45 straipsnių
Neabejojama, kad įdarbinimas nuotoliniu būdu ir pandemijai pasibaigus išliks naujosios realybės dalimi. Todėl įmonių vadovams svarbu žinoti pagrindinius skirtumus tarp sėkmingos darbuotojų samdos gyvu ir nuotoliniu būdu, kad galėtų sklandžiau adaptuoti savo procesus.
Dirbančiųjų skaičius Lietuvos įmonėse jau yra tik 0,72 proc. mažesnis nei prieš karantiną – per rugsėjo mėn. verslas sėkmingai įdarbino beveik 18 tūkst. darbuotojų, ir sparčiausiai nuo pandemijos pradžios didino darbuotojų skaičių, rodo duomenų analitikos bendrovės „Scorify“ įmonių apžvalga.
Viešojoje erdvėje vis dažniau pasigirsta raginimų trumpinti darbo laiką. Vienas iš pateikiamų variantų yra darbo laiko trumpinimas iki 6 val., kitas – 2,5 dienų savaitgalis Lietuvoje. Darbo laiko trumpinimas nėra naujiena tarptautiniame lygmenyje. Pavyzdžiui, Naujojoje Zelandijoje buvo atliktas eksp...
Užimtumo tarnybos duomenimis, liepos 7 dieną buvo registruota 216,4 tūkst. darbo neturinčių asmenų – jie sudarė 12,6 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Tai 0,5 proc. punkto daugiau nei prieš savaitę.
Pirmadienį Vyriausybės kanclerio pirmasis pavaduotojas Lukas Savickas sakė, kad nuo gegužės Lietuvos darbo rinka rodo ne tik stabilumą, bet ir pirmuosius pozityvius signalus. Anot jo, priėmimų į darbą skaičius viršijo ankstesnių karantino savaičių rezultatus. Užimtumo tarnyba taip pat „Delfi“ praneš...
Kone du mėnesius šalyje vyraujantis karantinas ir toliau purto darbo rinką. „Sodros“ duomenimis, dėl susiklosčiusius padėties kasdien atleidžiamų darbuotojų skaičius gerokai viršija naujai priimamų. Tai reiškia, kad du pastaruosius mėnesius vadovai itin dažnai atsisveikina (ar bent jau turtėtų tai p...
Eurokomisaras Virginijus Sinkevičius perspėja, kad nors karantiną švelnina ir Lietuva, ir kitos Europos Sąjungos valstybės, greitai grįžti į normalų režimą nepavyks. Anot jo, Lietuva po koronaviruso taps kitokia, ypač pokyčiai matysis darbo rinkoje. Jis turi keturis patarimus, ką reikėtų daryti, dėl...
Pandemija neabejotinai pakoregavo darbo rinką. Kol vienose įmonėse darbo nebeliko, kitos susidūrė su netikėtu darbuotojų trūkumu. Keblu tai, kad po krizės situacija vėl keisis. Viena išeičių – darbuotojų „nuoma“. Apie šią darbo santykių formą pasakoja Lietuvos įdarbinimo įmonių asociacijos prezident...
Kiekvienoje įmonėje darbuotojas pereina tam tikrą kelią. Dažniausiai apie tai kalbama žvelgiant tik jo akimis, aplenkiant darbdavį. Taigi, kartu su personalo valdymo eksperte Solveiga Grudiene pristatome straipsnių „Darbuotojo kelionė įmonėje“ ciklą, kuriame kalbėsime apie tai, kas tame kelyje svarb...
Verslo sėkmė priklauso nuo darbuotojų ir jų turimų kompetencijų. Tačiau rasti tinkamą specialistą, ypač IT srityje, šiandien tampa tikru iššūkiu daugelyje pasaulio šalių. Darbdaviai pastebi, kad tinkami kandidatai rinkoje pasirodo ir dingsta tarsi žaibo blyksnis, o jei ir pavyksta specialistą prisiv...
Kandidatas į JAV prezidentus senatorius Bernie Sanders neseniai paskelbė planą reformuoti JAV darbo teisę ir nutraukti vadinamąjį įdarbinimą „kada panorėjus“ – t. y., teisinę doktriną, leidžiančią darbdaviams neprisiimant teisinės atsakomybės dėl bet kokios priežasties be įspėjimo atleisti bet kurį ...
Seimas antradienį ratifikavo Lietuvos ir Ukrainos susitarimą dėl įdarbinimo ir bendradarbiavimo darbo migracijos srityje. Už tai balsavo 98 Seimo nariai.
Pramonės įmonės parėmė Teisingumo ministerijos iškeltą partnerystės iniciatyvą prisidėti, keičiant nuteistųjų įdarbinimo koncepciją, kurti jiems daugiau darbo vietų. Įmonėms pasiūlyta pataisos įstaigų teritorijoje steigti gamybos bazes, mokyti žmones laisvėje paklausių profesijų, daugiau nuteistųjų ...
Vyriausybė trečiadienį pritarė Vidaus reikalų ministerijos siūlymui sudaryti reikalingiausių profesijų sąrašą. Jame – 40 profesijų, kurių trūksta viešajame sektoriuje. Numatyta, kad šio sąrašo specialistams bus supaprastintos įdarbinimo sąlygos. Maža to, jie gaus dvigubai didesnius atlyginimus nei t...
„ Amazon “ yra tokio dydžio, kad darbuotojai priimami nuolat. Visgi įmonė negali priimti bet ko – atranka privalo būti vykdoma, net jei tai pareikalauja nemažai laiko ir žmogiškųjų resursų. „Amazon“ bandė šį darbą palengvinti dirbtinio intelekto (DI) sistema, tačiau ši pasirodė esanti seksistiška.
Prasidėjus vasaros atostogoms jaunuoliai puola ieškotis darbo. Visų tikslas – užsidirbti, tačiau susirasti darbą lengviau tiems, kam jau sukako 18 metų. Darbdaviai 14–16 metų jaunuolius priima dirbti nenoriai, dažniausiai dėl teisinių priežasčių: tam reikia tėvų ar globėjų rašytinio sutikimo, medici...
Sparčiai auganti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“, leidžianti anonimiškai susirasti naują darbą, pradeda veiklą Lietuvoje. Jos kūrėjai Lietuvos įdarbinimo rinkoje žada tokį pat perversmą, kokį „Revolut“ sukėlė finansų, o „Uber“ – transporto sektoriuose, rašoma pranešime spaudai.
Šiuo metu Lietuvoje veikia daugiau nei 3 tūkst. užsienio kontroliuojamų įmonių, tarp kurių investuotojai iš JAV, Izraelio, Kinijos, Ukrainos ir Rusijos, kurios įdarbina bemaž 123 tūkst. darbuotojų.
Darbdavių geidžiamiausi profesionalai dažnai darbo paieškos rinkoje yra pasyvūs. Tačiau startuolį „Jobrely“ įkūręs Vytenis Pakėnas su komanda žada šį sektorių išjudinti, pasitelkdamas profesionalų draugus ir pažįstamus.
Kas dešimtas darbuotojas (11 proc.) bijo, kad įmonių vadovai susidariusias išlaidas įvedant eurą kompensuos mažindami darbo vietų skaičių.
