1295 straipsnių
Darbo kodeksas - darbo teisės įstatymų sąvadas, teisynas. Įstatymas reglamentuoja darbo santykius, susijusius su Kodekse ir kituose norminiuose teisės aktuose nustatytų darbo teisių ir pareigų įgyvendinimu ir gynyba, nustato atskirų darbo santykių sričių reglamentavimo ribas.
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (LR DK) priimtas 2002 m. birželio 4 d. Darbo kodeksas įsigaliojo 2003 m. sausio 1 d.
Vyriausybė pasiūlė energijos taupymo planą, kuris leistų sutaupyti 20 proc. energijos ir 800 mln. eurų. Kokia šio plano esmė ir prasmė? Kiek jis padėtų išspręsti šią krizę? Kokių energetikos krizės sprendimų reikia Lietuvai? Plano kritikai sako, kad šiuo metu jam skiriama per daug dėmesio, nesusitel...
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti...
Energetikos ministerija siūlo mažinti temperatūrą patalpose iki 19 laipsnių, taip pat iki keturių mėnesių sutrumpinti maksimalų 130 km per valandą leistiną greitį greitkeliuose. Plane numatyta išjungti karštą vandenį viešojo sektoriaus pastatuose vasarą, leisti darbuotojams nuotoliu dirbti penktadie...
Ši tema tarp teisininkų ir buhalterių kelia didelių diskusijų, kadangi nuolat kyla klausimų, kas yra pajamos natūra, kaip tokios pajamos apmokestinamos ir pan. Norėtųsi viską paaiškinti maksimaliai paprastai, todėl straipsnis pirmiausia skirtas ne profesionaliems teisininkams bei buhalteriams, o pag...
Artėjant Mokslo metų pradžios šventei tėvai suka galvą, kaip palydėti vaikus į mokyklos ar darželio šventę. Tiesa, su teisininkais šiuo klausimu neretai konsultuojasi ir darbdaviai, abejojantys, ką tiksliai gali pasiūlyti darbuotojams. Advokatų kontoros „TGS Baltic“ darbo teisės specializacijos grup...
Siūloma ir kitais metais palikti galioti Valstybės tarnybos įstatymo nuostatą, leidžiančią Seimo nario politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojui dirbti ne ilgiau kaip 60 valandų per savaitę.
Šią savaitę, rugpjūčio 1 d. įsigaliojo daugiau kaip dešimt naujų Darbo kodekso (DK) pakeitimų. Jais siekiama gerinti darbo sąlygas darbuotojams, ypač turintiems vaikų. Kurie iš pakeitimų yra svarbiausi ir kokie įtaką jie turės darbuotojams bei darbdaviams?
Šią savaitę, rugpjūčio 1 d. įsigaliojo daugiau kaip dešimt naujų Darbo kodekso (DK) pakeitimų. Jais siekiama gerinti darbo sąlygas darbuotojams, ypač turintiems vaikų. Kurie iš pakeitimų yra svarbiausi ir kokie įtaką jie turės darbuotojams bei darbdaviams?
2022 m. birželio 28 d. Seimas pritarė Darbo kodekso bei Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimų paketui, kuriuo kartu įgyvendinant Europos Parlamento ir Tarybos direktyvų dėl skaidrių ir nuspėjamų darbo sąlygų Europos Sąjungoje ir dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir as...
Vyriausybė sutinka su Darbo kodekso pakeitimais, kuriais darbdaviai įpareigojami suteikti iki penkių darbo dienų neapmokamų atostogų per metus darbuotojų savišvietai.
Mobingas darbe – grubus žmogaus teisių pažeidimas. Deja, šis reiškinys mūsų visuomenėje nėra retas. Seimas priėmė įstatymų pakeitimus, kurie išplečia galimybes užkirsti kelią mobingui darbe. Darbo kodeksas papildytas nuostatomis, apibrėžiančiomis smurtą ir priekabiavimą darbe, numatytos priemonės, k...
Jau nuo liepos 1 dienos įsigalios Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengti teisės aktų pakeitimai, kurie sumažins darbdavio galimybę piktnaudžiauti ir išmokėti skirtingas dienpinigių sumas. Iki šiol avanso ir dienpinigių mokėjimo tvarka yra bene pagrindinė darbo ginčų kilimo priežastis, ra...
Iki šių metų liepos 1 d. dienpinigių mažinimas numatomas darbo arba kolektyvinėje sutartyje. Nuo liepos 1 d. dienpinigiai gali būti mažinami kaip ir anksčiau, ne daugiau kaip 50 procentų, tačiau tai turi būti numatyta kolektyvinėje sutartyje arba vidinėje tvarkoje. Todėl darbo sutartyje numatytas di...
Socialdemokratas Linas Jonauskas siūlo Darbo kodekse numatyti penkias papildomas atostogų dienas, kurios būtų skirtos sveikatos gerinimui ir nuo įprastų atostogų dienų skirtųsi tuo, kad jų nepanaudojus darbuotojui nepriklausytų piniginė kompensacija. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto pirmin...
Siūloma sudaryti galimybę darbuotojams per metus gauti 5 dienas apmokamų sveikatos gerinimo atostogų.
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Darbo ginčų komisijose pernai registruota beveik 5 400 prašymų išnagrinėti kilusius ginčus tarp darbuotojų ir darbdavių dėl dienpinigių ir jų avanso mokėjimo tvarkos. Atsižvelgiant į augantį prašymų skaičių, buvo priimti ir jau nuo 2022 m. liepos 1 d. įsigalios te...
Kiekvienas iš mūsų gyvenime kartais susiduriame su situacijomis, kai sunku suderinti įsipareigojimus šeimai ir darbdaviui. Įsipareigojimų šeimai turintys darbuotojai turi teisę pasinaudoti tam tikromis papildomomis garantijomis, o darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeimi...
Švenčių dieną sąrašą siūloma papildyti spalio 25-ąja – Konstitucijų diena, kuri būtų laisva nuo darbo diena.
Naujasis Darbo kodeksas jau skaičiuoja penktuosius metus. Daugelis įmonių išties yra pakankamai išstudijavę jo nuostatas ir sėkmingai jas taiko. Tačiau teisės aktuose neįmanoma nustatyti visų darbo santykiuose pasitaikančių situacijų sprendimo variantų – tuo tikslu yra sudaromi lokalūs teisės aktai....
Keturios darbo dienos per savaitę – tokią privilegiją turės mažus vaikus auginantys tėvai. Bet, trumpesnė darbo savaitė galios tik viešajame sektoriuje: valstybės, savivaldybės institucijoje, Lietuvos banke.
