66 straipsnių
Prieš daugiau nei vienerius metus prie JAV programavimo paslaugų įmonės prisijungusi IT verslo analitikė, technologijų srities mokslų daktarė Lina Bisikirskienė, ne tik sėkmingai derina akademinį darbą su kasdieniniais iššūkiais, bet ir vadovauja verslo analitikų komandai.
Suradote veržlų, talentingą bei daug naudos duodantį darbuotoją, tačiau jis greitai iškeliavo karjeros tęsti kitur? Nesistebėkite. Tai gali būti per mažų pastangų kuriant patrauklią darbo aplinką rezultatas. Konkurencija dėl talentų kiekvienais metais auga vis labiau, o joje kas kartą sunkiau išgyve...
Dirbdami praleidžiame didžiąją dalį savo dienos, todėl savijautos dirbant nereikėtų ignoruoti – svarbu pasirūpinti patogia darbo vieta ir nepamiršti tinkamo pasiruošimo. Vaistininkė Miglė Kazakevičienė sako, kad neturėtume žiūrėti pro pirštus, kaip jaučiamės dirbdami, nes tai užima didelę gyvenimo d...
Mielos, besišypsančios kolegės, visada pasirengusios padėti, patarti, kur nusipirkti tuos batelius, ar pavaišinti šokoladu per pietų pertrauką? Ar visgi – klastūnės, kurios į akis šypsosi, o už nugaros rezga intrigas ir aptarinėja kiekvieną jūsų žingsnį?
Darbuotojų įvairovės ir įtraukties užtikrinimo klausimai skamba vis dažniau. Tačiau neretai organizacijos dvejoja – kokia įvairovės nauda? Kodėl turėtų rūpėti šie klausimai, juo labiau, kodėl jie turėtų ar galėtų tapti strategiškai svarbūs?
Gyvename laiku, kai darbo aplinka iš naujo turi prisitaikyti prie besikeičiančių darbuotojų poreikių bei galimybių dirbti tiek biure, tiek namuose, o natūralus noras dirbti patraukliame akiai biure tapo vienu svarbiausių veiksnių. Tai įrodo ir „Gyva Grafika“ menininkų komandos nario Tado Šimkaus dar...
Transporto priemonių sekimas, darbo kompiuterio stebėsena, tikrinimas, su kuo darbuotojas bendrauja elektroniniu paštu (ir ką siunčia), telefoninių pokalbių įrašymas ir t.t. Visa tai patenka į darbuotojų stebėsenos sąvoką.
Įvairovė. Įtrauktis. Lygybė. Pasaulinio lygio versluose šie žodžiai seniai nėra tik madingos frazės. Ekspertai sako, kad taip tik kalbančios, bet nieko nedarančios organizacijos praranda ne tik reputaciją – jos tiesiog neturi ateities. Verslo psichologas ir organizacijų vadybos ekspertas Dainius Bal...
Trys iš penkių darbuotojų Europos Sąjungoje teigia patiriantys raumenų ir kaulų sistemos sutrikimus, dažniausi jų - nugaros, rankų, pečių ir kitų viršutinių kūno dalių skausmai. Šie negalavimai stipriai paveikia darbo kokybę ir gali turėti skaudžių pasekmių darbuotojų sveikatai ateityje – net trečda...
Angliškas posakis hire for attitude – train for skill teigia, kad renkantis darbuotoją svarbiausia sutampantis požiūris arba kitaip sakant – organizacijos ir būsimo darbuotojo vertybių panašumas, o specifinius įgūdžius galima išugdyti laikui bėgant. Tačiau visi kartais patiriame, kad aukštos profesi...
Praktika studijų metu gali tapti startu į nuostabią karjerą, ypač jei nusišypso sėkmė ją pradėti pasaulinio garso bei pripažinimo sulaukusioje įmonėje. Kauno technologijos universiteto informatikos fakulteto ( KTU IF) trečiakursiui Martynui Stankevičiui svajonė tapo realybe – jis išvyko į 5 mėnesių ...
Klysta tie, kurie mano, kad vien tik geru atlyginimu galima prisivilioti bet kurį darbuotoją. Pinigai lemia daug ką, bet ne viską. JAV atliktas tyrimas parodė, kad darbo kultūra yra antrasis svarbus faktorius lemiantis sprendimą, ar pretendentas ateis į siūlomą darbo vietą.
Naujausi tyrimai rodo, kad verslo įmonės, kurios netaiko lanksčių darbo sąlygų praktikos, rizikuoja netekti talentingų darbuotojų arba sunkiau juos pritraukti.
Gera savijauta darbe – ne tik jūsų, bet ir darbdavio rūpestis. Šie 5 ženklai atskleidžia, ar jūsų darbovietėje yra puoselėjama darbuotojų emocinė sveikata.
Vis daugiau žmonių dirba ilgiau, o pervargimas net imtas laikyti oficialia klinikine liga, todėl nenuostabu, kad dėl kasdienių rūpesčių imame jaustis nelaimingi. Tačiau norint palaikyti sveikatą, būti laimingiems itin svarbu. Laimės pojūtis siejamas su stipresne imunine sistema ir greičiau gyjančiom...
Žaidybinimas (angl. gamification) – viena moderniausių priemonių, galinčių padėti išspręsti daugumą šiuolaikinės organizacijos problemų ir tapti patrauklia esamiems ir būsimiems darbuotojams. Todėl tai sparčiai populiarėjantis įrankis, išsikovojantis vis tvirtesnes pozicijas ir žmonių išteklių valdy...
Prieš porą metų pradėtas skaičiuoti „Leesman“ darbo efektyvumo indeksas rodo, kad 90 proc. dirbančių asmenų darbo erdvę laiko vienu svarbiausiu produktyvumo elementų. Nesvarbu, dirbate biure ar namie – darbo aplinka turi būti patogi ir leidžianti susikaupti. Dirbant biure tokia erdve pasirūpina darb...
Aplinka, kurioje dirbame, įprastai nė kiek neatsilieka nuo mūsų kasdienybės tempo. Juk progreso, galinčio padidinti darbo našumą bei taupyti mūsų laiką, ieškome visose srityse – ar tai būtų modernūs darbo įrankiai, interjero sprendimai ar priemonės, skirtos šiai aplinkai prižiūrėti. Keičiantis darbu...
Apie tai, kad tada, kai jis nepatinka, nešnekėsiu, nes į tokius darbus net nereikia eiti. Na, o jei jau atsitiko taip, kad nuėjote, − imkitės veiksmų dar šiandien, kad po truputį atsirastų daugiau meilės jam. Bet apie tai kitą kartą.
Neretai išbandymai prasideda ne tada, kai nervingai sklaidome gyvenimo aprašymą ir prieš pokalbį mintyse kartojame atsakymus. Tikrasis stresas užpuola, kai praveriame naujos darbovietės duris. Štai svarbiausi dalykai, kurių nereikėtų pamiršti atėjus dirbti į naują darbovietę.
