113 straipsnių
Šiais metais koronaviruso pandemija daugelį iš mūsų privertė susikurti biurus ir namuose. Kai kurie gyventojai vis dar dirba ir dirbs nuotoliniu būdu, todėl svarbu skirti laiko ir įsirengti darbo vietą, kuri leis jaustis patogiai ir produktyviai. Portalas hunker.com kalbėjosi su astrologe HeyJune ap...
Galvojant apie ateities karjerą ir darbo vietas kyla daug neaiškumų: ką verta rinktis? Kurioje srityje daugiausia galimybių? Kaip išsikelti profesinius tikslus, jei dar net nežinome pavadinimų darbų, kurie vyraus po dešimtmečio? Ar tada dar egzistuos mums įprastos pozicijos?
Skirtingų sričių specialistai visame pasaulyje sutartinai kartoja: pasaulis po karantino nebebus toks, koks buvo. Keičiasi gyvenimo būdas, suvokimas apie namus ir aplinką, apie darbą ir bendravimą. Tai įvyksta ne vien dėl Lietuvoje neseniai pasibaigusio karantino, bet ir dėl nuojautos, kad tokie glo...
Darbuotojų samdos procese atsiranda vis daugiau nestandartinių sprendimų. Kai kurie darbdaviai nebereikalauja CV, pasitelkia dirbtinio intelekto platformas. Darbo pokalbiai taip pat įgauna kitokių formų – keliasi į nuotolinę erdvę, patys darbuotojai ieško originalių būdų save pristatyti. Apie tenden...
Koronavirusas pakeitė Lietuvos ir viso pasaulio verslo aplinką, o viena didžiausių dilemų verslui – kaip pritaikyti biurus naujoms higienos normoms ir ar apskritai verta į tai investuoti. Gal nuosavas biuras – prabanga? Kiekvienas atvejis unikalus, visgi yra sprendimų, kurie leidžia atsikratyti rūpe...
Visą pasaulį netikėtai apėmus pandemijai, o gyvenimus sukausčius karantinui, populiariu tapo posakis „nauja realybė“. Darbas iš namų tapo nauja realybe, o namams šiuo laikotarpiu teko svarbus egzaminas: ar namuose esame produktyvūs? Ar atliekame visas darbo užduotis?
Dėl pandemijos pasikeitusi ekonominė situacija paveikė darbo rinką. Kol dalis darbuotojų derina darbą iš namų ir vaikų priežiūrą, kiti turi sukti galvą dėl iškilusios grėsmės jų darbo vietai ir ribotų galimybių keisti karjeros kryptį. Kokių svertų šiandien turi darbuotojas, gavęs darbo pasiūlymą ar ...
„Vyriausybė visiškai neatsižvelgia į individualios veiklos pobūdį, įsipareigojimus bei sumokėtus mokesčius“, - rašė vienas išmokų tvarkos papiktintas skaitytojas.
Paskelbus karantiną, dalis gyventojų darbuojasi namuose. Psichologai ir žmogiškųjų išteklių specialistai kartoja, kad darbas iš namų yra produktyvesnis, jeigu žmogus susikuria tinkamą darbo aplinką: šalia nėra dėmesį nukreipiančių daiktų, jis sėdi prie stalo, dirba savo įprastu grafiku ir t.t. Tačia...
Klysta tie, kurie mano, kad vien tik geru atlyginimu galima prisivilioti bet kurį darbuotoją. Pinigai lemia daug ką, bet ne viską. JAV atliktas tyrimas parodė, kad darbo kultūra yra antrasis svarbus faktorius lemiantis sprendimą, ar pretendentas ateis į siūlomą darbo vietą.
Visi turi netinkamų įpročių darbe. Suvokiate tai ar ne, bet jie gali tiesiog varyti jūsų kolegas iš proto. Specialistai pataria, kokių įpročių vertėtų atsikratyti darbo vietoje.
Daugelis tyrimų patvirtina tą patį faktą – žmonės mano, kad robotai iš jų atims darbo vietas. Tačiau naujausiame tyrime į šį klausimą buvo pasižiūrėta kiek kitu kampu.
Šiuolaikinis pasaulis jau garsiai konstatuoja faktą – dirbtinis intelektas (DI) sparčiai transformuoja verslą ir ekonominius procesus. Vykstantys pokyčiai neišvengiamai keičia ir darbų prigimtį, ir pačią darbo vietos koncepciją. Dar didesnių transformacijų galime tikėtis jau visai netolimoje ateityj...
Įsivaizduokite situaciją darbe: į kabinetą ateina jūsų viršininkas ir pareiškia, kad jaunesnysis kolega geriau dirba nei jūs ir jus pakeis, jūs liekate be darbo. Dabar įsivaizduokite panašų scenarijų, kai jūs atleidžiamas, nes jūsų darbo vietą perims robotas.
Karjeros portalo CV-Online atlikto tyrimo duomenimis, Lietuvos darbuotojai labiausiai patenkinti savo darbo vietove, t. y. darbovietės lokacija, o mažiausiai patenkinti – karjeros galimybėmis.
Verslas susiduria su nauju iššūkiu – mileniumo, vadinamosios tūkstantmečio kartos, atstovai linkę dažnai keisti darbo vietą. Tyrimų bendrovės „Gallup“ duomenimis, net 60 proc. „milenialsų“ įsitikinę, kad esamoje darbovietėje liks ne ilgiau kaip vienerius metus.
Estijoje 75 proc. darbuotojų yra atviri naujiems darbo pasiūlymams, o maždaug penktadalis planuoja pakeisti darbo vietą per artimiausius šešis mėnesius, rodo Atlyginimų tyrimų agentūros ir įdarbinimo portalo CVKeskus.ee atlikta apklausa.
Bręstant pokyčiams profesinėje ar asmeninėje srityje, jiems ryžtis ir juos priimti nėra lengva. Kaip nebijoti pokyčių ir sėkmingai juos įgyvendinti? Profesinio augimo konsultantė Lina Danienė akcentuoja, kad svarbu šiuolaikinio gyvenimo ritmo sukeltame triukšme išgirsti save.
Terminas coworking space (liet. bendradarbiavimo erdvė) pasaulyje atsirado prieš 2000-uosius metus JAV, o pirmieji tokio pobūdžio biurai įsikūrė 1995-aisiais Vokietijoje. Paskutinį dešimtmetį net didžiausios kompanijos siunčia savo darbuotojus dirbti į bendradarbystės erdves, o taip pat ir Lietuvoje...
Didelė natūralios šviesos sklaida, grynas oras, bendrosios poilsios erdvės, augalų gausa, atpalaiduojantis vaizdas pro langą. Tokias šiuolaikinių darbo erdvių interjero dizaino tendencijas išskiria specialistai.
