505 straipsnių
Darbdavys – darbo teisinių santykių subjektas, įdarbinantis asmenis (darbuotojus). Darbdaviu gali būti fizinis asmuo, taip pat įmonė, įstaiga, organizacija ar kita organizacinė struktūra (nepaisant nuosavybės formos, teisinės formos, rūšies bei veiklos pobūdžio), turinčios darbinį teisnumą ir veiksnumą (LR DK 16 str.). Darbdavio (fizinio asmens) teisnumą ir veiksnumą reglamentuoja darbo įstatymai, Civilinis kodeksas.
Pastarieji metai mus išmokė daugelį dalykų daryti nuotoliniu būdu. Dėl karantino į kompiuterio ekraną darbo pokalbius perkėlusios įmonės neskuba šios praktikos atsisakyti. Anot personalo specialistų, kadangi rinkoje ypač trūksta darbuotojų, nuotoliniai pokalbiai leidžia paieškas ne tik vykdyti greič...
Vienas neatsargus komentaras ar išpublikuota nuotrauka – ir su jumis nebesisveikina ar netgi atleidžia iš darbo. Štai keli pavyzdžiai iš visame pasaulyje žinomų žmonių gyvenimo, koks apgaulingas saugumo socialiniuose tinkluose pojūtis.
Vyresnis amžius – ne stabdis ir ne kliūtis. Taip, ko gero, pasakytų kiekvienas asmuo, kuris net ir sulaukęs pensijinio amžiaus netaria „sudie“ darbinei karjerai. Būtent tokio požiūrio laikosi 65-erių sulaukęs ir į darbą vis dar skubantis alytiškis Hendrikas, kuris noriai dalijasi paslaptimis, kaip n...
Pasaulinės tendencijos rodo, kad darbuotojai vis dažniau linkę keisti darbo vietą, ieškoti tokios, kur – geresnės sąlygos, palankesnė atmosfera ar sudaryta galimybė tobulėti. Kaskart į darbą priimtas darbuotojas pereina savotišką „egzaminą“ – bandomąjį laikotarpį. Ką daryti, kad šis metas būtų kuo s...
Vaiko priežiūros atostogų klausimas visuomet sukelia galybę diskusijų, kadangi yra svarbus tiek darbdaviui, tiek darbuotojui. Ryšio tarp tėvų ir vaikų išlaikymas, galimybė vaiko priežiūros metu neiškristi iš darbo rinkos lanksčiai dirbant – pagrindiniai aspektai, kuriuos siekiama subalansuoti perkel...
Transporto priemonių sekimas, darbo kompiuterio stebėsena, tikrinimas, su kuo darbuotojas bendrauja elektroniniu paštu (ir ką siunčia), telefoninių pokalbių įrašymas ir t.t. Visa tai patenka į darbuotojų stebėsenos sąvoką.
Lietuva šiandien susiduria su rekordiniu darbuotojų trūkumu – praėjusį mėnesį fiksuotas didžiausias – 60,6 tūkst. laisvų darbo vietų skaičius per visą 30 metų Nepriklausomybės istoriją. Norint išsiskirti konkuruojant dėl darbuotojų, bendrovės privalo imtis netradicinių sprendimų – pavyzdžiui, darbuo...
Besikeičiantys naujos kartos darbuotojų lūkesčiai ir keletą pastarųjų metų vykstantis darbuotojų ir darbdavio santykių lūžis verslą verčia permąstyti ne vien darbo organizavimo principus, bet ir įmonių valdymo struktūrą. Įmonės, kurios sudaro sąlygas darbuotojams glaudžiau įsitraukti į valdyseną, pa...
VĮ „Registrų centras“ duomenimis per 12 pirmųjų pandemijos mėnesių, palyginti su analogišku laikotarpiu prieš metus, naujai įsteigtų įmonių skaičius išaugo beveik penktadaliu. Iš viso nuo 2020 metų balandžio 1 dienos iki 2021 metų kovo 31 dienos Juridinių asmenų registre įregistruota beveik 15 tūkst...
