279 straipsnių
Pandemijai iš esmės pakeitus darbo rinkos dinamiką, itin aktualus tapo darbo vietos klausimas. Dauguma dirbančiųjų visame pasaulyje teigia norintys bent dalį laiko dirbti iš namų, tuo tarpu darbdaviai yra priversti ieškoti sprendimų išlaikyti efektyvią ir glaudžią komandą.
Šiandien darbdaviams ne tik trūksta darbuotojų, bet ir sunku išlaikyti esamus. Todėl klausimai apie darbuotojų įsitraukimo ir lojalumo didinimą tampa vis aktualesni. Į darbo rinką su savais prioritetais ir lūkesčiais įsiliejant jaunajai kartai, lyderių vaidmuo įmonėse tampa vis svarbesnis. BMI Execu...
Emigracijos skaičiams iš Lietuvos stabiliai mažėjant, kartu didėja ir grįžtančiųjų iš užsienio gretos. Vienas esminių klausimų svarstant sugrįžimą – darbas. Užsienyje gyvenančius lietuvius kankina abejonės, ar tėvynėje pavyks pakankamai uždirbti, kaip juos vertins darbdaviai, ar apskritai sugebės ra...
Nors naujausi Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos tyrimai rodo, kad beveik 7 iš 10 moterų jaučiasi kaltos derindamos darbą ir vaikų auginimą, darbdavio įvaizdžio ir vidinės komunikacijos konsultantė, knygos „Organizacija, kuri susikalba“ bendraautorė Giedrė Simanauskaitė pokalbį suka pozityvia l...
Pandemija neabejotinai tapo ne tik darbdavių ir darbuotojų santykių įtampos priežastimi, bet ir jų išbandymu. Tačiau Peter Drucker yra pasakęs: „Pavojingiausias dalykas neramiais laikais yra ne patys neramumai, o veikimas vadovaujantis vakarykšte logika.“ Ar nežinios supamoje ateityje įmonei pavyks ...
Kvalifikuoti ir lojalūs darbuotojai – vienas didžiausių darbdavių turtų. Vis tik greitai vystantis pramonei, kuriantis ir plečiantis naujoms pramonės bei IT įmonėms Lietuvoje, jaučiamas darbuotojų trūkumas. Mažai jaunimo renkasi profesinio mokymosi studijas, o požiūris į profesinio ruošimo centrus i...
Darbdaviai skundžiasi, jog darbuotojų, ypač tam tikrose srityse, itin trūksta, todėl tai bandoma spręsti viliojant darbuotojus iš kitų šalių. Kaip mums sekasi tai daryti ir ar esame konkurencingi rinkoje? Apie tai kalbamės su vadovų paieškos įmonės „Master Class Lietuva“ vadovė Laura Duksaitė-Iškaus...
Lietuvoje iš beveik 159 tūkst. darbingo amžiaus žmonių, turinčių negalią, dirba vos apie 29 proc. Siekiant kurti atviresnę darbo rinką Lietuvoje, Neįgaliųjų reikalų departamentas inicijuoja kampaniją „Dirbk pas mus. Jokio Skirtumo, su ar be negalios“, prie kurios jungiasi didieji Lietuvos darbdaviai...
Tarp visų Lietuvos įmonių, taikančių įvairias motyvacines priemones, 12 proc. jau kaupia darbuotojų pensijai. Kaip rašoma pranešime spaudai, kartu su „INVL Pensija“ savo darbuotojams kaupia daugiau nei 900 įmonių. Ir kasmet apie tokią galimybę svarsto vis daugiau darbdavių, tačiau jiems iššūkių keli...
Nuo šių metų lapkričio mėnesio 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso (ANK) pakeitimai, kurių dauguma griežtina darbdavių atsakomybę už administracinius nusižengimus: darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimus, darbo užmokesčio apskaičiavimo ir m...
Informacijos apie tai, kad didžioji dauguma darbdavių – nuo IT kompanijų iki statybų bendrovių ar restoranų – karštligiškai ieško darbuotojų, tikrai negalėjote nepastebėti. Apie tai kalbama garsiai tiek žiniasklaidoje, tiek privačiai. Tačiau pastaruoju metu ryškėja ir kita tendencija – nepaisant iti...
Lietuvoje – kritinė situacija: darbdaviai neranda kvalifikuotų darbuotojų, o pastarieji verčiau renkasi gauti pašalpą nei dirbti už minimalią algą. Kaip ištrūkti iš šios aklavietės?
Nuo kitų metų liepos darbdaviams gali tekti atlyginti dalį darbuotojų išlaidų bylinėjantis Darbo ginčų komisijoje.
Laisvų darbo vietų daugėja ir rudenį. Kaip ir vasarą, net 69% darbdavių praneša apie rekordinį specialistų trūkumą. Siekiant įveikti šį iššūkį, sparčiai pradedama imtis skatinamųjų priemonių: vis dažniau darbdaviai siūlo įgūdžių tobulinimo kursus, didina atlyginimus bei taiko lanksčius darbo grafiku...
Trūkstant norinčiųjų dirbti ir vykstant nuolatinei darbuotojų kaitai, darbdaviai vis labiau vertina vyresnio amžiaus darbuotojų lojalumą, stabilumą. O ar patys vyresnio amžiaus darbuotojai žino, kokių teisių turi įsidarbindami ar dirbdami pagal darbo sutartį?
Antrą kartą Lietuvoje įvykusi stipriausių IT darbdavių TECH mugė sutraukė beveik 3 tūkst. lankytojų. Besidomintys persikvalifikavimo galimybėmis ir karjera IT srityje rugsėjo pabaigoje akis į akį susitiko su keliomis dešimtimis didžiausių sektoriaus darbdavių.
Dirbdami profesionalioje ir vieningoje komandoje – jaučiame malonumą, galime tobulėti. Komandiškumas yra ir viena iš svarbiausių bendrovės vertybių, kuri padeda kurti pagarba ir pasitikėjimu grįstą vidinę kultūrą. Svarbu nepamiršti, kad puoselėti gerą atmosferą darbe turi tiek darbuotojai, tiek vado...
Premjerė Ingrida Šimonytė sako, kad darbdaviai turėtų įvertinti savo verslo ypatybes ir nuspręsti dėl darbo nuotoliniu būdu galimybių. Vyriausybės rekomendacija lieka esant galimybei dirbti nuotoliu.
Šiandien darbdaviams tenka dvigubas iššūkis: ne tik pritraukti, bet vėliau ir išsaugoti geriausius specialistus. Nors šiandien lietuviai darbu patenkinti, tačiau net kas ketvirtas vis tiek žvalgosi naujo, rodo atliktas Lietuvos gyventojų tyrimas. Kas skatina darbuotojus išeiti ar pasilikti?
Dar vis gajus mitas, kad daugiadarbystė (angl. multitasking) yra vienas svarbiausių modernios organizacijos darbuotojo privalumų – tempams ir informacijos kiekiui nuolat augant, regis, nėra kitos išeities, kaip tik daryti keletą darbų vienu metu.
