darbdaviai

Į žmones, laisvai kalbančius penkiomis ir daugiau užsienio kalbų, žiūrime kaip į genijus. Mums, kurie nuoširdžiai negali pasakyti, kad visiškai savimi pasitiki bendraudami bent dvejomis, tai atrodo kaip sunki, o gal neįkandama užduotis. Vis dėlto, patys poliglotai šneka kitaip – kalbų išmokti gali k...

COVID-19 pandemijos bangos sukėlė pokyčių audras Lietuvos ir pasaulio darbo rinkoje: vienus iškėlė į niekad neregėtas aukštumas, kitiems išmušė stabilų pagrindą iš po kojų. Darbo rinka niekada nebuvo statiška, o pandemija pradėjo naują jos evoliucijos etapą.

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė teigia, kad bus ieškoma būdų, kaip verslą paskatinti į darbą priimti arba neatleisti priešpensinio amžiaus žmonių. Politikai žada sugalvoti paskatas tokiems darbdaviams, tuo metu verslas teigia žinantis, kaip tokius žmones išlaikyti darbo rinkoje.

Lankomiausias darbo portalas Lietuvoje CVbankas.lt pirmą kartą sudarė patraukliausių Lietuvos darbdavių reitingą „Darbo rinkos lyderis 2020”.

Tiek įdarbinus darbuotojus, tiek darbo santykių metu patiriamos išlaidos darbuotojų mokymams, esamų žinių ar gebėjimų atnaujinimui, taip pat naujų įgijimui. Vargu ar rastume savo veikla adekvačiai besirūpinantį darbdavį, kuris nesiimtų priemonių apmokyti darbuotojų įdarbinimus, mokyti ir kelti jų kv...

Kas svarbiau darbo santykių kontekste – COVID-19 suvaldymas ar asmens teisė į privatumą? Akivaizdu, kad COVID-19 protrūkio suvaldymas yra gyvybiškai svarbus, o esant tokioms krizėms daugelio sveikata nusveria asmens privatumą. Bet kyla klausimas, ar ši situacija netaps nevaldoma ir nenustums mūsų į ...

Ekspertai sako, kad darbo rinkoje įvyko pokyčių, kurių, gyvenant įprastu ritmu, būtume sulaukę po 10–15 metų! Norėdami prisitaikyti prie naujų sąlygų, natūralu, pasikeitėme ir patys. Jei taip neseniai vieni pagrindinių kriterijų, kurie lėmė darbo pasirinkimą, buvo užmokestis ir saviraiška, šiandien ...

Visuotinai priimta manyti, kad prašyti pakelti algą savo vadovo reikėtų kasmet. Vis dėlto baimė išgirsti neigiamą atsakymą gali būti pakankama priežastis vengti šio klausimo. Per pandemiją turbūt dar sunkiau įsivaizduoti, kad į šį prašymą bus sureaguota palankiai.

Darbdaviams, savo darbuotojams reikšmingai keliantiems atlyginimus, gali būti svarstoma taikyti pelno mokesčio lengvatą. Nors šiandien konkretūs tokios lengvatos parametrai kol kas dar nėra aiškūs, kai kurie ekspertai sako, kad prielaidų, jog tokia lengvata Lietuvoje duotų teigiamą poveikį darbo užm...

Šiame komentare norėčiau trumpai paaiškinti, kodėl antradienį (2020-12-15) vyksiančiame Trišalės tarybos posėdyje profesinės sąjungos ir kartu visi Lietuvos darbuotojai turėtų reikalauti, jog sekančių metų minimalus mėnesinis atlyginimas (toliau – MMA) siektų 682 eurus, o ne 642 eurus, kaip dabar yr...

Noriu užduoti vieną klausimą. Ar tikrai verslai neišgyvens per pandemija? Manau, išgyvens ir mano mintis turi pagrindą.

Pasilikęs čia ilgiau nei norėtųsi, šis virusas pakeitė ne tik darbo ar bendravimo įpročius, bet ir Darbo kodekso taikymo praktiką. Nauji iššūkiai labiausiai matomi trijose srityse: organizuojant nuotolinį darbą, užtikrinant darbuotojų saugą ir sveikatą bei administruojant darbo laiką.

Nuotolinis darbas yra nauja šiandienos realybė. Iš pirmo žvilgsnio atrodo, ši darbo organizavimo forma turėtų sumažinti diskriminaciją. Taip, tai tiesa, bet diskriminavimo apraiškos pasirodo ten, kur jų visai nesitikima. Vargu, ar darbdaviai tyčia ir visiškai sąmoningai diskriminuoja ar bando tai da...

Pastaraisiais metais stebimas teisinių ginčų dėl neteisėto komercinių paslapčių atskleidimo ir panaudojimo, kuris dažniausiai laikomas ir nesąžiningos konkurencijos veiksmais, suaktyvėjimas.

Nuo pat pradžių norėjau parašyti komentarą po vienu iš straipsnių apie verslininkus, prašančius finansinės paramos, bet ne! Nusprendžiau parašyti visą straipsnį apie tokius verslininkus.

Daugiau nei dešimt metų patirties darbuotojų valdyme ir paieškoje turinti Laura Gylienė atvira – virusas darbo rinkoje įvedė kitokias taisykles ir suformavo naujus įpročius, todėl šis ruduo neabejotinai kitoks nei buvusieji. Taigi, kokia reali darbuotojų ir darbdavių situacija šiandien.

Darbo ginčų komisija (DGK) prie Valstybinės darbo inspekcijos šiais metais gavo beveik 6000 prašymų nagrinėti darbo ginčus. Priėmusi teigiamų sprendimų dėl 66 proc. visų reikalavimų, DGK nurodė išieškoti 7,7 mln. eurų darbuotojų naudai.

Pirmąjį rudens mėnesį į darbo rinką sugrįžo rekordinis skaičius – net 28,1 tūkst. darbo ieškančių asmenų. Tai – 44, 2 proc. daugiau nei rugpjūtį ir 56 proc. daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu, pranešė Užimtumo tarnyba. Pastebima, kad nedarbo augimo tempas ėmė lėtėti, vis dėlto bedarbių šalyje ...

Už skrydžių saugą ir valdymą Lietuvoje atsakingos VĮ „Oro navigacija“ generalinis direktorius Marius Beliūnas atvirai sako, kad perėmęs šios bendrovės vairą susidūrė su didžiuliais iššūkiais. Anot jo, įmonės darbuotojai buvo tokie pervargę, dėl ko praėjusių metų balandį vos neįvyko didžiulė tragedij...

Darbo trukmė vienoje įmonėje tik trumpės, jaunimui reikės vis daugiau iššūkių, o 2030-aisiais vis didesnę įtaką jaunam žmogui darys jo tėvai, – sako LOGIN konferencijoje pranešimą skaičiusi vadovų paieškos bendrovės „Masterclass LT“ vadovė Laura Duksaitė-Iškauskienė.