409 straipsnių
Apie pokyčius, kuriuos į viso pasaulio darbo rinkas atnešė pandemija, kalbama daug. Kol vieni skaičiuoja nuostolius, atleistus iš darbo ir esančius prastovose, kiti sako, kad dabar pats metas siekti finansiškai patrauklesnės pozicijos, ieškoti geresnio darbo ar kurti savo verslą. Pirmas žingsnis, ku...
Esame įpratę, kad darbo pokalbyje tikrinamas kandidatas, tačiau ekspertai rekomenduoja užduoti klausimų ir darbdaviams. Atsakymai į klausimus, kuriuos rasite šiame straipsnyje, padės pamatyti tikrąjį kompanijos, kurioje svarstote dirbti, veidą.
Konkurencija visais laikais skatino įmones kurti kuo geresnę reputaciją. Tiesa, daugiausia dėl klientų ir nuo jų priklausančio pelno. Šiandien darbdaviai suprato, kad tai yra viena galingiausių priemonių, galinčių pritraukti ir talentingiausius darbuotojus.
Metams artėjant prie pabaigos daugumoje bendrovių – metinių vertinimų laikotarpis. Vieniems tai laukiama diena, atverianti galimybę pagerinti darbo sąlygas, tačiau kitiems gali kelti begalinį stresą. Nenuspėjamais 2020-aisiais, kai įmones sukrėtė pandemija, o biuro darbuotojai persikėlė dirbti į nam...
Šeimos ir darbo derinimas bene labiausiai priklauso nuo darbdavio ir darbo aplinkos, kuri skatina arba stabdo tėvų, ypač tėčių, pasirinkimą eiti vaiko priežiūros atostogų ir aktyviau įsitraukti į vaiko priežiūrą. Tai šį rudenį Lietuvos mokslininkai išgirdo iš visų grupių tyrimų dalyvių, kurių partne...
Tebesitęsianti koronaviruso pandemija ir dėl jos paskelbtas karantinas didina įtampą darbo rinkoje. Nemaža dalis darbuotojų patiria stresą ir išgyvena nerimą dėl savo darbo vietos bei nežino, ką reikėtų daryti, jeigu darbe taptų nereikalingas. Išeičių tikrai yra, tik svarbu žinoti savo teises ir lai...
Šiandienės situacijos pasekmė – nerimas, kurio režime šiuo metu veikia didžioji dalis pasaulio žmonių. Mat dėl pandemijos daug dalykų pakibo ore, o nežinomybės statusas ne vieną atsekė ir į darbo vietą. Šią emocinę būklę žmonės išgyvena daug sunkiau, nei neigiamas žinias ir jų nenaudai priimtą spren...
Nuo pat pradžių norėjau parašyti komentarą po vienu iš straipsnių apie verslininkus, prašančius finansinės paramos, bet ne! Nusprendžiau parašyti visą straipsnį apie tokius verslininkus.
Kodėl žmogus turi būti organizacijoje be finansinių garantijų? Į šį klausimą ir tai, kad lyderis ypač turi suprasti komandos narių motyvus ir juos įgalinti, bando atsakyti daugelis organizacijų vadovų. Pabandysiu ir aš išdėstyti savo keletą įžvalgų, kurios atėjo nemažai laiko dirbant ten, kur komand...
Jaučiatės vis labiau nepatenkintas dabartiniu savo darbu? Be paliovos galvojate apie tai, ką nuveiktumėte, jeigu netektų šitiek laiko praleisti darbe? Sekmadienį vakare mintis apie prasidėsiančią naują darbo savaitę vis labiau varo į neviltį? Ėmėte ypač abejoti savo sprendimų teisingumu, sugebėjimai...
Renkantis karjerą ar planuojant jos pokyčius, kyla klausimai, kas bus aktualu ateityje, kokių sričių specialistai bus paklausūs, o kokių profesijų gali apskritai nelikti? Technologijos pasaulį keičia taip greitai, kad nuspėti, kokių darbuotojų reikės po kelių dešimtmečių, beveik neįmanoma. Tačiau ga...
Šalyje susiklosčiusi ekstremalioji situacija dėl pandemijos pastūmėjo darbdavius ir darbuotojus ieškoti lankstesnių darbo santykių formų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) atkreipia dėmesį, kad be jau išpopuliarėjusio nuotolinio darbo, galima dar viena alternatyva – darbo vietos dalijimosi sutartis.
Praėjus karantinui, nemaža dalis kompanijų priėmė sprendimą ir toliau tęsti darbą namuose. Kalbama, kad jų tik daugės. Tokių atvejų turime ir Lietuvoje. Taigi, jau kurį laiką socialinėje medijoje keliamas klausimas, kokias dirbančio iš namų darbuotojo išlaidas turėtų padengti darbdavys, pamažu tampa...
Praėjusią žiemą persikrausčius į naujus namus, pradėjau ieškoti naujo interneto tiekėjo ir nusprendžiau išbandyti mobilųjį internetą.
Nesvarbu, jums 30, 40 ar 50 metų, prasidėjus rugsėjui, sugrįžta jausmas, jog štai dabar prasidės nauji mokslo metai. Tiesiog per daugelį metų įpratome rugsėjį sieti su nauju etapu. O, kaip dėl pokyčių karjeroje, naujo darbo paieškos? Kurie mėnesiai, anot darbo rinkos ekspertų, tam palankiausi?
Prieš keletą metų buvo paskelbtas tyrimas apie emigracijos priežastis Lietuvoje. Nors prastesnė ekonominė situacija nei Vakarų Europoje ir aukštas socialinės nelygybės lygis vis dar išliko didžiausia paskata emigruoti, tačiau materialinės priežastys nebuvo vienintelės. Viena dažniausiai įvardijamų e...
Greitu metu didžiąją rinkos dalį sudarys „Y“ karta, kuri augo matydama spartų technologijų klestėjimą, turėdama galimybę surasti atsakymus „čia ir dabar“, suvokdama laisvę ir nepriklausomybę. Tad kaip atrodys darbo kultūra, kai vairą galutinai perims „tūkstantmečio“ vaikai?
Atleidimas iš darbo viena yra vienas iš emociškai sudėtingiausių procesų darbo aplinkoje. Ir nors dirbant nuotoliniu būdu atrodo, kad įmanoma išvengti pačių nemaloniausių faktorių tokių, kaip gailestingi kolegų žvilgsniai ir liūdni atsisveikinimai išeinant, pranešant prastas naujienas nuotoliniu būd...
Vis dažniau galima pastebėti, kad darbdaviai, orientuoti į rezultato įgyvendinimą, samdosi žmones, dirbančius pagal individualią veiklą. Nors pats principas žavus, vis dėlto, jį renkantis, reikėtų peržvelgti visus scenarijus. Tad kokius dalykus reikia žinoti, vykdant individualią veiką?
Artėjant rudeniui daugelis įmonių ruošiasi galimiems naujiems iššūkiams. Kaip parodė karantino patirtis, išlikti ekstremaliomis sąlygomis verslai gali tik būdami lankstūs ir gebėdami prisitaikyti. Visgi kalbant apie darbo užmokesčio ar numatytų priedų darbuotojams keitimą, erdvės lankstumui yra tiek...
