darbo užmokestis

253 straipsnių

Darbo užmokestis – piniginė forma išreikštas pajamų šaltinis; jis vertinamas kaip nacionalinių pajamų dalis, kurią visuomenė moka savo nariams pagal jų materialiniams ir kultūriniams poreikiams tenkinti; tai išmokos darbuotojams už jų darbo jėgos kaip gamybos veiksnio panaudojimą.

Natalja Kobzevienė, mokymų įmonės COUNTLINE lektorė, konsultantė

Darbo kodekso 144 str. 8 d. yra numatytas išlaidų kompensavimas už darbą, kuris yra: kilnojamojo pobūdžio, atliekamas lauko sąlygomis arba yra susijęs su kelionėmis ar važiavimu. Bendrai nustatoma tik tai, kad kompensuoti išlaidas galima tik įmonės darbuotojui, kompensacijos dydis negali per mėnesį ...

Haroldas Ivanauskas, advokatų kontoros „Marger“ advokatas

Nors visuomenės teisinis išprusimas auga, antstolių teisės ir pareigos vykdant išieškojimą išlieka neišsemiama diskusijų tema. Pilkoji zona, žmonėms kelianti daugiausiai nuostabos ir klausimų, yra antstolio teisė vykdyti išieškojimą iš vieno sutuoktinio darbo užmokesčio kito sutuoktinio asmeninių kr...

Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje (be individualiųjų įmonių) pirmą ketvirtį sudarė 1 729,9 EUR ir, palyginti su 2021 m. ketvirtuoju ketvirčiu, išaugo 3 proc.: viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1 772,5 EUR i...

Evelina Andriuškevičiūtė

Kai darbdavys laiku neišmoka atlyginimo, dažnas darbuotojas pasijaučia tarsi įspraustas į kampą ir svarsto: laukti ilgiau ir nesipykti su darbdaviu, ar imtis ryžtingų veiksmų, priverčiant darbdavį sumokėti priklausančias sumas, galbūt netgi kreipiantis pagalbos į darbuotojų teises ginančias instituc...