68 straipsnių
Darbuotoją, padariusį šiurkštų darbo pareigų pažeidimą, galima atleisti ir be išeitinės išmokos, ir be įspėjimo termino. Tačiau tik tuo atveju, jei kilus ginčui darbdavys galės įrodyti, kad darbuotojo atleidimas teisėtas. Neteisėto atleidimo atveju, darbdaviui tenkantys kaštai gali būti išties didel...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad darbo užmokestis darbuotojui turi būti mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaig...
Buvęs Centro poliklinikos vadovas Zdislavas Skvarciany iš darbo buvo atleistas neteisėtai, jam už priverstinę pravaikštą turės būti sumokėta 61 tūkstančiai 398 eurų, penktadienį paskelbė Vilniaus miesto apylinkės teismas.
Rinkos tyrimais ir viešosios nuomonės apklausa užsiimanti bendrovė „TNS LT“ apie atleidimą įspėjo 19 darbuotojų ir apie tai gruodžio 5 dieną pranešė Užimtumo tarnybai.
49 metų britė Karen Farquharson dėl menopauzės simptomų buvo priversta išeiti iš darbo, kai iš vadovo išgirdo patarimą „tiesiog susitaikyk su tuo“, rašo BBC.
Sėkminga karjera naujoje darbovietėje skamba viliojančiai, tačiau kartais nutinka taip, kad darbdavio ir darbuotojo interesai išsiskiria ir tenka atsisveikinti, o karjeros aukštumos lieka kažkur užnugaryje. Laimingai baigiasi tiems, kurie susitaria draugiškai, tačiau pasitaiko atvejų, kada atsisveik...
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad darbo ginčų komisijose antroje vietoje, t. y. po ginčų dėl nesumokėto darbo užmokesčio, pagal dažnumą vyrauja darbo bylos dėl atleidimo iš darbo teisėtumo. Dažniausiai pasitaikantys darbuotojų reikalavimai – pripažinti atleidimą savo noru.
Kai iš darbo vienu metu atleidžiami keli darbuotojai, neretai iškyla klausimas, ar tai neturi būti traktuojama kaip grupės darbuotojų atleidimas. Darbo teisės ekspertai sako, kad keleto darbuotojų atleidimas grupiniu atleidimu tampa, kai atitinka tris kriterijus: darbo sutartys nutraukiamos remianti...
Jausmaženklis, kurį vaizduoja į viršų iškeltas didysis pirštas (patiktukas), gali būti interpretuojamas kaip raštiškas sutikimas. Tokią išvadą padarė Rygos apylinkės teismo civilinių bylų kolegija.
Viršutinių rūbų siuvimu užsiimanti bendrovė „Elkada“ Užimtumo tarnybai pranešė, kad ketina atleisti 31 darbuotoją.
Birželį keturios įmonės Užimtumo tarnybai pranešė ketinančios atleisti 142 darbuotojus. Didžiausią grupinį atleidimą suplanavusi mėsos ir paukštienos gamybos įmonė „Van Hessen Lithuania“.
Nors dažniausiai, apie 75 proc., į darbo ginčų komisijas (DGK) kreipiasi darbuotojai dėl darbo užmokesčio ir su juo susijusių išmokų, tačiau antrą vietą pagal DGK nagrinėjamų reikalavimų skaičių užima darbo ginčai dėl atleidimo iš darbo teisėtumo.
Vilnius, spalio 7 d. (BNS). Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) direktoriaus pavaduotoja Rosita Marija Balčienė po atlikto vidinio tyrimo sulaukė pranešimo apie atleidimą iš darbo.
Per 2022 m. I pusmetį gauta 2 916 prašymų išnagrinėti darbo ginčus. Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu praeitais metais, prašymų skaičius išaugo daugiau kaip 20 proc. (palyginti – 2 284 praeitų metų pirmąjį pusmetį). Svarbu pastebėti, kad gerokai padaugėjo prašymuose keltų ir išnagrinėtų reikalavimų...
Optimizuojant veiklą ir visoje Lietuvoje atsisakant kai kurių skyrių bei pastatų Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) ketina atleisti iki 110 darbuotojų, tarp jų daugiausiai – administratorių ir vairuotojų.
Pasikeitus rajono savivaldybės valdančiajai daugumai prasidėjęs spaudimas, virtęs nušalinimu nuo projektinių veiklų, o galiausiai – ir atleidimu, apie kurį sužinoma per feisbuką. Taip būtų galima vienu sakiniu apibūdinti Klaipėdos rajono savivaldybės Jono Lankučio viešosios bibliotekos direktorės In...
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti...
Nuo gruodžio pradžios šalies Užimtumo tarnybą pasiekė du pranešimai apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus iš darbo. Gyvenamųjų ir kitos paskirties pastatų statyba besiverčianti bendrovė pranešė įspėjusi apie atleidimą 41, o elektroninių komponentų gamybos įmonė – 12 darbuotojų.
Bankrutuojanti Kauno statybų bendrovė „Nanosta“ numato atleisti visus darbuotojus. Apie tai ji pranešė Užimtumo tarnybai.
Lietuvos pašto (LP) darbuotoja sutriko, netikėtai sužinojusi, kad mieste uždarius „PayPost“ skyrių, ji liksianti be darbo. Labiausiai ją papiktino vadovybės tyla, mat iki šiol ji nežino priežasčių. Savo ruožtu LP tikina, kad laikosi visų Darbo kodekso reikalavimų, o klientai be finansinių paslaugų n...
