3405 straipsnių
Darbas – tikslinga žmogaus veikla, dirbimas, paprastai duodantis tam tikrus rezultatus. Darbas gali būti materiali (fizinė raumenų) ir nemateriali (intelektualinė protinė) veikla, skirta atskiro individo ar visuomenės vartojimui ir gerovei.
Penktąją dešimtį perkopęs Tomas per savo gyvenimą dirbo tik šešerius metus. Dar vaikystėje išsivysčiusi negalia buvo vienas svarbiausių iššūkių dirbti ir gyventi savarankiškai. Gavęs progą išbandyti skirtingas veiklas, pasavanoriauti kino festivalyje, vyras atskleidė savo bendravimo įgūdžius, o tai ...
Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. VDI pabrėžia, kad maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina, o to nepaisant pažeidžiami įstatymai.
Praktika, kai vienoje įmonėje dirba visa šeima, o į pensiją išeidami tėvai darbo vietas perduoda savo vaikams, yra gana paplitusi Japonijoje. Tačiau tokių praktikų, pasirodo, yra ir Lietuvoje. Tokia yra Anželikos Dovidovič, Vilniaus paukštyno Mėsos kepsnelių ir pusgaminių cecho (MKPC) pamainos vadov...
Žmonės su negalia Lietuvoje vis dar nustumiami už darbo rinkos ribų. Nors Vyriausybė skatina verslus juos įdarbinti, mitai apie ligas ar nenoras investuoti į negalią turintį žmogų, atbaido. Dėl šių priežasčių nemažai lietuvių, sergančių lėtinėmis ligomis, tiesiog nedirba ir renkasi gyvenimą „iš paša...
Martynas visiškai nemato, o kasdienes užduotis jam atlikti padeda ekrano skaitymo programa, perduodanti informaciją garsu. Nors iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad nieko nematančiam žmogui įsidarbinti gali būti sudėtinga, negalia Martynui nesutrukdė užimti svarbias pareigas. Banke dirbantis vyras ...
„Lidl Lietuva“ rūpinasi komandos narių motyvacija ir finansiniu saugumu, todėl daug dėmesio skiria ne tik darbuotojų gerovei, bet ir darbo užmokesčiui. Šiuos metus įmonės parduotuvių ir logistikos centro darbuotojai pradėjo džiugia žinia – nuo sausio jų atlyginimai didėja 4–9 proc.
Septynis mėnesius iš eilės mažėjęs Europos darbo rinkos barometras paskutinį šių metų mėnesį jau šiek tiek didėjo. Pagrindinis valstybinių užimtumo tarnybų tinklo ir Užimtumo tyrimų instituto (IAB) rodiklis išliko neigiamų perspektyvų zonoje, bet augo 0,2 balo ir siekia 99,2. Visgi didžiojoje dalyje...
Bene bet kuris šiuolaikinis vadovas ar įdarbinimo specialistas, paklaustas, kas darbe labiausiai motyvuoja darbuotojus, atsakytų – vien geros algos nebepakanka. Rinkoje vyraujant darbuotojų trūkumui verslininkai verčiasi per galvas ir siūlo ne tik didesnius atlyginimus bei finansines premijas. Vis d...
Prieš šventes gyvenimo tempas padidėja, imame gyventi laukimo nuotaika. Tačiau po švenčių atslūgus pakilioms emocijoms nemažai žmonių patenka į emocinę duobę ir pasireiškia kelias savaites besikaupęs nuovargis. Tai metų pradžioje dažnai pajunta ir verslas, mat darbuotojų psichologinė būsena lemia jų...
Pandemija mus paliko ramybėje, bet suformavo naują darbo modelį. Nemaža dalis darbuotojų pradėjo dirbti mišriai, kiti grįžo į biurus. Kai kurie atrado visiškai naują požiūrį į darbą.
