75 straipsnių
„Įmonės vardo žinomumas padeda pritraukti daugiau kandidatų dėmesio“, – pastebi CV-Online marketingo vadovė Rita Karavaitienė.
Pateikiame jums populiariausius praėjusios savaitės darbo skelbimus.
Pateikiame karščiausius praėjusios savaitės darbo skelbimus CVonline.lt platformoje. Didžiausio kandidatų dėmesio sulaukė žinomi įmonių vardai ir nedidelis reikalavimų kiekis.
Žvelgdama į praėjusios savaitės daugiausia dėmesio sulaukusius darbo skelbimus, CVonline marketingo vadovė Rita Karavaitienė pastebi, kad skelbimuose nurodytas platus atsakomybių spektras negąsdina kandidatų.
Pusantrų pandemijos metų parodė, kad skaitmeninis raštingumas itin svarbus norint būti konkurencingu darbo rinkoje. Vis tik ekspertai pastebi, kad skaitmeninio raštingumo Lietuvos gyventojams dar trūksta, o šios srities žinių stoka koją pakiša kone pusei darbo ieškančių gyventojų.
Anksčiau įkėlę darbo skelbimą į vieną iš skelbimų portalų ir laukę, kol darbuotojas kreipsis pats, šiandien darbdaviai yra priversti ieškoti įmantriausių būdų, kaip darbuotoją prisivilioti. Įmonės, bet kokia kaina ieškančios darbuotojų, darbo skelbimus vėl klijuoja daugiabučių laiptinėse, deda ant s...
Respublikinės Šiaulių ligoninės Anesteziologijos ir intensyviosios terapijos centre dirbusi medikė vos prieš daugiau nei savaitę pasitraukė iš gyvenimo. Gydytojai anesteziologei reanimatologei mirties dieną buvo vos 36-eri. Be to, kaip pranešama, ji iš gyvenimo išėjo besilaukdama kūdikio.
Daugiau kaip aštuoni iš dešimties ieškančių darbo Lietuvos gyventojų patenkinti tuo, kad darbo skelbimuose skelbiami darbdavio siūlomi atlyginimai. Tačiau 17 proc. turi pretenzijų. Tokias įžvalgas pateikia specialistų paieškos portalas CVMarket.lt.
Ruduo reiškia ne tik naują pradžią moksleiviams ir studentams, bet ir darbo ieškantiems asmenims. Paprastai rudenį suintensyvėja darbo rinka, mat po vasaros ir įmonės ieško darbuotojų, ir darbuotojai dairosi naujo darbo. Ekspertų teigimu, šis laikotarpis – tinkamas metas keisti darbą, mat ekonominė ...
Kada teks keisti ar ieškoti naujo darbo, numatyti kartais neįmanoma. Pasirodo, kad tikimybė tai padaryti labai priklauso nuo konkretaus metų laiko. Taigi, kuriuo laikotarpiu pastangas greičiausiai vainikuos sėkmė?
Praėjus 2 mėnesiams nuo karantino pradžios, darbo rinkoje situacija pasikeitė. Švelnėjantys apribojimai bei vis geresnės žinios dėl pandemijos lemia darbdavių aktyvumą. Vis dėlto, kai kurių profesijų atstovai ieškomi itin vangiai.
Praeitų metų liepos 27 d. įsigaliojo teisės aktas, pagal kurį darbo skelbime privaloma nurodyti siūlomą darbo užmokestį. Tuomet ši Darbo kodekso pataisa sulaukė nevienareikšmių vertinimų. Darbuotojų profsąjungos siūlymą palaikė, darbdavių – ne. Šiandien, praėjus pusmečiui nuo šios nuostatos įsigalio...
Atšalus orui Lietuvoje taip ir norisi keliauti ten, kur šilta. Kai kurie Lietuvos gyventojai tokio sprendimo ir imasi nuspręsdami dirbti nuotoliniu būdu. Kol kas nemažai Lietuvos darbdavių tokią idėją vertina skeptiškai, o ir darbuotojui, nusprendus dirbti nuotoliniu būdu primenama, kad laukia ir su...
Įsigaliojus prievolei darbo skelbimuose nurodyti siūlomą darbo atlygį ar jo intervalą, sutrikę liko ne tik darbdaviai, bet ir potencialūs darbuotojai. Jei pastariesiems tebelieka neaišku, koks konkrečiai atlyginimas siūlomas, tai darbdaviai suka galvas dėl to, kaip įgyvendinti reikalavimą, ir likti ...
Darbdavių, darbo skelbimuose nenurodančių siūlomo darbo užmokesčio, lauks baudos, praneša Valstybinė darbo inspekcija.
Darbdaviai, neskelbiantys siūlomų atlyginimų dydžių, turėtų sunerimti. Valstybinė darbo inspekcija nubaudė pirmąją įmonę už reikalavimo darbo skelbime nurodyti darbo užmokestį nepaisymą, skelbia 15min.lt.
Liepos pabaigoje įsigalioję Darbo kodekso įstatymo pakeitimai darbdavius įpareigojo darbo skelbimuose privalomai skelbti darbuotojui siūlomą atlygį. Nors praėjo jau daugiau nei mėnuo, panašu, kad dar ne mažai daliai darbdavių tokia tvarka nė motais. Valstybinė darbo inspekcija sakosi, kad naujai tva...
Liepos pabaigoje Lietuvoje įsigaliojo prievolė įmonėms darbo skelbimuose nurodyti siūlomo uždarbio dydį ar intervalą. Ne visi darbdaviai laikosi įstatymo, bet dalyje pasiūlymų šią informaciją rasti galima.
Įsigaliojus prievolei įmonėms darbo skelbimuose nurodyti algos dydžius ar intervalus, verslas į tai atsižvelgti neskuba, nurodo 15min.lt.
Ketvirtadienį Seimas priėmė Darbo kodekso pataisą, kuria numatoma darbdaviams įvesti reikalavimą, darbo skelbimuose nurodyti siūlomą darbo užmokestį.
