Vienoje laisvalaikio drabužių parduotuvėje iki karantino pradžios dirbę keli pardavėjai-konsultantai šventinį Velykų savaitgalį pasitiko sulaukę blogų naujienų iš darbdavio.
DK
119 straipsnių
Iki Darbo kodekso įsigaliojimo sukauptas atostogas galima išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d. vėliau jos pranyks. Po kodekso įsigaliojimo – 2017 m. liepos 1 d. – sukauptas atostogas reikia išnaudoti per trejus metus. Naujos redakcijos Darbo kodeksas (DK) įsigaliojo 2017 m. liepos 1 d. Jo įsigaliojimo ...
Atėjus naujiesiems metams keliame naujus tikslus verslams, kuriame planus kaip juos įgyvendinti. Tam, kad planai būtų įgyvendinti tinkamai, privalome žengti koja kojon su įstatymų normomis bei jų pakeitimais. Ne išimtis ir darbo teisiniai santykiai, kurie yra itin organiški bei nuolat atnešantys nau...
Ne kartą savaitraštyje esame aptarę galimus darbo santykių nutraukimo pagrindus, taip pat ir darbo santykių nutraukimą darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės, jeigu darbuotojas per paskutinius dvylika mėnesių padaro antrą tokį pat darbo pareigų pažeidimą.
Absoliuti dauguma buhalterių žino, kad darbuotojų darbo apmokėjimo klausimus reglamentuoja Darbo kodeksas ir daugybė LR Vyriausybės patvirtintų nutarimų, aptariančių papildomų ar pailgintų atostogų suteikimo ir apmokėjimo tvarką, darbo ir poilsio laiko nustatymo ypatumus tam tikrose veiklos srityse,...
Naujasis darbo kodeksas (DK) šiek tiek liberalizavo darbo santykius, tačiau atnešė ir naujų pareigų darbdaviams. Viena iš jų, kurios anksčiau mažesnės įmonės tikrai neturėjo – prievolė sudaryti darbo tarybą. Kas tai yra, kokiu tikslu buvo įvesta ši prievolė ir kam tai naudinga? Apžvelkime visa tai š...
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas ką tik išnagrinėjo bylą dėl darbuotojo atleidimo iš darbo dėl interesų konflikto ir komercinių paslapčių atskleidimo teisėtumo. Šioje byloje teismas vadovavosi naujojo Darbo kodekso taisyklėmis, tad galima teigti, kad pradeda formuotis nauja teisės taikymo ir aiškinim...
Tadas Vilčinskas. Nemokamas ikiteisminis darbo ginčų nagrinėjimas: ar tikrai naudingiau abiem šalims
2018 m. spalio 24 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėjo prie išvados, kad DK 217 straipsnio 3 dalies esmė – įtvirtinti (užtikrinti) nemokamą ikiteisminį darbo ginčo nagrinėjimo procesą, kuriame šalių patiriamos bylinėjimosi išlaidos joms yra iš viso neatlyginamos.
Вооруженный преступник убил троих человек в больнице в Чикаго. В результате стрельбы, произошедшей днем 19 ноября, погибли полицейский, врач и помощник фармацевта, сообщает CNN. Нападавший также скончался, его нашли в здании больницы с огнестрельным ранением в голову. Пока неизвестно, был ли он убит...
2018 m. spalio 24 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, nagrinėdamas bylą Nr. 3K-3-378-701/2018, apžvelgęs ir įvertinęs Darbo kodekso reguliavimą, kiek tai susiję su bylinėjimosi išlaidomis, kurias asmuo patiria nagrinėjant ginčą darbo ginčų komisijoje, atskleidęs ir paties įstatymo leidėjo ketinimus,...
Darbo laiko norma ir darbo laiko režimas – skirtingos sąvokos, primena VU Teisės fakulteto lektorė, advokatė dr. Vida Petrulaitė.
Nuo liepos 1-osios įsigaliosiant naujam Darbo kodeksui (DK), atsiranda daugiau galimybių didėti atlyginimams, primena Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, atkreipianti dėmesį, kad ir patys darbuotojai taip pat turi aktyviai ginti savo interesus.
Pagal antradienį Seime priimtą Darbo kodeksą (DK) nuo lieposdarbuotojams bus suteikiama 20 arba 24 darbo dienos atostogų – priklausomai nuo to, ar dirbama 5, ar 6 darbo dienas per savaitę.
Trišalėje taryboje tęsiasi diskusijos dėl naujojo-atidėtojo Darbo kodekso. Tuo tarpu skaitau gerbiamos Aušros Maldeikienės „Melo ekonomiką“.
Darbdaviai Trišalei tarybai siūlys grįžti prie kilnojamojo darbo (darbo atliekamo lauko sąlygomis) sąvokos svarstymo.
Kodėl kyla mintys naujojo Darbo kodekso priėmimo procesą vadinti „spektakliu“?
Žingsnis pirmyn, du atgal – taip didžiausius investuotojus į Lietuvos ekonomiką vienijanti asociacija „Investors‘ Forum“ išplatintame pranešime vertina kadenciją baigiančio Seimo sprendimą taisyti naująjį Darbo kodeksą.
Priėmus naująjį Darbo kodeksą (DK), praktikoje kyla daug klausimų dėl jo įgyvendinimo ir taikymo. Pavyzdžiui, kaip elgtis darbdaviui, jei įspėjimas dėl atleidimo darbuotojui įteiktas iki naujojo Darbo kodekso įsigaliojimo, o darbo sutartis nutraukiama jau jam įsigaliojus, arba kiek ilgai galios iki ...
R. Kondrataitė. Ar darbdavys turi mokėti darbuotojui kompensaciją už draudimą konkuruoti darbo santykių metu? (5)
Lietuvos darbo rinkoje nutinka ir taip, kad darbuotojas, įgijęs iš darbdavio pakankamai know-how, įkuria konkuruojantį verslą ar pereina dirbti pas darbdavio konkurentus.
Nuo kitų metų pradžios įsigaliojus naujam Darbo kodeksui, darbdaviai turės daugiau galimybių atleisti darbuotojus – net ir tuos, kuriuos iki šiol atleisti labai sunku, pavyzdžiui, neseniai pagimdžiusias moteris. Kita vertus, teisininkai pastebi, kad ir darbuotojai galės greičiau atsisveikinti su dar...
