išeitinė išmoka

Nors dažniausiai, apie 75 proc., į darbo ginčų komisijas (DGK) kreipiasi darbuotojai dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių išmokų, tačiau antrą vietą pagal DGK nagrinėjamų reikalavimų skaičių užima darbo ginčai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo.

Darbuotojai, įgiję teisę gauti pensiją, pasvarsto: tęsti darbą ar eiti užtarnauto poilsio. Į skaitytojo, nusprendusio daugiau nebedirbti, klausimą, ar visada išeinant į pensiją priklauso išeitinė kompensacija, atsako Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narė, advokato padėjėja Ina Antaniškyt...

Iš saviizoliacijos sugrįžusį įmonės „Avon Cosmetics“ darbuotoją pasitiko šokiruojanti žinia: jis atleidžiamas iš darbo. Negana to, darbdavys teigė, kad taip yra dėl jo paties kaltės, todėl nei įspėjimas, nei išeitinės išmokos jam nepriklauso. Tačiau vyras su tuo nesutiko ir nusprendė pakovoti.

Pandemijos metu išaugo tiek nedirbančių, tiek netekusių darbo skaičius. Atsakymais į klausimus, kurie labiausiai rūpi, gresiant netekti darbo vietos, sutiko pasidalyti teisininkas Aleksandras Kovalevskis. Kartu aiškinamės, kaip tokioje situacijoje elgtis protingiausia.

Ilgai dirbę, bet atleisti žmonės išmokas jau porą metų gali gauti iš valstybės – tam yra specialus fondas, kurį įmokomis pildo darbdaviai, tačiau iš jo ne visi išėję iš darbo gauna išmokas, pirmadienį pranešė LRT TV naujienų tarnyba.

Nuo liepos 1 d. įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, garantijos darbuotojams sumažėja. Kokios bus jų darbo sąlygos priklausys nuo asmeninių gabumų, kolektyvinių derybų arba tiesiog nuo geros darbdavio valios.

Naujasis Darbo kodeksas įteisino jau seniai praktikoje galiojantį dualumą įmonės ir jos vadovo santykiuose.

Ilgalaikio darbo išmokų fondo, iš kurio mokamos išeitinės išmokos darbdavio iniciatyva atleistiems darbuotojams, penkerius ir daugiau metų dirbusiems vienoje vietoje, pajamos kitąmet turėtų siekti 45,672 mln. eurų. Visos jos bus gautos iš darbdavių įmokų.