darbo paieška

Kartais žmonės pasiryžę bet kam, kad tik gautų norimą darbą. O kartais jie sugalvoja keisčiausių, originalių, juokingų būdų, kaip patraukti vadovo dėmesį.

Kai per pokalbį dėl darbo su jumis bendraujantis vadovas užduos klausimą: „Kaip save įsivaizduojate po penkerių metų?“, galvoje ims suktis įvairūs atsakymai: „kylantį karjeros laiptais“, „vadovaujantį šiai įmonei“, „turintį savo įmonę“, „jūsų vietoje“.

Pokalbis dėl darbo yra nelengva, lankstumo ir išminties reikalaujanti užduotis. Reikia sugebėti parduoti save ir savo pasiekimus, bet tuo pačiu parodyti kuklumą ir adekvatumą. Jei per daug prisigirsite, darbdaviams nepatiksite, o jei pasakysite per mažai, jie neįžvelgs jūsų įgūdžių.

6 iš 10 Jūsų įmonėje dirbančių darbuotojų yra pasiryžę išeiti arba jau intensyviai mąsto apie išėjimą – tai rodo naujausias personalo paieškos ir atrankos įmonės atliktas kandidatų tyrimas. Ironiška, bet daugelis jų svajonių darbovietės ieško darbo metu sėdėdami prie kompiuterio.

Daug jaunų žmonių ieškodami darbo susiduria su problema – dažnai darbo skelbimuose reikalaujama nurodyti darbo patirtį, tačiau studijuojantys ar tik ką studijas baigę jaunuoliai jos turi nepakankamai, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Visi žino, kad į darbo pokalbį reikia ateiti laiku, pasidomėjus kompanija, kurioje norite dirbti, apgalvojus klausimus, kuriuos užduosite potencialiam darbdaviui. Tačiau yra dar keletą dalykų, kuriuos rekomenduojama atlikti prieš darbo pokalbį, kad nusišypsotų sėkmė.

Technologijos ne tik keičia darbuotojų kasdienybę, palengvindamos kasdienių užduočių atlikimą, bet ir darbo paieškos procesus. Specialistai pastebi, kad skaitmeninėmis technologijomis pagrįsti sprendimai leidžia pagreitinti darbuotojų atrankas, o kandidatuojantiems į kai kurias pozicijas – atsisakyt...

Pasaulinė, 40 šalių veikianti aviacijos sprendimų įmonių grupė „ Avia Solutions Group “, vienijanti tokias žinomas įmones, kaip „FL Technics“, „Baltic Ground Services“, „BAA Training“, pristatė centralizuotą visos grupės darbo pasiūlymų ir karjeros portalą (career.aviasg.com), orientuotą į aviacijos...

Parašyti nepriekaištingą motyvacinį laišką – ne lengva ir daug sumanumo reikalaujanti užduotis. Ar žinote, kad turite tik apie 20 sekundžių sukurti įspūdį savo potencialiam darbdaviui? Jei motyvaciniame laiške akcentuosite kelis aptartus dalykus, būsimam darbdaviui kaipmat taps aišku, koks jūs uolus...

Ieškant darbo, CV ir motyvacinio laiško rengimas dažniausiai yra mažiau streso kelianti dalis. Anot Vilniaus Gedimino technikos universiteto ( VGTU) karjeros konsultantės Gabijos Čeledinaitės, taip yra todėl, kad šiuos darbus atliekame namie susirangę ant sofos, galime persiųsti patikrinti labiau pa...

Konkurencinėje įmonių kovoje dėl geriausių darbuotojų pasitelkiamos visos įmanomos priemonės – dalyvauti atrankose dažnai kviečiami ir tie kandidatai, kurie patys apie naują poziciją nė negalvoja. Tiesa, klasikinės darbuotojų paieškos specialistai, užsiimantys pradedančiųjų ir vidurinės grandies spe...

Visi žino, kad į darbo pokalbį reikia ateiti laiku, pasidomėjus kompanija, kurioje norite dirbti, apgalvojus klausimus, kuriuos užduosite potencialiam darbdaviui. Ir visgi kas patraukia vadovo dėmesį, ypač po pirmų pokalbių dėl darbo etapų? „Ladders“ paprašė septynių vadovų, kurie yra apklausę šimtu...

Darbo paieškos sėkmė priklauso ne tik nuo ieškančiojo darbo turimų kompetencijų, sukauptos darbo patirties, įgyto išsilavinimo, įgūdžių, bet ir nuo asmeninių savybių – charakterio.

Darbo rinkoje jau kurį laiką stebimas paradoksas: darbdaviai guodžiasi gerų darbuotojų ieškantys su žiburiu, o darbuotojai skundžiasi, jog geriau visai nedirbti, nei lenkti nugarą už minimalų atlyginimą. Užimtumo tarnybos kasmet rengiamas įsidarbinimo galimybių barometras rodo, kad Panevėžyje šiemet...

Dauguma gyventojų mano, kad šiandien Lietuvoje įsidarbinti yra itin sudėtinga. Tuo metu darbdavių nuomone, rasti tinkamą kandidatą yra pakankamai sudėtinga, tačiau įmanoma. Tokias tendencijas atskleidžia darbo skelbimų portalo „ CV -Online“ specialistai.

Kai kurie darbo pasiūlymai atrodo pernelyg patraukliai, bet neskubėkite džiūgauti – galbūt už to slypi apgaulė, gal aplinka toje kompanijoje toksiška ar yra kitokių užslėptų trūkumų. Konsultantai karjeros klausimais pataria, į kokius 6 požymius vertėtų atkreipti dėmesį, dairantis po darbo skelbimus.

Informaciją, kuria dalinamės internete, dažniausiai gali pamatyti visi. Neįkliūkite į spąstus manydami, jog informacija apie jus socialiniuose tinklapiuose nėra susijusi su darbo paieškomis.

Viešoje erdvėje akį patraukė keli moteris diskriminuojantys darbo skelbimai. Vilniuje įsikūręs „CHeCK IN" restoranas ieško valytojos, kuriai darbo patirtis nebūtina, nes neva viso to moterys moka iš gyvenimo. Atrodytų, skelbimo autoriai norėjo pašmaikštauti, tačiau šiuo nekaltu pokštu susirūpino Lyg...

Dabartinėje konkurencingoje rinkoje yra sunkiau nei bet kada išsiskirti tarp visų kandidatų per darbo pokalbį. Jūs, savaime aišku, pasiruošėte ir laikėtės visų linksniuojamų patarimų: susiradote informaciją apie įmonę, apsirengėte profesionaliai, į pokalbį atvykote šiek tiek anksčiau, nenualpote pri...

„Nuėjau į Darbo biržą, man pasiūlė praeiti verslo kursus, vėliau – psichologinį testą. Darbuotoja teigė, kad savybės puikios, tiktų darbui slaugytojos darbui Vokietijoje. Tačiau užpildžiusi anketą išgirdau: oj, atsiprašau, netinkate pagal gimimo metus. Paklaususi kodėl, išgirdau, kad reikia jaunesni...