505 straipsnių
Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis asmenis (darbuotojus). Darbdaviu gali būti fizinis asmuo, taip pat įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra (nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio), turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą (LR DK 16 str.). Darbdavio (fizinio asmens) teisnumą ir veiksnumą reglamentuoja darbo įstatymai, Civilinis kodeksas.
Socialinis kapitalas arba pažinčių ratas – vienas iš galingiausių ginklų darbo rinkoje. Jis gali ne tik palengvinti darbo procesą, bet ir atverti daugybę karjeros galimybių durų. Žmogiškųjų tinklų kūrimo procesai (ang. networking) tampa vis svarbesni kiekvienam dirbančiam, o puoselėjant jau sukurtus...
Vasarą kasmetinių atostogų tema itin aktuali. Nepaisant to, kad daugumoje įmonių atostogų grafikai ruošiami gerokai anksčiau, daugelio planus sujaukė karantinas. Teisininkas Aleksandras Kovalevskis papasakojo, ką apie kasmetinių atostogų teikimo tvarką turėtų žinoti kiekvienas dirbantis, kad kiltų k...
Darbuotojų atrankų kultūra Lietuvoje keičiasi. Dalykinius susitikimus, kuomet už uždarų kabineto durų po siūlelį narpliojamas kandidato CV, keičia susitikimai neformalioje aplinkoje, pavyzdžiui, žaliosiose miesto zonose ar kavinėse. Tiek darbuotojai, tiek darbdaviai šia naujove džiaugiasi, tačiau į ...
Kreipiuosi į ieškančius darbo ir darbuotojus, kuriems darbo paieškos metu teko atlikti darbdavio pateiktas praktines užduotis ir, kurių rezultatą darbdaviai panaudojo įmonės reikmėms, o jūs taip ir negavote darbo. Susidūrėte? Jaučiatės apgautas?
Darbo interviu kelia nerimą kiekvienam. Per keliolika ar kelias dešimtis minučių reikia suspėti parodyti savo patirtį ir atskleisti potencialą. Kokie kandidatai darbo pokalbiuose dažniausiai laimi bei kokios interviu metu daromos klaidos garantuoja nesėkmę.
Netenkina darbo sąlygos? Reikia streikuoti. Žinoma, streikas yra pakankamai drastiškas derybų metodas, tačiau kartais jo prireikia, kad darbdavys imtų vertinti savo darbuotojus. Šiais laikais streikai vyksta pakankamai dažnai, bet ar galėtumėte atspėti, kada įvyko pirmasis istoriniuose šaltiniuose u...
Jei šiuo metu ieškote darbo, susipažinkite su naujausiomis CV rašymo tendencijomis. Kaip paruošti gyvenimo aprašymą, kad jis sulauktų deramo dėmesio ir darbo paieška neužtruktų.
Statistika rodo, kad per dieną realiai dirbame 2 val. ir 53 min. Nesunku įsivaizduoti, kaip šie skaičiai galėjo keistis mums persikėlus dirbti į namus, kur šalia nėra vadovo...Amerikiečiai šią situaciją sprendžia diegdami į darbuotojų kompiuterius ir telefonus programinę įrangą, kuri leidžia stebėti...
Pandemija paaštrino pasaulinę diskusiją dėl per didelio darbo krūvio ir su tuo susijusiu silpnu darbuotojų imunitetu. Užsienio spaudoje vėl girdisi kalbų, kad trumpesnė darbo savaitė, bus vienas iš krizės atneštų pokyčių. Kokie atgarsiai girdimi Lietuvos darbo rinkoje.
Pandemijos metu išaugo tiek nedirbančių, tiek netekusių darbo skaičius. Atsakymais į klausimus, kurie labiausiai rūpi, gresiant netekti darbo vietos, sutiko pasidalyti teisininkas Aleksandras Kovalevskis. Kartu aiškinamės, kaip tokioje situacijoje elgtis protingiausia.
Nuo gegužės 18 d. privačiam sektoriui nebebus taikoma rekomendacija darbą organizuoti nuotoliniu būdu. Taigi, tikėtina, kad į darbus biure pradės grįžti darbuotojai. Darbo teisės ir saugumo ekspertai pažymi, kad, nors didžiausias iššūkis laukia prekybos ir aptarnavimo sektorių, į saugumo taisykles ž...
Darbdaviai ir darbuotojai pradeda kalbėti, jog laikas grįžti į biurus. Vyriausybė rekomenduoja neskubėti. Panašios pozicijos laikosi ir darbo teisės specialistai, akcentuodami, kad darbdaviai turi gerai įvertinti savo galimybes – ar sugebės darbo aplinką pritaikyti pagal naujuosius saugumo reikalavi...
Prieš pakviesdami į pokalbį dėl darbo, 70 proc. darbdavių peržiūri jūsų profilį socialiniuose tinkluose, skelbia neseniai atliktas tyrimas. Neturėti socialinės paskyros – taip pat nėra išeitis. Daugiau nei pusė darbdavių nelinkę bendrauti su žmogumi, jei apie jį internete informacijos visai neranda.
Dėl pandemijos valstybėje paskelbus ekstremalią situaciją ir karantiną daugelis darbdavių išgyvena ne pačius geriausius laikus, tačiau net ir šiuo laikotarpiu darbdavių ir darbuotojų santykiai turėtų būti grįsti Darbo kodeksu bei gera abiejų pusių valia.
Personalo atrankų ir konsultacijų kompanijos „People Link“ įkūrėja Jurgita Lemešiūtė jau penkiolika metų dirba personalo srityje. Neseniai pasirodė kompanijos surengtos apklausos rezultatai apie darbuotojų ir darbdavių lūkesčius. Daugiau apie šią apklausą ir kitus klausimus, kurie iškyla personalo a...
Tęsiame straipsnių „Darbuotojo kelionė įmonėje“ ciklą, kuriame kalbame apie tai, kas tame kelyje svarbu tiek darbuotojui, tiek darbdaviui. Aptarėme, darbo paiešką, bandomąjį laikotarpį ir įsitvirtinimą naujoje įmonėje. Šiandien paskutinis straipsnis – apie atsisveikinimą su darboviete.
Apžvelkime priežastis, kodėl darbdaviai, gavę jūsų gyvenimo aprašymą, neatsako ir nepaskambina po darbo pokalbio. Taip pat išsiaiškinkime, ką, žinių nesulaukę, galime padaryti mes patys.
Kiekvienoje įmonėje darbuotojas pereina tam tikrą kelią. Dažniausiai apie tai kalbama žvelgiant tik jo akimis, aplenkiant darbdavį. Taigi, kartu su personalo valdymo eksperte Solveiga Grudiene pristatome straipsnių „Darbuotojo kelionė įmonėje“ ciklą, kuriame kalbėsime apie tai, kas tame kelyje svarb...
Dėl besitęsiančio karantino situacija darbo rinkoje kiek įtempta, tačiau įmonės ieško naujų darbuotojų, kai kurios net intensyviau. Darbo pokalbiai internetu nėra naujiena, tačiau šis darbo paieškos etapas sukelia pakankamai streso ir įprastomis sąlygomis. Todėl paprašėme personalo valdymo specialis...
Darbo kodekse siūloma numatyti saugiklį-pareigą darbdaviui ne vėliau kaip per vieną darbo dieną nuo prastovos paskelbimo apie šį faktą informuoti Valstybinę darbo inspekciją vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka.