Nenormuotas darbo grafikas, netinkama mityba, nejudrumas, stresas ir jo sukeliami hormonų sutrikimai ne visada praeina be pasekmių. Viena dažniausių problemų, atsirandanti dėl minėtų priežasčių, – sutrikusi kraujotaka ir sumažėjęs kraujagyslių elastingumas, dėl kurių galimos įvairios problemos – pra...
2023 metų pabaiga skatina apžvelgti praėjusius dvylika mėnesių ir sutelkti dėmesį į ateitį. Pandeminiu ir popandeminiu laikotarpiais itin suaktyvėjo poreikis lanksčiau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Neretai tai paskatina vis aktyvesnes diskusijas apie trumpesnę darbo savaitę pasaulyje bei Lie...
Tarp pilkų, nejaukių žiemos debesų ir darganos pokalbis su Jūrate Kavaliauskiene (50 m.) virto tarsi taip trokštamas saulės spindulėlis. Seniai neturėjau tokios šiltos, šviesios ir gyvenimą bei žmones mylinčios pašnekovės. Bendraujant su ja, rodos, ir tas cepelininis dangus įgauna šviesią spalvą. Jū...
Po pandemijos darbuotojams sugrįžus į biurus, pastebima, jog pranašumo įgyja tos darbo erdvės, kurios gali pasiūlyti daugiau asmeninio ploto, daugiau lankstumo ir mobilumo. Tačiau verta atminti, jog per didelė atskirtis tarp darbuotojų taip pat nėra veiksminga, nes juk svarbiausia – bendradarbiavima...
Verslas yra tik apie pinigus. Tai – sena tiesa, kurią šiandien transformuoja socialiai atsakingas verslas, ant pjedestalo iškeliantis žmones – tiek įmonės darbuotojus, tiek atskiras bendruomenes. Ne vienoje socialinėje iniciatyvoje dalyvaujančios tarptautinės siuntų bendrovės „Venipak“ pavyzdys iliu...
Praėjusią savaitę, apie savo darbus Anglijoje ir pasaulyje pasakodamas (Kaip Užkalnis Afrikoje dirbo: asmeninis vairuotojas, prabangūs apartamentai ir tualetas tik vadovams), žadėjau pakalbėti apie tai, kaip manęs darbas su iraniečiais vos nepražudė.
Skaitomiausias Lietuvoje naujienų portalas „Delfi“ žengia svarbų žingsnį ir pristato iniciatyvą „(Ne)matomi“, kuria sieks keisti visuomenės požiūrį į žmones, turinčius negalią, griaus nusistovėjusias klišes, padės šiems žmonėms rasti savo vietą darbo rinkoje, o darbdaviams – tinkamai juos priimti ir...
Kaimo bendruomenėms ir vietos veiklos grupėms (VVG) šie metai – neeiliniai: sukanka 20 m., kai Lietuvoje pradėta įgyvendinti LEADER programa. Žemės ūkio ministerijos (ŽŪM) surengtoje konferencijoje „LEADER strategijos. Pradžia“ buvo prisiminta pradžia ir sėkmės istorijos, apibendrinti rezultatai ir ...
Terminas darbui užbaigti eina į pabaigą, tad visas jūsų dėmesys sutelktas į darbą. Netikėtai praeinantis kolega stabteli ir užduoda trumpą klausimą. Nors šis pokalbis gali padėti jūsų kolegai, jūsų paties darbas buvo „nustumtas nuo bėgių“. Net jei sąlyginai greitai sugrįšite prie savo darbo, susierz...
Tradiciškai esame įpratę darbuotojų stebėsena laikyti vaizdo, garso įrašus darbo vietoje, tačiau dažnai organizacijos nesusimąsto, kad darbuotojų stebėsena apima ir platesnį spektrą veiksmų, pavyzdžiui, elektroninių sistemų sekimą ir fiksavimą, interneto naršymo, elektroninio pašto tikrinimą ir pan.
