410 straipsnių
Turite asmeninių reikalų, kuriuos sprendžiate darbo metu? Pavyzdžiui, galbūt vykstate į gydymo įstaigą, prašote darbdavio jus leisti išvykti paimti vaiko iš ugdymo įstaigos jam sunegalavus, o galbūt keliaujate į grožio saloną ar įsigyti maisto prekių vakarienei, kad po darbo išvengtumėte automobilių...
Svarstote, ar kartais esate ne per senas vienai ar kitai veiklai, gal jau laikas sėdėti namuose, o vietą darbe užleisti jaunimui? Nesukite dėl to galvos ir dirbkite tiek, kiek jums norisi. Štai vyriausias Didžiosios Britanijos darbuotojas sako, kad po aštuonis dešimtmečius trukusios karjeros vis dar...
Populiariausius savaitės darbo skelbimus apžvelgia rinkos ekspertė, darbo portalo CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė. Tarp populiariausių – šios pozicijos: kokybės kontrolės specialistas (-ė), produktų palaikymo specialistas (-ė) komunikacijos ir prekės ženklo vadovas (-ė), laborantas (–ė...
Diskriminacija dėl amžiaus – vis dar opi problema, ypač darbo rinkoje. Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos inicijuotas tyrimas parodė, kad trys ketvirtadaliai Lietuvos gyventojų mano, jog šalyje labai ar iš dalies paplitusi vyresnio amžiaus žmonių diskriminacija. Didelė dalis apklausos dalyvių n...
Metinis pokalbis – tai galimybė su vadovu aptarti ne tik rezultatus, bet ir kitas aktualias temas. Ar reikia jam ruoštis, apie ką kalbėti ir kokių temų neliesti?
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) toliau teikia aktualius išaiškinimus Darbo kodekso (DK) normų taikymo klausimais. 2023 m. kasacinis teismas nagrinėjo daug įdomių ir kasdienei praktikai svarbių bylų. Tad, kaip ir kiekvienais metais, „Glimstedt“ vyresnysis teisininkas, advokatas Artūras Tukleris...
Per pastaruosius kelerius metus įmonių, kaip darbdavių, pasaulis itin pasikeitė – į darbo rinką įžengė Z kartos atstovai, kurie į darbo kultūrą įnešė naujų vėjų, sparčiai tobulėjo dirbtinis intelektas, o darbą biuruose keitė hibridinis arba nuotolinis darbas. Kokių tendencijų tikėtis 2024 m., pasako...
Ko gero, ne vienas iš jūsų jau pagalvojote, kokių tikslų sieksite ateinančiais metais. Galimai vienas tokių siekių – didesnis atlyginimas. Tačiau specialistai siūlo šio tikslo naujiems metams nepasilikti ir ryžtingų veiksmų imtis jau dabar.
Šiemet ypač išpopuliarėjusį „tyliojo atsitraukimo“ (angl. quiet quitting) terminą seka ir kita, mažiau viešai aptarinėjama, tačiau dažnai pastebima tendencija – tylusis atleidimas (angl. quiet firing). Kas jis, kaip jį identifikuoti ir jo išvengti?
Darbdavys, matydamas, kad darbuotojui nesiseka pasiekti sutartų darbo rezultatų, iškart su juo atsisveikinti negalės, nebent darbuotojui vis dar taikomas išbandymo laikotarpis. O jei išbandymo laikotarpis pasibaigęs, darbuotojo atleidimas dėl prastų darbo rezultatų tampa gan ilgu ir laikui imliu pro...
Nuotolinis darbas apibrėžiamas kaip darbo organizavimo forma arba darbo atlikimo būdas, kai darbuotojas jam priskirtas darbo funkcijas arba jų dalį visą arba dalį darbo laiko su darbdaviu suderinta tvarka reguliariai atlieka nuotoliniu būdu, tai yra sulygtoje darbo sutarties šalims priimtinoje kitoj...
Sunkus darbas, krovinių vežimo taisyklių nepaisymas ir, galiausiai, atsainus požiūris į smurto proveržį darbe – tokius kaltinimus savo buvusiai darbovietei metė vienas „Delfi“ skaitytojas. Tačiau pati bendrovė sako, kad toks požiūris pernelyg subjektyvus ir kupinas nuoskaudų.
Sėkminga karjera naujoje darbovietėje skamba viliojančiai, tačiau kartais nutinka taip, kad darbdavio ir darbuotojo interesai išsiskiria ir tenka atsisveikinti, o karjeros aukštumos lieka kažkur užnugaryje. Laimingai baigiasi tiems, kurie susitaria draugiškai, tačiau pasitaiko atvejų, kada atsisveik...
Vis daugėjant pranešimų apie darbuotojus, kuriems dėl sunkios darbdavio finansinės padėties, darbo užmokestis vėluoja jau kelis mėnesius, teisininkas Giedrius Gražulis pažymi, kad darbuotojas gali nutraukti darbo sutartį savo iniciatyva dėl svarbių priežasčių.
Žmogus – kaip tortas, kurio kiekvienu pertepimo sluoksniu rūpinamasi su tokiu pačiu atidumu. Taip kolegas regi „Ignitis grupės“ gerovės ekspertė Agnė Gorpiničienė: „Žmonės į darbą ateina su visomis savo dalimis, visais savo „aš“. Priimame žmogų visą, visais jo gyvenimo etapais, ar tai būtų liga, net...
Plačiai paplitusi darbuotojų motyvavimo ir komandos tarpusavio ryšių stiprinimo priemonė yra darbdavio organizuojamos išvykos, kelionės (workation). Ar tokiu atveju darbuotojams turėtų būti mokami dienpinigiai, paaiškino Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos (LJAA) narys, advokatas Justas Vilys.
Ekspertės vardija didžiausias klaidas, kurios būdingos šiandienos vadovams, ir atskleidžia, kaip reikėtų organizacijoje nuolat gerinti ir palaikyti sveiką darbo aplinką. Nes, pasak jų, būtent geras mikroklimatas organizacijoje padeda skatinti ne tik darbuotojų lojalumą, bet ir gali padėti išlaikyti ...
Retkarčiais abejonės savo profesiniais talentais aplanko kone kiekvieną.. Visgi, jei jūsų neapleidžia mintys, kad savo darbo nenusipelnėte, nepasitikite savimi, jaučiatės apgaudinėjantis savo kolegas, jautriai reaguojate net į mažiausias savo klaidas ir pergyvenate, kad savarankiškai nesusitvarkysit...
Jausmaženklis, kurį vaizduoja į viršų iškeltas didysis pirštas (patiktukas), gali būti interpretuojamas kaip raštiškas sutikimas. Tokią išvadą padarė Rygos apylinkės teismo civilinių bylų kolegija.
Dalis pensinio amžiaus sulaukusių darbuotojų svarsto apie galimybes ir toliau likti darbovietėje, tačiau neretai kyla klausimų, ar ir toliau bus taikomos tokios pat garantijos ir ar likusieji dirbti pensinio amžiaus darbuotojai vėliau nepraras galimybės nutraukti darbo sutartį ir gauti išeitinę išmo...