Priimti sprendimą keisti darbovietę dažnai gali būti ne tik sudėtinga, bet ir kelti stresą. Norint, kad naujo darbo paieška būtų sėkminga, o įmonės keitimas netaptų bėgimu „nuo vilko ant meškos“, būtina pasiruošti ir atsakyti į esminius klausimus.
Darbo kodeksas įpareigoja darbdavį darbuotojui pateikti informaciją apie darbo užmokestį ir dirbtą laiką, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę. Ši informacija turi būti pateikta raštu arba persiųsta darbuotojui elektroniniu būdu. Tačiau ne visi darbuotojai savo teise į informaciją apie atly...
Išgirdus žinią apie atleidimą iš darbo daugelį žmonių patiria šoką. Dar didesnis nusivylimas apima, jei atleidžiamo žmogaus nuomone, darbdavys elgiasi nesąžiningai, o naudoti teisines priemones dažnai bijo vengiant didelių teisinių išlaidų.
Per pandemiją išaugus verslų efektyvumui, imta garsiau kalbėti apie visišką perėjimą prie nuotolinio darbo ir fizinių biurų uždarymą. Vis dažniau daugelis įmonių darbdavio įvaizdžiui gerinti pasitelkia ir tokias priemones kaip darbostogos ar trumpesnė darbo savaitė. Tačiau mados keičiasi kasmet, o p...
Beveik pusė Lietuvos gyventojų nėra girdėję apie darbdavio įmokas, dar kitaip vadinamas darbdavio pensija, į darbuotojo trečios pakopos pensijų fondus, rodo Baltijos šalių darbuotojų apklausa.
Atvirai pasakyti, kad jaudinatės, ar bandyti suvaidinti, kaip labai savimi pasitikite? Klausti apie tai, kas neaišku, ar apsimesti, kad viską supratote ir žinote? Parašyti (o gal sumokėti kam nors, kad parašytų už jus) kuo dailesnį CV ir motyvacinį laišką, ar savais žodžiais nuoširdžiai paaiškinti, ...
Net 60 proc. žmonių mano, kad darbo skelbimuose nurodomi per aukšti reikalavimai – parodė „Delfi“ atlikta apklausa. Vis dėlto, ar iš tikrųjų juose aiškiai nurodyta, ką gebančio žmogaus ieško darbdavys? Ar iš tikrųjų reikia visus reikalavimus atitikti šimtu procentų, kad mus pasamdytų? Apie tai laido...
Praėję metai iš esmės supurtė darbo rinką, persidėliojo net tik darbdavių, bet ir darbuotojų prioritetai, o kartu ir darbdavių jiems teikiamos naudos. Įmonių žvilgsnis krypsta į naudas, susijusias su žmogaus psichologine sveikata bei emocine savijauta.
Statybinių mišinių gamyba ir cemento fasavimu užsiimančioje bendrovėje – skaudi nelaimė: autokrautuvo vairuotojas nepastebėjo savo bendradarbio ir autokrautuvo šakėmis jam perdūrė koją. Šis sužalojimas buvo mirtinas – smarkiai nukraujavęs gamtinių dujų sistemų eksploatacijos šaltkalvis-operatorius n...
Į kelionę Jungtinėje Karalystėje išvykęs vienos Marijampolės transporto bendrovės vairuotojas kaip reikiant prisidarė nemalonumų – jam teko aiškintis ne tik teisėsaugos pareigūnams, bet ir savo darbdaviui, kuriam priklausančią transporto priemonę pasieniečiai uždarė į saugojimo aikštelę.
Per darbo pokalbį dažnai iškyla dvejonių: kur riba tarp nuoširdumo ir atvirumo, kuris gali būti palaikytas prastu tonu ar net įžūlumu? Ar apie santykius su buvusiu darbdaviu sakyti visą tiesą, kada klausti apie tai, kokią naudą užėmę siūlomą poziciją gausite jūs, ir kodėl darbdaviams svarbu, kaip iš...
