71 straipsnių
2012 m. tuometinis JAV Patarėjų ekonomikos klausimais tarybos (Council of Economic Advisors) pirmininkas Alan B. Krueger pasakė kalbą, kuria pabrėžė, jog viena svarbiausių JAV visuomenės socialinių problemų priežasčių – tai pajamų nelygybė. Tuomet jis pirmą kartą pristatė schemą, dabar vadinamą „Did...
Jau dešimtis metų pasaulyje išsiplėsti norinčių tarptautinių įmonių vadovai iš Vakarų šalių darė paprastą prielaidą – nors rinkodaros turinys ir kanalų pasirinkimas turi būti pritaikytas vietos rinkoms, Vakarų rinkodaros principai universalūs. Įmonės savo reklamų ir informavimo strategijas ypač dažn...
Gyvename užimtame pasaulyje. Išmaniaisiais telefonais į el. laiškus, skambučius bei žinutes atsakinėjame įvairiausiu paros metu – darbo susitikimuose, pietaudami, laukdami autobuso, stovėdami eilėje parduotuvėje ir net švęsdami ypatingas progas ar dalyvaudami šeimos susirinkimuose.
Per pastarąjį dešimtmetį kibernetinių įsilaužimų sukelti nuostoliai gerokai išaugo, o pasekmės tapo rimtesnės. Pavyzdžiui, skaičiuojama, kad 2017 m. įvykdyta „WannaCry“ ataka atnešė finansinių ir ekonominių nuostolių už 8 mlrd. JAV dolerių.
Vašingtono valstijos universiteto docentė Leah D. Sheppard bei Kolorado Boulderio universiteto docentė Stefanie K. Johnson sukūrė netikrų straipsnių, kuriuose rašyta apie įmones, atleidžiančias iš darbo dalį darbuotojų. Straipsniuose pridėtos ir apie atleidimus paskelbusių vadovų nuotraukos. Tuomet ...
Būti tiek viena, tiek kita nepavyks. Tad liaukitės stengtis visur suspėti.
Per pastaruosius 60 metų bendravau su daugelio vyriausybių, įmonių ir kitų organizacijų vadovais ir stebėjau, kaip vystosi ir keičiasi mūsų visuomenės. Mielai pasidalinsiu savo pastebėjimais, kad iš to, ką sužinojau, galėtų pasimokyti ir kiti.
Tinkama laisvadienių skyrimo politika, jautrūs vadovai ir atviri pokalbiai gedintiems darbuotojams gali labai padėti. Tačiau visa tai darbovietėse reta. Ruošdami šį straipsnį kalbėjomės su vadovais, gedėjimo psichologijos ekspertais, vadovų mokytojais ir akademikais bei peržvelgėme svarbiausius mirt...
Mičigano valstijos universiteto tyrėjas Russell Johnson su kolegomis atliko tyrimą, kuriame paprašė darbuotojų užsirašyti, kada per 10 dienų laikotarpį padėjo kolegoms ir kaip šie reagavo. Komanda pastebėjo, kad kai darbuotojai kolegoms padėdavo neprašyti, dėkingumo sulaukdavo rečiau, negu tada, kai...
Poreikis ugdyti lyderius niekad nebuvo toks didelis. Įvairiausios įmonės pradeda suvokti, kad norint išgyventi šiuolaikinėje nepastovioje, neapibrėžtoje, sudėtingoje ir dviprasmiškoje aplinkoje reikalingi lyderystės ir organizaciniai gebėjimai skiriasi nuo tų, kurie padėdavo sėkmę pasiekti praeityje...
Moksliniuose tyrimuose ir žiniose nuolat kartojama, kad tradicinės didelės įmonės nesugeba atsinaujinti, todėl mažos skaitmeninės įmonės galų gale jas išstums. Per pastaruosius 30 metų atsirado startuolių, kurie ne tik ėmė sėkmingai konkuruoti su kitais, bet ir tapo didžiausiomis šių laikų įmonėmis,...
Visiško nepakantumo politikos privalumai ir trūkumai.
Mūsų nuomone, Kinijos įmonių padėtis pasaulyje paremta tvirta vidaus ekonomika. 2018 m. trys aukščiausias pozicijas „Fortune 500“ sąraše užimančios Kinijos įmonės daugiau kaip 85 proc. savo pajamų gavo iš vidaus rinkos. Jos ir dar 84 iš 111 sąraše esančių Kinijos įmonių yra valdomos valstybės, todėl...
Mūsų protai – tai kategorijų kūrimo mašina, kuri nuolat priima didžiulius kiekius netvarkingų duomenų, o tada juos supaprastina ir struktūruoja, kad pasaulis taptų suprantamu.
Tam, kad kartu gyventų sėkmingai, dirbančioms poroms reikia susidoroti su trimis svarbiais pokyčiais ir vengti tam tikrų klaidų.
Daugelis įmonių vadovų supranta, kad verslas atlieka svarbų vaidmenį sprendžiant neatidėliotinas problemas, pavyzdžiui, klimato kaitą. Tačiau daugelis taip pat tiki, kad siekdami tvarumo prieštarauja akcininkų norams. Todėl atrodo, kad aplinkosaugos, socialiniai ir valdymo (ASV) klausimai investuoto...
Šiuo metu daugiau kaip 50 mln. amerikiečių tuo pačiu metu dirba ir augina vaikus, tačiau daugeliui viską suderinti sunku. 2015 m. tyrimų centro „Pew Research Center“ atliktos apklausos duomenimis, 65 proc. universitetinį išsilavinimą turinčių ir dirbančių tėvų mano, kad suderinti darbą ir šeimą yra ...
Vienas mano klientas (tekste jį pavadinsiu Aleksu) paprašė padėti pasiruošti darbo pokalbiui, nes ketino kandidatuoti į pradedančios įmonės generalinio direktoriaus pareigas. Jis dar niekad nebuvo kandidatavęs į tokio rango vadovo vietą, todėl susitikus aiškiai matėsi, kad jaudinasi. Kai paklausiau,...
Учитывая размер и успешность Zara, ее сложно назвать обычной компанией. Она не рекламируется, не слишком озабочена маркетингом, а ее генеральный директор Пабло Исла, в прошлом году получивший награду журнала Harvard Business Review как самый успешный топ-менеджер в мире, не дает больших интервью. Ве...
Dauguma vadovų supranta, kaip svarbu ardyti nusistovėjusias sistemas ir padėti žmonėms bendradarbiauti su skirtingų sričių ekspertais savo įmonėje, tačiau nežino, kaip tai padaryti. Nieko nuostabaus – tai velniškai sunku, rašoma žurnale „Harvard Business Review".
