66 straipsnių
Net 9 iš 10 žmonių sutiktų gauti mažesnį atlyginimą, jei jaustųsi dirbantys prasmingą darbą. Ir vos vienas iš 20 darbuotojų tiki, kad dabartinės jo atsakomybės yra išties prasmingos. Tokius skaičius pateikia „Harvard Business Review“ atliktas darbo rinkos tyrimas. Kaip padėti darbuotojams parodyti, ...
Šiuo metu nuolat girdžiu kalbas apie tai, kaip reikia gelbėti Lietuvos medikus nuo pacientų. Ne visų, žinoma, o tų neadekvačiųjų smurtautojų, kurie priimamuosiuose ar atskubėjus jiems į pagalbą pasirodo taip, kad paskui turi savo penkias sekundes šlovės spaudoje bei televizijoje. Aišku, į medikų gel...
Sparčiai artėjant didžiosioms metų šventėms, verta pakalbėti apie darbo metu neblaivių asmenų situaciją ir tendencijas Lietuvoje. Jau penkerius metus yra tęsiamas tyrimas, kurio metu jau išanalizuota apie 20 milijonų Lietuvoje atliktų nuasmenintų testų, įmonėms vykdant blaivumo patikras. Rezultatai ...
Atlyginimų mokėjimas vokeliuose, mokesčių vengimas, informacijos slėpimas – nebeįsivaizduojami sėkmingame ir potencialo augti turinčiame šiuolaikiniame versle. Skaidrumas tampa svarbiu įmonės darbo kokybės vertinimo kriterijumi ne tik korupcijos kontrolę atliekančioms valstybinėms įstaigoms, bet ir ...
Pastaruoju metu kalbame apie krizinių situacijų valdymą ir bendrąsias kompetencijas. Nerimą kelia faktas, jog pastarąsias mes suvokiame kaip tam tikrus teisinius procesus. Kitaip tariant, medicinos studentams ir medicinos darbuotojams norime paaiškinti emocines situacijas kaip teisinės drausmės paže...
Pandemija mobiliųjų žaidimų sektoriui atvėrė iki tol neregėtas augimo galimybes, leido pritraukti milijonus naujų žaidėjų ir fiksuoti rekordinius rezultatus. Vis dėlto gyvenimui grįžus į įprastas vėžes, o pandemijos rūpesčiams užleidus vietą naujiems – karui Ukrainoje, energetikos krizei ir didelei ...
Nėra abejonių, kad pastaraisiais metais įsitvirtinę nuotolinio ir hibridinio darbo modeliai gyvuos ir toliau. Įmonėms ir darbuotojams jie suteikia daugiau lankstumo, kuris daugeliui yra tapęs vienu svarbiausių prioritetų. Tačiau lankstumas yra tik viena medalio pusė. Kitoje – iššūkiai, su kuriais nu...
Nors vis daugiau bendrovių pritaria nuotoliniam darbui, reikalavimas būti prieinamam nuo devynių ryto iki penktos valandos popiet, galima sakyti, niekur nedingo.
Lietuvos viešojoje erdvėje nuskambėjo ne vienas mobingo, arba kitaip kolektyvinio psichologinio smurto, darbe atvejis. Šiam reiškiniui daug dėmesio skiria ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI), o lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kurių tikslas – padėti užkirsti kelią psichologinio sm...
Jei prieš 15–20 metų būtume paklausę, kas valdo organizaciją, niekam nebūtų kilę abejonių. Įmonės vadovų sprendimai buvo kvestionuojami nebent patyliukais už uždarų durų, o motyvacija rinktis vieną ar kitą darbdavį dažnai būdavo susijusi vien su finansine kompensacija ar reputacija. Tačiau laikui bė...
Lietuvoje šios profesijos atstovų prieš šimtą metų nebuvo nė vieno, mat pirmasis liftas šalyje įrengtas Kaune 1926 metais. Per šimtmetį technologijos smarkiai patobulėjo, pasikeitė ir liftų elektromechanikų, visuomenėje vadinamų tiesiog liftininkais, darbo pobūdis. Tačiau nuolatinė priežiūra ir tech...
Artėjančios Motinos dienos proga „Camelia“ vaistinių tinklas suskaičiavo, kad šioje įmonėje dirba bent 30 šeimų – mamų ir jų vaikų. Kalbinti vaistinių darbuotojai prisipažino, kad matomas mamų įkvepiantis pavyzdys, noras padėti žmonėms paskatino sekti jų pėdomis – mokytis farmacijos ir tapti vaistin...
Rusijai pradėjus neišprovokuotus karinius veiksmus Ukrainoje, kone visas demokratiškas pasaulis susivienijo prieš agresorių. Deja, nors pranešama ir apie užpultoje šalyje vykdomus karo nusikaltimus, bombarduojamus daugiabučius ir puldinėjamus civilius gyventojus, karo ir agresoriaus rėmėjų atsiranda...
„ Top Employer “ sertifikatus geriausiems darbdaviams pasaulyje kasmet suteikia Nyderlanduose įsikūrusi nepriklausoma organizacija „Top Employers Institute“, veikianti jau 30 metų ir per šį laiką įvertinusi 120 pasaulio šalių savo veiklą vykdančius darbdavius.
Nuo naujų metų pasižadėjimų praėjo jau kelios savaitės. Būtent po tiek laiko dauguma ir meta savo pažadus daugiau sportuoti, sveikiau maitintis ar atsisakyti žalingų įpročių. Informacinių technologijų kompanijos „Shift4 Payments Lithuania” programų vadovas Martynas Kairys sako, kad tokių rezoliucijų...
Išankstinis požiūris, kad darbuotojas su negalia dėl savo sveikatos problemų negalės atlikti darbo ar tai darys nepakankamai gerai, nes jam trukdys negalia – gana dažnas. Tačiau sėkmingi įdarbinimo pavyzdžiai rodo, kad žmogus su negalia, pritaikius jam darbo vietą, dažnu atveju yra labai motyvuotas ...
IT specialistų poreikis kopia į neregėtas aukštumas, o kartu augina konkurenciją tarp IT bendrovių ir kitų sričių specialistų paklausą. Atsižvelgdama į dabartinę IT įdarbinimo rinkos situaciją, tarptautinė technologijų karjeros mokykla suaugusiesiems „Vilnius Coding School“ plečia savo paslaugų spek...
Lietuvos biurų darbuotojams jau įprastais dalykais tapo tokios skatinimo priemonės, kaip nemokama kava, vieta patogiai prisiparkuoti automobilį ar pandemijos paskatinta galimybė dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau pasaulinės tendencijos ir tyrimai rodo, kad dabar taikomų priemonių ateityje gali ir nebeuž...
Pasaulio ekonomikos forumo duomenimis, šalių ekonomikos vidutiniškai netenka 25 proc. galimo sugeneruoti BVP dėl vis dar egzistuojančių barjerų moterims dalyvauti darbo rinkoje. Tai reiškia, kad dėl pasaulio mastu vis dar žemo moterų dalyvavimo darbo rinkoje, pasaulio ekonomika netenka daug potencia...
Neįgaliųjų užimtumo problemų neretai kyla ne vien dėl įmonių nenoro įdarbinti darbuotojus, turinčius regos, klausos ar judėjimo negalią, bet ir dėl darbo aplinkos pritaikomumo jiems – tik 1 iš 3 įmonių aplinka yra pritaikyta žmonėms su negalia, rodo Dirbančių neįgaliųjų asociacijos (DNA) inicijuota ...
