darbdaviai

Kuo skiriasi „Cola“ ir „Pepsi“? Ieškantiems darbo: „Coca-Cola Co.“ siūlo geriausią karjeros judumą iš beveik 400 didžiųjų darbdavių, rodo nauja penkerių metų 4,7 mln. darbuotojų analizė. Konkurentė „PepsiCo Inc.“ tame pačiame sąraše užėmė 19-ąją vietą.

Pastebima, kad vis dažniau į organizacijas sugrįžta buvę jų darbuotojai. Tie, kas jau buvo palikę organizaciją, tačiau nusprendė po kurio laiko grįžti, vadinami darbuotojais-bumerangais. Bene garsiausias darbuotojas-bumerangas – Steve‘as Jobsas, kuris grįžo į „Apple“ po 12 metų pertraukos. Žinoma, r...

Dinamiškoje darbo rinkoje išvengti darbuotojų atleidimų sudėtinga. Neretai atsisveikinimas su darbuotoju perauga į darbo ginčą, o šis vėliau nukeliauja ir į teismą. Kad ir kokia būtų darbuotojo atleidimo priežastis, sprendimo pagrindas turi būti įvardytas Darbo kodekse. Vadinasi, darbuotojas negali ...

Kol ieškoma sprendimų opiais švietimo sistemos klausimais, moksleiviai auga ir dalis renkasi profesijas, kurių dalies ateityje jau nebereikės. Tuomet kokie specialistai reikalingi? Šitą gerai žino perspektyviausių sričių – informacinių technologijų (IT) ir inžinierinių technologijų verslo atstovai, ...

Skaičiuojama, kad 2050 Lietuvoje beveik 30 proc. gyventojų bus 65-erių ir daugiau metų. Jei jie nedirbs, juos turės išlaikyti likę dirbantieji. Deja, net ir norėdami dirbti, tokio amžiaus žmonės šiandien sunkiai randa darbą. Kai kuriems potencialūs darbdaviai net nesiteikia atsakyti, kiti po pirmojo...

Moterys darbe siekia būti lyderėmis, tačiau darbdaviai vis dar nustumia jas į šalį ir pirmenybę teikia vyrams.

Sulėtėjusi ekonomika neatbaido darbuotojų nuo minčių keisti darbą, nors darbdaviai linkę tikėti, kad išlaikyti talentus artimiausiu laikotarpiu bus lengviau. Keisti darbovietę šiuo metu labiausiai linkę Z ir tūkstantmečio kartos atstovai, rodo profesinių paslaugų bendrovės EY atliktas tarptautinis t...

Siekiant gauti trokštamą darbą, vien būti geru specialistu nepakaks. Ne ką mažiau reikšminga tinkamai save pristatyti potencialiems darbdaviams. Talentų medžiotojai ir personalo specialistai atkreipia dėmesį į kelis reikšmingus dalykus, apie kuriuos neretai net nepagalvojame, bet jie gali padėti gau...

Lietuvos verslo konfederacija (LVK) siūlo pokyčius Užimtumo įstatyme – numatoma spręsti problemą, kuomet pasekmės darbdaviams už pažeidimus, siekiant remiamo įdarbinimo, traktuojamos skirtingai. Taip pat, LVK siekia, kad tarp išimčių, kai yra taikoma sankcija už subsidijuotų darbuotojų atleidimą, tu...

Ko gero, jau ne kartą girdėjote apie sparčiai senstančią Lietuvos visuomenę. Ilgėjant žmonių gyvenimo trukmei, klausimų dėl ateities turėtų kilti ne tik politikams, bet ir verslininkams. Pavyzdžiui, verslo atstovai jau dabar turėtų domėtis, kokių paslaugų poreikis ateityje augs kaip ant mielių.

ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto tyrėjų atlikto tyrimo rezultatai parodė, kad aukštos kvalifikacijos kandidatai Lietuvoje darbdavį renkasi atsižvelgdami ne tik į atlygį, bet ir į kartu siūlomą naudų paketą. Kaip rodo rezultatai, kandidatai sutiktų su mažesniu atlyginimu mainais į jiems svarbia...

Jau keletą metų darbdaviai skundžiasi darbuotojų trūkumu. Ne išimtis ir valstybės tarnyba – praėjusiais metais sėkmingai – laimėtojo atrinkimu – baigėsi 55 proc. konkursų į valstybės tarnybą.

Pasauliui vis lanksčiau žiūrint į papildomus laisvadienius, neatsilieka ir Lietuvos kompanijos. Vienos moterims jau siūlo menstruacijų laisvadienius, kitos – neribotas apmokamas atostogas, taip pat laisvas darbo dienas nerūkantiems. Profesinių sąjungų atstovė Inga Ruginienė teigia, kad kol kas Lietu...

Ar psichosocialinę negalią turintis asmuo turi lygiavertes galimybes įsidarbinti kaip ir kiti visuomenės nariai? Šiam klausimui išsiaiškinti buvo atliktas eksperimentas, kurio metu išsiųsti du analogiški gyvenimo aprašymai, tačiau tik viename jų buvo prierašas, kad kandidatas turi psichosocialinę ne...

Trūkstant darbuotojų Lietuvoje, darbdaviai jau kurį laiką jų vis aktyviau žvalgosi ir užsienyje, taip išplėsdami talentų pasiūlą. Remiantis Wakefield Research apklausa, beveik 3 iš 5 darbuotojų teigia, kad dabar labiau nei prieš pandemiją yra pasirengę persikelti į kitą šalį darbo reikalais. Bet su ...

Galimybė dirbti iš bet kur jau tapo normalia praktika nemažoje dalyje įmonių, o artėjant vasarai darbdaviai sako sulaukiantys dar daugiau darbuotojų prašymų dirbti kitame mieste, sodyboje, pajūryje ar kur nors svetur. Tačiau nuotolinio darbo organizavimas vis dar kelia nemažai klausimų ir neaiškumų....

Diskusijos dėl keturių darbo dienų savaitės netyla jau kurį laiką. Nors tyrimai ir įvairių įmonių patirtys rodo, kad taikant tokį modelį didėja darbuotojų produktyvumas, našumas, taip pat darbdavio įvaizdis ir bendra darbuotojų emocinė sveikata, tampa lengviau išlaikyti darbo ir poilsio balansą, – v...

Nuo ko pradėti ir kaip tinkamai prisistatyti darbdaviui, kai neturi darbo patirties? – klausimas, dažnai kylantis jauniems specialistams, kurie tik žengia pirmuosius karjeros žingsnius. Tačiau ar tikrai nėra jokios darbo patirties, gal ji iš kitos srities, o galbūt patirties netrūksta, tik paties ka...

Jungtinės Karalystės darbdaviai, trokštantys įdarbinti ir išsaugoti Z kartos darbuotojus, vis dažniau jiems siūlo „sutrumpintus penktadienius“, bandydami užpildyti tuščias darbo vietas esant kritiniam darbuotojų stygiui.

Ar kada aplikavote į jums patinkančią darbo poziciją, tačiau net nebuvote pakviestas į pokalbį, nors ir atitikote visus išvardytus kriterijus? O gal rodėsi, kad pokalbis su darboviete prabėgo sklandžiai, tačiau darbo pozicija atiteko konkurentui? Ekspertai perspėja, kokias raudonas vėliavėles gyveni...