18 straipsnių
Pastaruoju metu dažnai sulaukiu prašymų iš įvairių organizacijų surasti pardavimo specialistus, kurie dirbtų ne pagal darbo sutartį, bet savarankiško darbo (angl. freelance) principu. Taikydamos šį modelį organizacijos tikisi susimažinti tiesiogines išlaidas ir mokėti pardavėjams tik už faktiškai at...
Kur rasti geidžiamą specialistą, kaip jį privilioti ir įdarbinti, kol jis nepasirinko kitos organizacijos – taip skamba kone opiausia paskutinio dešimtmečio personalo specialistų sprendžiama problema. Dalyvaujant „kovoje“ dėl kandidatų, svarbu suprasti, kas juos motyvuoja, kodėl jie pradeda naujo da...
Atrodytų, tokia nesudėtinga žmogaus savybė kaip ekstraversija neturėtų lemti lyderystės sėkmės, svarbesnis turėtų būti žinios turinys, kompetencija, tačiau emocinė energija kuria stebėtinai didelį poveikį. Kodėl?
Sezono pradžią darbo rinkoje įprastai pirmieji skelbia žemės ūkio ir statybos sektoriai. Ne išimtis ir šį pavasarį – darbdaviai iš šių sektorių jau suskubo registruoti laisvas darbo vietas. Tris kartus daugiau darbo pasiūlymų žemės ūkyje, 35 proc. daugiau statybų sektoriuje fiksuota Užimtumo tarnybo...
Pasaulį prieš dvejus metus apgaubusi pandemija paskatino pergalvoti savo vertybes, tarp jų – ir ko tikimės iš darbo bei darbdavio. Tai neaplenkė ir Lietuvos – vieno tyrimo metu net 65 proc. respondentų atsakė, jog pandemija privertė permąstyti, kokią vietą užima darbas jų gyvenime, ir pasikeitė žmon...
COVID-19 pandemija keičia darbo rinką. Ne vienai įmonei mažinant veiklos apimtis teko dalį darbuotojų atleisti, niekas negali pasakyti, kokia situacija bus rudenį. Kaune veikiančios JAV korporacijos „Hollister Incorporated“ vadovas Shane Caher pastebi, jei anksčiau žmonės mažiau galvodavo apie įmonė...
Lietuvos įdarbinimo agentūros jau ruošiasi vasaros sezonui. Atstovai pasakoja, kad lietuviai ir karantino metu registruojasi sezoniniams darbams užsienyje. Prognozuojama, kad Lietuvoje praradus darbo vietas ir per trumpą laiką nesusiradus kito pajamų šaltinio kandidatų skaičius išaugs, tačiau dėl ko...
Kaip šiandien atrodo vyresnių žmonių darbo paieška? Pagal lygių galimybių įstatymą darbuotojų paieškos procese amžiaus kriterijaus net negali būti, tačiau realybėje įmonėms kandidatų amžius gana dažnai būna vienas iš pagrindinių kriterijų atliekant pirminę darbuotojų atranką – rūšiuojant gautus CV.
Tarptautinė personalo paieškos ir atrankos kompanija CV-Online liepos mėnesį vykdė Baltijos šalių darbdavių apklausą, kurios metu teiravosi apie jų personalo planus ateinantiems 12 mėnesių. Apklausoje dalyvavo 416 Lietuvos, Latvijos ir Estijos įmonių iš įvairių veiklos sričių.
Technologijos ne tik keičia darbuotojų kasdienybę, palengvindamos kasdienių užduočių atlikimą, bet ir darbo paieškos procesus. Specialistai pastebi, kad skaitmeninėmis technologijomis pagrįsti sprendimai leidžia pagreitinti darbuotojų atrankas, o kandidatuojantiems į kai kurias pozicijas – atsisakyt...
Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija patvirtino – kitąmet vandens, elektros bei dujų kainos kils. Brangsta ir degalai, kyla minimali alga, o prekybininkams aiškumo neatneša ir augsiantys stipraus alkoholio akcizai bei Vyriausybės siūlomi planai maisto kainų mažinimui. Regionuose susidu...
Su darbuotojų trūkumu įmonės Lietuvoje kovoja pasitelkdamos ir savo esamus darbuotojus. O šie – mielai sutinka, kadangi už surastą ir rekomenduotą gerą darbuotoją darbdaviai ryžtasi sumokėti nemenkas premijas. Darbo rinkos ekspertai patikina, kad ši sistema sparčiai populiarėja Lietuvoje.
„Amazon“ pasirinko Amerikos finansinę ir politinę sostines naujų būstinių, kurių vertė sudarys 5 mlrd. dolerių, statyboms. Įmonė antradienį pranešė statysianti biurų pastatus, kuriuose dirbs po 25 tūkst. žmonių, Niujorke ir netoli Vašingtono, informuoja „Reuters“.
Auganti prekės ženklo „Girteka Logistics“ įmonių grupė šiemet balandį paskelbė, kad ieško 350 specialistų ir 100 talentų jau įdarbino, ieškoma dar 250 specialistų, rašoma bendrovės pranešime.
Anksčiau reklamą savo prekėms ar paslaugoms populiarinti naudojusios įmonės dėl darbo jėgos trūkumo verčiamos imtis naujų žingsnių – vis daugiau įmonių renkasi investuoti ne tik į savo produktų reklamą, bet ir į savo pačių, kaip darbdavių, įvaizdžio gerinimą.
Nauja karta, naujas ekonomikos vystymosi pagreitis kuria naujus iššūkius darbuotojų ieškančioms įmonėms.
Neseniai Lietuvoje veiklą pradėjusi išmaniųjų atsiskaitymo sistemų bendrovė iš JAV Lietuvoje toliau ieško darbuotojų: už rekomenduotus kandidatus žadamos premijos. Specialistų vertinimu, kai kurių darbuotojų Lietuvoje taip trūksta, kad įmonės vis dažniau siūlo premijas už tinkamus kandidatus.
Kassavaitinėje laidoje „Boso valanda su S. Jovaišu“ viešėjo personalo atrankų ekspertė, UAB “CVO Recruitment” ir UAB “Simplika” bendraturtė ir vadovė Valerija Buzėnienė.
