“ (angl. „quiet quitting“) taktiką darbe. „Tylieji atsitraukėliai“ darbe atlieka tik tas funkcijas, kurios privalomos pagal darbo sutartis, ned...

Nors statybų sektoriaus veiklą ir jos rezultatus miestuose nesunku pastebėti plika akimi, šią sritį ir joje dirbančiųjų kasdienybę gaubia nemažai mitų ir stereotipų. Dažnas karjerą statybų srityje vis dar sieja išskirtinai su fiziškai sunkiu darbu, triukšmu ir dulkėmis, tvankiais statybininkų vagonė...

Nors vaizdo žaidimų kūrimo sektoriaus ekonominė reikšmė išsivysčiusiose šalyse nuolat didėja, Lietuvoje ši sritis dar nesulaukia tokio visuomenės dėmesio kaip kitos didžiulį potencialą turinčios sritys, kaip antai finansų technologijos ar biotechnologijos. Visgi žaidimų kūrimo sektorius turėtų būti ...

Šalies darbo rinka jau ne vienerius metus jaučia kvalifikuotų specialistų stygių ir tokių darbuotojų trūkumas ypač aktualus žemės ūkio sektoriui. Anot pastarojo verslo atstovų, jų veiklą vis dar lydi nusistovėjęs klaidingas ir stereotipiškas tradiciškai dirbančio ūkininko portretas, o didžioji dalis...