darbo sutartis

Trečiadienio rytą Palanga pasitiko visai ne taip, kaip žadėjo. Apie griežtus judėjimo ribojimus nuo 8 valandos ryto paskelbta informacija realybėje virto ribojančiais ženklais, tačiau pareigūnai prie įvažiavimų dar nė neprašvitus nieko netikrino. Žmonės buvo paruošę darbo sutartis ir kitus dokumentu...

Vis dažniau galima pastebėti, kad darbdaviai, orientuoti į rezultato įgyvendinimą, samdosi žmones, dirbančius pagal individualią veiklą. Nors pats principas žavus, vis dėlto, jį renkantis, reikėtų peržvelgti visus scenarijus. Tad kokius dalykus reikia žinoti, vykdant individualią veiką?

Dėl atostogų padidėjęs darbo krūvis (prieš išeinant poilsiauti reikia atlikti daugiau darbų arba pavaduoti kolegas) – dažnas reiškinys. Advokatė, darbo teisės ekspertė Agnietė Venckienė dviprasmiškose situacijose atsidūrusiems „Delfi Karjera“ skaitytojams paaiškino, kada galimai piktnaudžiauja darbd...

Jokių vardų ir pavardžių. Darbo sutartis? Apie ją nėra net kalbos. Klausimai trinami arba atsakomi užkertant bet kokias kitas diskusijas. Darbo kokybė kontroliuojama „bizūno ir apdovanojimų“ principu, o atlygis, palyginus su rinkoje esama situacija – juokingas. Štai kaip atrodo vertėjo darbas pirati...

Pandemijos metu išaugo tiek nedirbančių, tiek netekusių darbo skaičius. Atsakymais į klausimus, kurie labiausiai rūpi, gresiant netekti darbo vietos, sutiko pasidalyti teisininkas Aleksandras Kovalevskis. Kartu aiškinamės, kaip tokioje situacijoje elgtis protingiausia.

Darbo kodekse numatoma, kad po 30 dienų prastovos, kai ji skelbiama ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojas, nusprendęs išeiti iš darbo, darbdavio gali pareikalauti dviejų išeitinių, kurios sieks mėnesinį vidutinį jo darbo užmokestį. Nors Valstybinė darbo inspekcija ir Socialinės apsaugos ir darbo min...

Karantino laikotarpis pateikė išbandymų tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, o kai kas neapsiėjo ir be ginčų. Verslininkė „Delfi“ papasakojo apie neįprastą situaciją įmonėje, kai moteris, net nepradėjusi dirbti, reikalauja išmokėti kompensaciją. Vis dėlto, kaip aiškino teisininkas, darbo teisė – dar...

Dėl pandemijos valstybėje paskelbus ekstremalią situaciją ir karantiną daugelis darbdavių išgyvena ne pačius geriausius laikus, tačiau net ir šiuo laikotarpiu darbdavių ir darbuotojų santykiai turėtų būti grįsti Darbo kodeksu bei gera abiejų pusių valia.

Su didžiaisiais kelionių operatoriais Lietuvoje dirbančios ir autobusų bei mikroautobusų nuoma su vairuotojais užsiimančios įmonės „Vilneda“ darbuotojai skundžiasi šiandien esantys išprašomi iš darbo. Kaip pasakojo, darbdavys jiems liepia pasirašyti savanoriško išėjimo iš darbo dokumentus, o mainais...

Dėl šiuo metu verslo patiriamų sunkumų ne visuomet pavyksta rasti tinkamiausią sprendimą tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Dalis Lietuvos gyventojų jau neteko darbo ar išėjo nemokamų atostogų, kiti skundžiasi pavojingomis darbo sąlygomis. Teisininkė papasakojo, kokių pasirinkimų karantino metu turi...

Vyriausybei iki kovo 30 d. šalyje paskelbus karantiną, darbdaviams ir darbuotojams kyla iššūkių, kaip išgyventi šį periodą, kurio metu vieniems apribota veikla, kitiems mažėja darbo apimtys. Maža to, pastaruoju metu daugėja skundų dėl darbo teisės pažeidimų. Šalyje susiklosčius tokiai padėčiai, eksp...

Esu neįgalus (man nustatytas 35 proc. darbingumas), dirbu socialinėje įmonėje nuo 2011 m. vyr. meistru gamyboje. Darbdavys pasiūlė gražiuoju išeiti iš darbo savo noru, bet aš noriu gauti kompensaciją. Ar galiu pareiškime nurodyti darbo kodekso 127 str. 2 dalį, tai reiškia, kad dėl pablogėjusios svei...

Ar galiu darbdavio prašyti, kad atlyginimą man mokėtų grynaisiais pinigais, jei jau dirbu daugiau nei du mėnesius, esu geras darbuotojas ir padarau daugiau darbo nei kiti darbuotojai?

Klasikinis atleidimo scenarijus: darbuotojas iškviečiamas ant kilimėlio ir verčiamas pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Kaip elgtis tokioje situacijoje ir ką praranda darbuotojas, pasidavęs darbdavio spaudimui, atsako Vilniaus universiteto (VU) Teisės klinikos konsultantė Dinara Labukaitė...

Į DELFI redakciją kreipėsi vyras, norėdamas pasidalinti savo skaudžia patirtimi. Sausio mėnesį internete aptikęs patrauklų darbo skelbimą, siūlantį 750 eurų į rankas, jis įsidarbino vienoje kurjerių įmonėje. Tačiau netrukus suprato patekęs į pinkles.

Dvejus metus praleidus su vaikučiu vaiko priežiūros atostogose, sugrįžti į darbą nėra paprasta. O jei grįžus paaiškėja, kad darbo vieta užimta ir esi priverstas užimti kitas pareigas? Taip nutiko ir DELFI skaitytojai Mildai (pavardė redakcijai žinoma). Grįžus po vaiko priežiūros atostogų, darbdavys ...

Naršydami darbo skelbimų svetainėse tikriausiai dažnai atkreipiate dėmesį, kad konkretus atlygis nenurodomas. Vietoje to rašoma, kad įmonė siūlo laiku mokamą, stabilų, konkurencingą darbo užmokestį su visomis socialinėmis garantijoms, – tai, ką ir taip darbdavį įpareigoja įstatymai.

Atsižvelgdama į tai, kad buvo įvykdyta darbo užmokesčio apmokestinimo reforma ir kad Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino naują minimaliojo darbo užmokesčio dydį, verslo teisės advokatų kontora TRINITI primena, jog iki 2019 metų sausio 1 dienos turi būti pakeistos darbo sutartys, pakeičiant da...

Kaip personalo ekspertams ir buhalteriams pasirengti pokyčiams? Ar gali būti, kad dirbantiesiems vėluos algos? „DELFI Dienoje“ diskusija su ekspertais.

Daugeliui vasaros atostogos reiškia poilsį ir sumažėjusį darbo krūvį. Tuo tarpu studentams tai – darbo sezonas. Paklauskite antrakursio, kur jis dės šitiek laisvo laiko per vasaros atostogas. Ir jis kilstelės antakį: „Dirbsiu“. Kadangi studentai mėgsta derinti darbą su laisvalaikiu, jie ieškotų neti...