darbo pokalbis

168 straipsnių

Darbo pokalbis – pokalbis, kurio metu darbdavys kandidatui į laisvą poziciją užduoda įvairius klausimus, susipažįsta, įvertina kandidato pasiruošimą bei žinias, siekdamas įvertinti ar jis yra tinkamas samdymui.

Įprasto darbo pokalbio metu greičiausiai bus užduota daug įvairių klausimų, susijusių su darbu ir jūsų kvalifikacija. Kai kurie jų gali būti gana tiesmukiški, pavyzdžiui: „kodėl jūs norite dirbti šioje įmonėje?“, o kai kurie gali pasirodyti net kvaili: „Kas buvo jūsų pirmoji meilė?”

Jamesas Lemoine'as – profesorius Bafalo universiteto organizacijų ir žmogiškųjų išteklių fakultete. Jis sako, kad ieškoti darbo, dalyvauti pokalbiuose dėl darbo nėra lengva. Bet ar tai – pateisinama priežastis melui per darbo pokalbį? Etikos profesorius aiškina, kodėl neverta rizikuoti, rašo portala...

Ir apčiuopiama dalis darbdavių, ir nemažai darbuotojų Lietuvoje ieškančiuosius darbo vis dar linkę vertinti ne tik pagal tai, kas parašyta gyvenimo aprašyme (CV), bet ir pagal asmeninį gyvenimą. Etiketė „kitoks“ gali užkirsti kelią į darbo vietą net ir puikiam specialistui, jei jis bus augęs vaikų n...

Per pokalbį dėl darbo kartais pateikiami ne tiktai tipiniai klausimai, kuriems kandidatai paprastai būna pasirengę. Portalas „Monster“ nutarė pasidomėti neįprastais klausimais, kuriuos galima išgirsti iš personalo atranką vykdančių įmonės atstovų. Visus beveik 150 apklaustųjų paminėtus netikėčiausiu...

Dalyvaujant pokalbyje dėl darbo, būtina pasistengti sudaryti palankų įspūdį tinkamai atsakant į potencialaus darbdavio pateikiamus klausimus. Tačiau ne ką mažiau svarbi užduotis – taikliai suformuluoti klausimus, kuriuos užduoti paprastai pasiūloma pokalbio pabaigoje, rašoma portale forbes.com.