darbo rinka

Lietuva problemas darbo rinkoje turėtų spręsti peržiūrėdama tam tikrų valstybės institucijų funkcijas ir net imantis tam tikrų mokestinių pakeitimų, kaip NPD priartinimas prie MMA, pirmadienį Seimo darbo grupėje vykusioje diskusijoje siūlė ekspertai. Pasak jų, taip pat būtina stiprinti trūkstamų pro...

Dinamiška šių dienų darbo rinka yra neatsiejama nuo vis labiau spartėjančio darbuotojų persikvalifikavimo tempo. Ekspertų teigimu, dabartinė situacija – tai pirmieji žingsniai į ateities realybę, kai dar daugiau žmonių drąsiai keis turimą profesiją ir sieks įgyti naujų, rinkoje paklausių įgūdžių. Vi...

„Eurostat“ duomenimis, nuo 2012 m. užimtumas atsinaujinančiosios energijos sektoriuje pasaulyje nuolat didėjo ir 2018 m. pasiekė 11 mln. darbo vietų. Prognozuojama, kad įgyvendinus Europos žaliąjį kursą iki 2050 m. pasaulinė darbo rinka šiame sektoriuje gali išaugti net iki 42 mln. darbo vietų. Ne i...

Tai yra viena aktualiausių temų tiek Lietuvoje, tiek visame vakarų pasaulyje – senėjanti visuomenė darbo rinkoje. „Lietuva kalbėti apie tai pradėjo jau prieš kelerius metus, o ir skaičiai byloja patys už save: per dvidešimt metų vyresnių nei 55 metų darbuotojų skaičius darbo rinkoje padvigubėjo. Pro...

Vilniaus universiteto mokslininkai pristatė tyrimą, kurio rezultatai verčia sunerimti. Vyresnio amžiaus žmonių gerovė Lietuvoje – prasta, o tam įtakos turi ne tik finasninė padėtis bet ir daug kitų veiksnių. Vienas iš jų – pasitraukimas iš aktyvios darbo rinkos, mat vis dar dirbantys vyresni lietuvi...

Spręsdami iššūkius, susijusius su pagalba ukrainiečiams, neilgam atidėjome seniau numatytas reformas, kurios turės didelės įtakos Lietuvos žmonėms. Tačiau šios idėjos ir darbai niekur nedingo, ateina metas visa tai įgyvendinti. Visų pirma, Užimtumo įstatymo pakeitimai ir su tuo susiję darbai, tačiau...

Iš Ukrainos atvyksta aukštos kvalifikacijos specialistų, jų dokumentus pripažinus Lietuvos atsakingoms institucijoms, būtų galima išspręsti darbuotojų trūkumo problemas. Akcentuojami medicinos darbuotojai ir ypač slaugytojai, praneša LNK Žinios.

Darbo rinka šiuo metu kaip niekad aktyvi, o visos derybinės galios – darbuotojų pusėje. Aktyvi ir darbuotojų migracija tarp įmonių, nes net ir pereinant į tokias pačias pareigas, kokias užėmėte senojoje darbovietėje, galite tikėtis gerokai didesnio atlyginimo.

Kitas ekonominis šokas Rusiją greičiausiai ištiks darbo rinkoje, kuris artimiausiais mėnesiais tik intensyvės ir sukels naujų sunkumų tautai, kurią jau ir taip purto ištisa serija sukrėtimų.

Darbo rinkos barometras Europoje trečią mėnesį iš eilės rodo gerus ženklus. Kaip informavo Europos valstybinių užimtumo tarnybų tinklas ir Užimtumo tyrimų institutas (IAB), pagrindinis rodiklis per mėnesį pakilo 0,4 balo ir kovą siekė 103,4.

Pandemijos metu įsitvirtinęs nuotolinis darbas atvėrė darbdaviams platesnes galimybes ieškoti darbuotojų kitose šalyse. Ne išimtis ir Lietuvos įmonės, kurios vis dažniau gręžiasi į užsienį, kad kompensuotų augantį specialistų trūkumą.

Iš į tėvynę grįžusių Lietuvoje vilkikų vairuotojais dirbusių ukrainiečių būtų galima suburti visą diviziją. Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė nurodo, kad iki karo Ukrainoje pradžios Lietuvoje vilkikų vairuotojais dirbo apie 13 tūkst. ukrainiečių, o šiuo metu apie 80 proc. (10,4 tūkst.) j...

Verslo atstovai siūlo valdžiai iš anksto ruoštis galimoms karo Ukrainoje ir kitų įtampų pasekmėms Lietuvos darbo rinkoje. Kartu raginama svarstyti apie geresnę ukrainiečių integraciją, nors kol kas ir nesitikima didelio darbuotojų iš Ukrainos antplūdžio.

Daliai verslo norint kuo skubiau įsivežti darbuotojų iš užsienio, valdžia pabrėžia kvalifikuotos darbo jėgos svarbą. Savo ruožtu ekonomistai perspėja: Lietuvai gresia pralaimėjimas viliojant svetimus talentus ir išlaikant savus, o kartu gali kilti pavojus produktyvumui.

Kol tautiečiai darbo pasiūlymus vertina vangiai, skyles Lietuvos darbo rinkoje bandoma užpildyti dirbti norinčiais užsieniečiais. Nors aukštos kvalifikacijos specialistai iš Vakarų valstybių į Lietuvą nesiveržia, darbuotojų iš trečiųjų šalių pernai Lietuvoje įdarbinta keturis kartus daugiau nei anks...

Darbo rinkai Lietuvoje esant itin įkaitusiai, šalies darbdaviams tenka vis rimčiau spręsti darbuotojų trūkumo problemą. Didelės konkurencijos sąlygomis naujų darbuotojų paieška tampa tikru iššūkiu, tad organizacijos vis dažniau atsigręžia ir į vidinius resursus – įmonėse jau dirbančius specialistus....

Popandeminė darbo rinka kardinaliai pasikeitė. Šiais metais pasaulis kalba ne apie ateities konkurencingumą, bet apie infliacijos grėsmę ir beprecedentinį darbuotojų trūkumą.

Pasaulio ekonomikos forumo duomenimis, šalių ekonomikos vidutiniškai netenka 25 proc. galimo sugeneruoti BVP dėl vis dar egzistuojančių barjerų moterims dalyvauti darbo rinkoje. Tai reiškia, kad dėl pasaulio mastu vis dar žemo moterų dalyvavimo darbo rinkoje, pasaulio ekonomika netenka daug potencia...

2022 metais kas antra įmonė susidurs su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu, pastebi socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Justina Jakštienė. „Dabar yra pats geriausias laikas atlikti reforminius veiksmus“, – sako ji. Tuo metu Dirbančių neįgaliųjų asociacijos vadovė Simona Kunigonytė papasakojo, k...

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo tobulinti kvotų nustatymo užsieniečiams tvarką, kad kvotų dydis ateityje labiau atitiktų darbo rinkos poreikius.